管理制度(工廠)-全文預(yù)覽
【正文】 述條件,但性質(zhì)惡劣,酌 情給予降級、撤職、開除留用、除名以及追究刑事處分.(3)普通事故:、賠償損失、行政警告、記過降級處分.(4)、檢查、扣發(fā)獎金、罰款處分.5 偷、拿、貪占公物.(1)對作案者除追回贓物外,根據(jù)不同性質(zhì)給予處分,直至依法部門追究刑事責(zé)任.(2)對工具等公物,因使用或保管不負(fù)責(zé)任丟失者照價(jià)賠償.(3)利用工作之便,偷、拿、貪占公物、公款者,根據(jù)不同性質(zhì),給予處分,直至追究刑事責(zé)任.6 損壞公物.(1)工作不負(fù)責(zé)任,經(jīng)常產(chǎn)生廢品,損壞設(shè)備工具,浪費(fèi)原材料、能源或故意損壞公共財(cái)物、生活設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生者,按損失價(jià)值的3—5倍進(jìn)行罰款.7 保密.檔案室、總機(jī)、財(cái)務(wù)、庫房、保衛(wèi)、公司辦等保密要害部門,如有泄密,視情節(jié)輕重,造成的經(jīng)濟(jì)損失,按照公司制定的有關(guān)保密規(guī)定嚴(yán)肅處理.各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作現(xiàn),從嚴(yán)掌握,凡因管理不善,工作不負(fù)責(zé)任,不按規(guī)定辦事者,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分.〈五〉神霸泵業(yè)公司考勤管理制度及休假.1 婚、喪、產(chǎn)假制度:(1)男婚女嫁,假期為10天.(2)喪假為7天.(3)女職工產(chǎn)假為90天.(4)凡休假期間不計(jì)工資.〈2〉作息時(shí)間:車間:8:00—16:00 后勤:8:00—12:00 〈3〉廠領(lǐng)導(dǎo)輪流值班,有事向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào).〈六〉神霸泵業(yè)公司交接班管理制度.〈1〉接班人員必須提前15分鐘到崗,聽取上班班組長介紹當(dāng)班生產(chǎn)情況和各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)及出現(xiàn)問題,以及采取的相應(yīng)措施和未盡事宜,由本班班長布置工作.〈2〉交接班人員雙方對口詳細(xì)檢查機(jī)器設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,工藝條件執(zhí)行情況,工器具,安全設(shè)施是否齊全,環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求,據(jù)檢查情況,如實(shí)交接班記錄、簽字備查.〈3〉有下列情況,交班者不得交班,應(yīng)留崗處理.(1)生產(chǎn)不正常,人為造成事故,產(chǎn)品質(zhì)量不合格。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。(3)操作崗位區(qū)域衛(wèi)生不干
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