【正文】 ）概念（）公式、政府轉(zhuǎn)移支付乘數(shù)、平衡預(yù)算乘數(shù)：是政府收入和支出同時(shí)以相等數(shù)量增加或減少時(shí)國民收入變動(dòng)對(duì)政府收支變動(dòng)的比率四部門經(jīng)濟(jì)中國民收入、四部門經(jīng)濟(jì)中的收入決定入的決定()(*)、四部門經(jīng)濟(jì)中的乘數(shù)()48 / 89教學(xué)任務(wù)：熟悉消費(fèi)函數(shù)和儲(chǔ)蓄函數(shù)，掌握國民收入決定的基本方法、均衡條件以及影響均衡國民收入的因素，理解這些因素的變動(dòng)對(duì)均衡國民收入的乘數(shù)效應(yīng)以及乘數(shù)效應(yīng)發(fā)揮作用的條件。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：財(cái)產(chǎn)清查第十章跨國公司財(cái)務(wù)管理（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容跨國公司財(cái)務(wù)管理概述跨國公司籌資管理跨國公司對(duì)外直接投資管理跨國公司轉(zhuǎn)移價(jià)格管理跨國公司風(fēng)險(xiǎn)管理跨國公司結(jié)算管理跨國公司納稅管理教學(xué)任務(wù)、了解跨國公司、跨國公司財(cái)務(wù)管理、轉(zhuǎn)移價(jià)格、國際結(jié)算的概念，跨國公司財(cái)務(wù)管理的稅收環(huán)境；、明確跨國公司財(cái)務(wù)管理體制的兩個(gè)層次，跨國公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制的三種模式及其利弊，跨國公司財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容；44 / 8掌握跨國公司的資金來源渠道以及公司內(nèi)部資金供應(yīng)與調(diào)撥，跨國公司財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)，跨國公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制，籌資方式和海外子公司籌資方式的選擇；六．教材及參考書目（一）教材荊新、王化成、劉俊彥《財(cái)務(wù)管理學(xué)》第四版中國人民大學(xué)出版社年月（二）參考書目、王慶成、李相國《財(cái)務(wù)管理學(xué)》中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社年月、王斌《財(cái)務(wù)管理》高等教育出版社年月、鐘田麗《財(cái)務(wù)管理》東北大學(xué)出版社年月45 / 89《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》教學(xué)大綱一、程類別專業(yè)必修課二、教學(xué)目的讓學(xué)生了解、認(rèn)識(shí)和掌握宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念、基本原理、基本方法及其理論體系，培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的相關(guān)問題的能力，同時(shí)，為學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理類其他課程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：存貨管理第六章固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容固定資產(chǎn)管理概述42 / 89固定資產(chǎn)折舊管理固定資產(chǎn)投資管理固定資產(chǎn)的日常管理無形資產(chǎn)管理教學(xué)任務(wù)、了解固定資產(chǎn)的概念，固定資產(chǎn)的分類，固定資產(chǎn)投資的程序，無形資產(chǎn)的內(nèi)容，無形資產(chǎn)的分類；、明確計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)范圍，現(xiàn)金流量的構(gòu)成；、掌握固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)，固定資產(chǎn)折舊的概念，固定資產(chǎn)折舊額的計(jì)算方法，無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)和攤銷。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理目標(biāo)40 / 89第二章財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容資金時(shí)間價(jià)值投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值證券評(píng)估教學(xué)任務(wù)、了解終值和現(xiàn)值，單利和復(fù)利，延期年多和永續(xù)年金，先付年金和后付年金含義；、掌握資金時(shí)間價(jià)值的含義和性質(zhì)，在我國運(yùn)用資金時(shí)間價(jià)值的必要性，投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值的含義和表現(xiàn)方法；、熟練掌握復(fù)利終值和現(xiàn)值的計(jì)算，年金終值、現(xiàn)值的計(jì)算，短于一年期的債券貼現(xiàn)率的計(jì)算，一個(gè)方案和多個(gè)方案的單項(xiàng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)收益的計(jì)算。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：、財(cái)政和財(cái)政法、稅收和稅法第八章社會(huì)保障法律制度（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：社會(huì)保障法概述、概述、社會(huì)保障法的基本原則社會(huì)保障的基本法律制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度38 / 8失業(yè)保險(xiǎn)法律制度、醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度、工傷保險(xiǎn)法律制度教學(xué)任務(wù)：了解社會(huì)保障的基本法律制度。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：、價(jià)格法律制度、中國人民銀行法、商業(yè)銀行法第六章自然資源法律制度（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：自然資源法概述、自然資源與自然資源法、自然資源法的基本原則、自然資源法的基本制度、自然資源權(quán)屬爭(zhēng)議的處理土地管理法、土地管理法概念、土地所有權(quán)和使用權(quán)的規(guī)定37 / 8土地利用總體規(guī)劃呵耕地保護(hù)、建設(shè)用地、法律責(zé)任教學(xué)任務(wù)：通過學(xué)習(xí)本章，要求熟悉土地用途管制制度和土地利用總體規(guī)劃、耕地保護(hù)、建設(shè)用地的法律規(guī)定；領(lǐng)會(huì)土地所有權(quán)和使用權(quán)的法律規(guī)定；掌握自然資源法的概念和調(diào)整對(duì)象；掌握土地管理法的概念。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：、經(jīng)濟(jì)法部門產(chǎn)生與發(fā)展的原因、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象和調(diào)整方法、經(jīng)濟(jì)法基本原則的構(gòu)成第二章經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：概述經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體和客體經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的保護(hù)教學(xué)任務(wù)：通過學(xué)習(xí)本章，要求熟悉經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的種類、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的運(yùn)行、管理和保護(hù)；掌握經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的內(nèi)容；掌握經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別和特征、經(jīng)濟(jì)法主體制度的特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)法主體種類、經(jīng)濟(jì)法主體體系理論；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系基本原理分析和解決實(shí)際問題。薩繆樂森，威廉教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：帕累托最優(yōu)，邊際轉(zhuǎn)換率。難點(diǎn)：重復(fù)博弈。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：最優(yōu)要素投入組合的數(shù)學(xué)表達(dá)式。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：與消費(fèi)者選擇有關(guān)的曲線之間的關(guān)系，消費(fèi)者均衡的數(shù)學(xué)表示。、掌握與上述概念有關(guān)的數(shù)學(xué)表達(dá)式。難點(diǎn)：國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的主要分類。國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的主要分類國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)與國民經(jīng)濟(jì)分類，國民經(jīng)濟(jì)的一般理論分類，國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)或部門分類，常住單位與非常住單位的區(qū)分。教學(xué)任務(wù)：、掌握一元線性回歸分析的基本原理能夠應(yīng)用回歸方程進(jìn)行精度估計(jì)；、理解相關(guān)分析和回歸分析的意義及其區(qū)別；、理解回歸分析中顯著性檢驗(yàn)的意義，掌握顯著性檢驗(yàn)的具體方法；、能夠運(yùn)用定量分析的方法測(cè)定相關(guān)關(guān)系；、了解多元線性回歸和非線性回歸分析的基本方法。難點(diǎn)：指數(shù)在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用。25 / 89指數(shù)體系與因素分析廣義與狹義指數(shù)體系的概念，指數(shù)體系的作用，總量變動(dòng)的因素分析，平均數(shù)變動(dòng)的因素分析，幾種常用的經(jīng)濟(jì)指數(shù)。難點(diǎn)：長期趨勢(shì)的分析方法。時(shí)間數(shù)列的速度指標(biāo)發(fā)展速度的計(jì)算方法及應(yīng)用，增長速度的計(jì)算方法及應(yīng)用，平均發(fā)展速度、平均增長速度的計(jì)算方法及其相互關(guān)系。教學(xué)任務(wù)：、掌握抽樣推斷及其概念；掌握在不同的抽樣方法下抽樣平均誤差的計(jì)算方法；24 / 8明確抽樣誤差的來源和抽樣估計(jì)的方法；、認(rèn)識(shí)和了解抽樣推斷的作用和特點(diǎn)。難點(diǎn)：各種相對(duì)指標(biāo)及平均指標(biāo)的計(jì)算方法。平均指標(biāo)平均指標(biāo)的概念，平均指標(biāo)的作用，平均指標(biāo)的計(jì)算方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：23 / 89重點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分組的方法。第三章統(tǒng)計(jì)整理（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)整理的概念和步驟統(tǒng)計(jì)整理的概念，統(tǒng)計(jì)整理的步驟。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的概念，統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案的編制程序。統(tǒng)計(jì)學(xué)與其它學(xué)科的聯(lián)系統(tǒng)計(jì)的學(xué)科體系，統(tǒng)計(jì)學(xué)與哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)的關(guān)系統(tǒng)計(jì)的作用和職能統(tǒng)計(jì)的作用，統(tǒng)計(jì)的職能，統(tǒng)計(jì)的任務(wù)。使學(xué)生能系統(tǒng)的掌握各種統(tǒng)計(jì)方法及其適用條件。工作評(píng)價(jià)戰(zhàn)略性薪酬計(jì)劃激勵(lì)性薪酬計(jì)劃員工福利教學(xué)任務(wù)：19 / 8掌握薪酬的概念以及組成；、認(rèn)識(shí)薪酬在組織人力資源管理中的作用；、了解國內(nèi)外有關(guān)薪酬構(gòu)成的動(dòng)態(tài)變化；、靈活應(yīng)用激勵(lì)理論，結(jié)合工作分析，制定不同的薪酬方案?？冃Э荚u(píng)程序制定績效考評(píng)計(jì)劃；擬訂考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)考評(píng)方法；培訓(xùn)考評(píng)人員；收集考評(píng)資料；進(jìn)行考評(píng)和調(diào)整誤差；分析考評(píng)結(jié)果和結(jié)果反饋運(yùn)用。．員工培訓(xùn)方法在職培訓(xùn)法；脫產(chǎn)培訓(xùn)。教學(xué)任務(wù)：、認(rèn)識(shí)人員招募和甄選在組織中的作用；、掌握人員招募和甄選的概念與方法；、掌握各種招募和甄選方法的區(qū)別、使用場(chǎng)合；．了解造成人員招募和甄選失誤的不利因素，在工作中應(yīng)盡量避免。匯總報(bào)告；控制與運(yùn)用。．人力資源預(yù)測(cè)人力資源預(yù)測(cè)的含義；人力資源預(yù)測(cè)的特征；預(yù)測(cè)方法；人力資源供給和需求的平衡分析。．人力資源管理的歷史和發(fā)展科學(xué)管理前階段；科學(xué)管理階段；人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段；從人事管理到人力資源管理階段；人力資源管理發(fā)展的新趨勢(shì)。自年代傳入中國以來，人力資源開發(fā)與管理越來越受到人們的重視。14 / 89教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：追溯調(diào)整法第十五章 財(cái)務(wù)報(bào)表分析（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義與方法償債能力分析獲利能力分析教學(xué)任務(wù)：通過學(xué)習(xí)，理解財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義、基本要求和種類，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：所得稅費(fèi)用的確認(rèn)方法第十二章 財(cái)務(wù)報(bào)表（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）財(cái)務(wù)報(bào)表概述資產(chǎn)負(fù)債表利潤表資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表編制舉例現(xiàn)金流量表所有者權(quán)益變動(dòng)表附注教學(xué)任務(wù)：理解財(cái)務(wù)報(bào)表的意義，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制方法。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：應(yīng)交增值稅、應(yīng)交消費(fèi)稅的核算第九章 非流動(dòng)負(fù)債（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）非流動(dòng)負(fù)債概述長期借款應(yīng)付債券分期還本債券可轉(zhuǎn)換債券長期應(yīng)付款借款費(fèi)用資本化教學(xué)任務(wù)：掌握非流動(dòng)負(fù)債的性質(zhì)與各類、借款費(fèi)用的金額確定與會(huì)計(jì)處理的一般問題，長期借款的會(huì)計(jì)處理、應(yīng)付債券的會(huì)計(jì)處理、借款費(fèi)用資本化的會(huì)計(jì)處理教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：應(yīng)付債券的會(huì)計(jì)處理、借款費(fèi)用資本化的會(huì)計(jì)處理第十章 所有者權(quán)益（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）所有者權(quán)益的性質(zhì)與分類獨(dú)資與合伙企業(yè)所有者權(quán)益有限責(zé)任公司與國有獨(dú)資企業(yè)所有者權(quán)益股份有限公司的所有者權(quán)益教學(xué)任務(wù)：了解所有者權(quán)益和負(fù)債的區(qū)別，了解獨(dú)資和合伙企業(yè)的特點(diǎn)，了解獨(dú)資和合伙企業(yè)者權(quán)益的特點(diǎn)。理解商譽(yù)的性質(zhì)，理解商譽(yù)減值的核算方法；了解長期待攤費(fèi)用的核算方法。掌握長期股權(quán)投資核算的成本法、權(quán)益法，以及兩者之間的轉(zhuǎn)換。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：應(yīng)收票據(jù)的貼現(xiàn)和轉(zhuǎn)讓，壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提。掌握交易性資產(chǎn)的利息、股息的確認(rèn)和賬務(wù)處理；掌握交易性金融資產(chǎn)的期末計(jì)價(jià)。難點(diǎn)：管理控制方法，戰(zhàn)略性控制的特征與實(shí)現(xiàn)。第十二章管理的控制（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：管理控制的意義與原則管理控制的意義；管理控制的原則。決策和戰(zhàn)略決策決策與決策者；決策理論；決策的定量方法。目標(biāo)的戰(zhàn)略管理教學(xué)任務(wù)、了解計(jì)劃過程與目標(biāo)制定；、掌握組織使命；、明確目標(biāo)的概念、作用和類型；7 / 8了解影響目標(biāo)確定的幾個(gè)關(guān)系問題；、掌握目標(biāo)的戰(zhàn)略管理。信息溝通信息溝通的性質(zhì)與功能；信息溝通的類型和網(wǎng)絡(luò)；提高信息溝通效率的途徑。第九章管理行為（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）6 / 89教學(xué)內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的建立權(quán)威的概念；領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。組織行為組織是社會(huì)系統(tǒng)；共同的目標(biāo)、共同的利益；信息溝通。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：管理者的作用和職責(zé)。影響管理者工作的主要因素環(huán)境因素；工作因素；個(gè)人因素；隨機(jī)因素。學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)與發(fā)展學(xué)習(xí)型組織的結(jié)構(gòu)；學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展。組織的生命周期組織的生命周期及其階段；組織生命周期觀的意義。教學(xué)任務(wù)：、掌握組織結(jié)構(gòu)的性質(zhì)和重要性；、了解工作單位與部門組成；、合理運(yùn)用集權(quán)與分權(quán)形式；、了解直線與職能間的分工。工作單位與部門的組建部門化的基本形式；多種部門化形式的并用；職能部門與生產(chǎn)指揮系統(tǒng)。組織文化組織文化的內(nèi)涵；組織文化的特點(diǎn)；組織文化對(duì)管理的影響。管理過程：正確處理矛盾的過程對(duì)組織中的矛盾的觀點(diǎn)及其變化；正確處理組織中矛盾的重要性；組織內(nèi)矛盾的類別及成因；正確處理矛盾的方法。2 / 89難點(diǎn)：管理理論與思想發(fā)展第二章管理過程（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：管理的基本任務(wù)與內(nèi)容組織的業(yè)績與效益；管理過程體現(xiàn)于其基本職能。管理理論與思想的發(fā)展傳統(tǒng)管理學(xué)派；近代管理學(xué)派；現(xiàn)代系統(tǒng)管理學(xué)派。注重培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實(shí)際問題的能力；突出實(shí)踐性教學(xué)。以實(shí)用性為宗旨，堅(jiān)持實(shí)用性、針對(duì)性原則；以基本能力為主線。三、開課對(duì)象：財(cái)務(wù)管理專業(yè)函授本科四、學(xué)時(shí)分配：總學(xué)時(shí)：學(xué)時(shí)，其中面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)五、教學(xué)內(nèi)容與基本要求，教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)第一章緒論（面授學(xué)時(shí)、自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：管理的概念管理的起源；管理的復(fù)雜性與重要性；管理的概念。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：管理的基本概念。管理過程：信息聯(lián)系過程組織中的信息聯(lián)系功能；信息聯(lián)系過程在現(xiàn)代高速管理中的作用的變化。第三章管理與環(huán)境（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：管理環(huán)境及其分類一般環(huán)境；任務(wù)環(huán)境。教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)：重點(diǎn)：管理環(huán)境及分類難點(diǎn)：組織文化的內(nèi)涵、特點(diǎn)，組織文化對(duì)管理的影響第四章組織的結(jié)構(gòu)（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)學(xué)時(shí)）教學(xué)內(nèi)容：工作設(shè)計(jì)工作專門化；各種專業(yè)化的方法；設(shè)計(jì)工作組的工作。協(xié)調(diào)與整體化依存的方式；部門分工和整體化的必要性；協(xié)調(diào)與整體化的機(jī)制與途徑。組織的基本類型4 / 89企業(yè)家型組織；機(jī)械型組織；多樣化型組織；專家型組織；創(chuàng)新型組織；使命型組織；爭(zhēng)斗型組織。難點(diǎn)：掌握影響組織結(jié)構(gòu)變化的：“權(quán)變” 第六章學(xué)習(xí)型組織（面授學(xué)時(shí)，自學(xué)）教學(xué)內(nèi)容：學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織的組織原則系統(tǒng)思考原則；目標(biāo)統(tǒng)一原則；自愿、熟練工作原則；有效小組學(xué)習(xí)原則；認(rèn)知模型原則。5 / 89管理者的工作管理者在人際關(guān)系方面的工作；管理者在信息傳遞中的作用；管理者在決策方面的工作。教學(xué)任務(wù)：、明確管理者的含義和重要性；、掌握管理者的作用和職責(zé)；、了解影響管理者工作的主要因素；、掌握管理者的類型、及管理者的素質(zhì)與培養(yǎng)。群體行為群體、社會(huì)群體與工作群體；群體的凝聚力；群體的沖突。難點(diǎn)：群體的凝聚力，組織的目標(biāo)、利益、溝通。工作激勵(lì)工作激勵(lì)的概念及其理論類型；內(nèi)容型激勵(lì)理論；過程型激勵(lì)理論；綜合型激勵(lì)理論。目標(biāo)的概念、作用和類型影響目標(biāo)確定的幾個(gè)關(guān)系問題目標(biāo)的與靈活性的關(guān)系；目標(biāo)的定量和定性之間的關(guān)系；目標(biāo)的先進(jìn)性和現(xiàn)實(shí)性的關(guān)系；目標(biāo)的公開性和保密性的關(guān)系；目標(biāo)的分解落實(shí)和協(xié)調(diào)一致的關(guān)系。