【正文】 告，第二次起每 次罰款 20元，第三次 (不含 )以上者，除罰款外，每次記申誡一次，主管并連帶處分。 第四條 新進人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管理 部訂制；離職時應(yīng)繳回，否則折價賠償 100元；任職未 滿 8 個月離職時應(yīng)扣工本費 60 元。因此，電腦部決定將電腦的管理納入對各專業(yè)負(fù)責(zé)人的考核范圍，并 1. (1) (2)私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件 (含游戲 ) (3) (4) (5) (6) 2. (1) (2) (3)擅自安裝、使用硬 ，按季度對認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護人員進行獎勵 (具體辦法另行公布 )。 第二十三條 軟件復(fù)制經(jīng)有關(guān)軟件人員批準(zhǔn)，方可進行。 第十九條 進入機房工作，要認(rèn)真填好上機申請表，經(jīng)主管負(fù)責(zé)人審批后，方可上機操作。 第十五條 辦理操作證由本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)同意，通過應(yīng)知應(yīng)會考試，成績合格者才能發(fā)給操作證。 第十一條 、企這科、計劃科、財務(wù)科、總師辦、標(biāo)準(zhǔn)化室等單位負(fù)責(zé)人組成，廠長擔(dān) 2. (1) (2) (3) (4) (5) (6)通過鑒定報告，鑒定小組成員并簽字。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、 (二 )電腦室員工必須按照要求和規(guī)定，科學(xué)地采集、輸入、輸出信息，為集團領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。 第三 條 (一 ) (二 ) (三 ) (四 )使用前應(yīng)對討論、商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。其他員工公司不予考慮電話問題。 第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，或以公事為由騙掛國內(nèi)人長途電話的，每次罰款 50 元；私掛香港或澳門的，每次罰款100元；私掛國外長途電話的，每次罰款 500 元。行政 、管理部門因工作需要掛長途電話的，需親自填寫長途電話申請單，注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛 撥。 第三條 總機接外線電話至分機時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，即掛線。 第四條 應(yīng)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)適時編制年度、月度通訊設(shè)備線路的維護修理計劃，報送有關(guān)主管部門歸口平衡，并組織督促機線維護人員按時完成維修計劃。 十二、企業(yè)電話機線管理制度 第一條 我廠通訊設(shè)備及線路的維護保養(yǎng)工作應(yīng)嚴(yán)格遵循郵電部電信總局關(guān)于市內(nèi)電話用戶交換管理的有關(guān)規(guī)定。 第六條 話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查機臺完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除應(yīng)及時報告電話維修員和領(lǐng)導(dǎo)。 第三條 凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須先到履行登記手續(xù)，填寫登 記卡，經(jīng)批準(zhǔn)后，總機房才能辦理。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論，但要注明原因。如遇 第六條 (一 ) (二 ) (三 ) 第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn) 第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公 第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因 第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其 第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時 ，修改時亦同。 □ 機械工具的處理 (五十六 )使用機械工具前必須先檢點有無異狀，無異狀時始可使 (五十七 )初次用的機械或新裝置使用的機械類，必須得所屬主客的 (五十八 )原動機或動力傳動裝置，開始發(fā)動時應(yīng)先用口號 (呼聲 ) (五十九 )機械的清掃注油時應(yīng)轉(zhuǎn)動停止后行之，但得特別許可時不 (六十 ) (六十一 )計器類要經(jīng)常做正確的保養(yǎng)，尤其是密閉加壓機械更要嚴(yán) (六十二 )對 于壓力計、溫度計及其他計器類要特別小心操作，并在 (六十三 )玻璃器具材料等的裝卸、切斷或其他使用均需留心，慎防破損，除非經(jīng)特別允許作業(yè)外，一定要戴手套工作。搶救物品時，應(yīng)先搶救帳冊、憑證及重要文件 4. 5. □ 竊盜防范 (二十五 )現(xiàn)金、貴重物品及機要文件，下班后應(yīng)放置于 安全之櫥柜中，指定專員負(fù)責(zé)保管。本公司 人員均有 (五 )領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的準(zhǔn)則，并監(jiān)督訓(xùn)練屬 (六 )本公司現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險 (七 ) (八 )危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告。做到整潔衛(wèi)生。 六、值班室管 理制度 (一 ) (二 )熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。但本廠課長 (含副課長 )以上人員得于登 第十三 條 第十四條 廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進出工廠，但 (三 ) 第十五條 放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等 ) 第十六條 各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登 記查對符 第十七條 離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫 1. 2. ，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。成本費的計算公式：每年攤銷費 =服裝價格247。男職員發(fā)不過耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng) 第八條 員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款 50 元；一個 第九條 各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 工廠管理制度集 工廠管理制度 目錄： 印信管理制度 員工著裝管理規(guī)定 關(guān)于公司制服、工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 值班室管理制度 工業(yè)安全管理準(zhǔn)則 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 值班管理制度 總臺值班管理規(guī)定 企業(yè)總機管理制度 企業(yè)電話機線管理制度 電話管理規(guī)定 長途電話管理辦法 電腦室管理規(guī)定 企業(yè)計算機管理制度 計算機安全管理制度 員工姓名牌管理辦法 員工識別證使用準(zhǔn)則 識別證使用細(xì)則 保險庫管理辦法 保密制度 技術(shù)保密合同書 員工打卡管理規(guī)定 員工上下班遵守細(xì)則 公司來賓參觀接待辦法 公司圖 書管理辦法 辦公室布置要點 辦公室主任工作責(zé)任制度 一、印信管理制度 第一條 (一 )印鑒：公司向主管機關(guān)登記的公司印章或指定業(yè)務(wù)專用的公司 (二 ) (三 )部門章：刻有公司部門名稱的印章。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類 (包括皮涼鞋 ) 第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其 第五條 女職員上班必須佩戴公司徽；男職員穿西裝時要求戴公司 第六條 部門副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要 備有西服，以便有 第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。借調(diào)人員、聘用人員和臨時工 (含試用 )的制服發(fā)放，先公司墊付，然后以在本公司服務(wù)的實際工作年限折 (二 ) 、職工 (含借調(diào)、聘用和臨時工 )按其所從事的工種發(fā) ，按工作時間最長的工種發(fā)給工作服 (三 )制服、工作服和其它勞保用品的制作 (購買 ) 、工作服和其它勞保用品由公司總務(wù)部統(tǒng)一加工制作 (購買 ) ，任何部門和個人不得隨意更 (含借、聘、臨工 )，要求收回服裝不足使用年限部分的成本費。 第四條 ，警戒及廠區(qū) (房 ) 2. 3. 4. 5. 6. 7. 第五條 警衛(wèi)人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng) ，切實執(zhí)行任務(wù) 2. ，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時 ，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷 ，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡 、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng) 、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜 (夾 )帶違禁品入廠，除工廠需料外對 ，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列 )入“警衛(wèi)日志簿”，檢附有關(guān)資料逐 (二 ) 第六條 輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工 第七條 確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì) 第八條 員工在勤務(wù)中因公或事 (病 )假離廠時，應(yīng)切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離 各級人員公出或事 (病 )假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由 各廠訂定列表送警衛(wèi)室執(zhí) 第九條 第十條 外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并 第十一條 協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別 第十二條 假日加班人員或因事需進廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對相符后，準(zhǔn)予進廠。了解配置地點，緊急事 發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張 ，速采取行動，并報告上級及通知廠 2. ，夜間災(zāi)害急報派出所，消防單位或救難 第二十七條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否 (六 ) 第二十八條 第二十九條 本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。 (三 )重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指 (四 )加強安全責(zé)任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部 (五 )維護好室內(nèi)秩序。 (三 ) (四 )安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。下班時 (十八 )使用電器設(shè)備或易燃物發(fā)生故障時，或增接電器設(shè)備均應(yīng)請 (十九 )首先發(fā)現(xiàn)起火的人，應(yīng)立即呼救，并停止工作，迅速關(guān)閉電 (二十 ) (二十一 )火災(zāi)時工作單位主管應(yīng)一面參加搶救，一面沉著指揮救火，并速通知本公司的消防隊，必要時應(yīng)通知本地消防隊協(xié)同搶 (二十二 )火警 (二十三 )如火勢一時不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火