【正文】 術知識和實踐經(jīng)驗。⑴高處作業(yè)由車間領導（兼職安全員）或部門主管（兼職安全員）審批；⑵在輕質(zhì)物面上的作業(yè)（彩鋼瓦頂）由車間主任或部門主管審批。危險作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯標志，有專人監(jiān)護，做到可干可不干的一律不干；能夠到安全地點或安全期間干的一定轉移到安全地點或延遲到安全期間干；能用比較安全的方法代替的一定采用較安全方式作業(yè)。四、危險作業(yè)規(guī)定凡時間允許的情況下，危險作業(yè)應事先提出申請，經(jīng)有關部門同意后辦理審批手續(xù)；特殊情況（如搶險或緊急處理事故等）允許事后補辦手續(xù)，安全部門負責監(jiān)督檢查。嚴禁擅自大修、改造、移動、報廢、更新及拆除未經(jīng)批準或不符合國家規(guī)定的設備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予嚴肅處理外，責任人還應承擔由此而造成的事故責任。 10．本單位安全生產(chǎn)辦公室門，將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對各特種設備使用部門的安全生產(chǎn)管理情況進行檢查，并將檢查結果以書面形式反饋給使用部門。 8．特種設備如存在嚴重事故隱患，或無改造、維修價值，或超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，應及時予以報廢，并由安全生產(chǎn)辦公室門向區(qū)特種設備監(jiān)察科辦理注銷手續(xù)。根據(jù)特種設備檢驗結論，通知各使用部門做好設備及安全附件的維修、維護工作，以保證特種設備的安全狀況等級和使用要求。，對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及相關儀器儀表進行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置，并送交設備部門備案。應根據(jù)故障顯示進行相應的故障處理。當設備發(fā)生故障時，應立即停止運行，同時啟動備用設備。4．特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標準要求，以及設備使用說明書、運行工作原理、安全操作要求、注意事項等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設備操作規(guī)程》）和有關的安全規(guī)章制度。特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向設備安全管理人員和部門安全負責人報告。鍋爐房實行24小時運行值班制度，值班人員應做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患應正確處理，并及時上報。（五）特種設備使用制度1．特種設備使用部門的各級管理人員，應具有安全生產(chǎn)意識和特種設備使用管理相關知識，加強特種設備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。特種設備安全技術檔案管理，是為特種設備安全運行提供技術保障的唯一可追溯的技術文件。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由設備管理部門負責向市、區(qū)質(zhì)量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。特種設備安裝前，使用部門先確定具有國家相應安裝許可的單位負責安裝工作，開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。，在調(diào)撥單下達后執(zhí)行，設備檔案隨機調(diào)出。不能利用的部分按原材料或廢料處理。，經(jīng)設備管理部門組織有關部門共同審定，確認符合報廢條件，填寫申請，經(jīng)設備主管審查，報上級主管部門批準、備案后方可報廢，未經(jīng)批準的報廢設備不得進行處理。，無修復價值的設備。由設備管理部門按照設備采購合同和使用說明，對設備的型號、性能進行檢測、試運行，質(zhì)量合格、各項性能符合設計要求后，方可予以驗收。、更新、經(jīng)逐級批準后在預算范圍內(nèi)執(zhí)行。 ，并按電工安全操作規(guī)程執(zhí)行維修作業(yè)，并編寫有關資料，做到記錄齊全、 真實。，設備分批作保養(yǎng)，在規(guī)定的保養(yǎng)時間內(nèi)完成設備的內(nèi)外部保養(yǎng)。：：規(guī)定保養(yǎng)部位、名稱及加油點數(shù)；：規(guī)定加、換油時間；：規(guī)定每次加、換油數(shù)量；：規(guī)定每個加油點的油類質(zhì)量；：規(guī)定每個加、換油點的負責人。．管理部電工組對各生產(chǎn)設備建立易損、易耗零件及易損、易耗零件清單，并對易損、易耗零件建立安全庫存。．管理部修理人員嚴格按安全技術措施和有關技術規(guī)范進行作業(yè)。二、設備及安全裝置定期維修制度：．設備修理應貫徹計劃修理與視情修理相結合的原則，通過定期檢測，掌握機械設備的技術狀況，避免機械設備帶病運行、不壞不修、亂拆亂換或過度修理現(xiàn)象。，以安全檢查記錄表的形式通報該部門主管，定人定質(zhì)限期解決?！叭瑫r”驗收或驗收不合格的生產(chǎn)部安全設施不得投入使用。、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；、環(huán)保設施是否符合國家法規(guī)和技術標準；、安全、可靠。、安裝期間的安全工作由安全生產(chǎn)辦公室部按有關規(guī)定負責落實。只有全部通過方可進入項目實施。四、程序 “三同時”的定義指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新、改、擴建項目和技術改造項目中的環(huán)境保護設施、職業(yè)健康與安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用。（崗位）的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理。 其它干部的安全技術考核，由安全生產(chǎn)辦公室、辦公室負責組織進行，考核內(nèi)容包括：、政策、法規(guī)、制度和標準。 特種作業(yè)人員資格證的培訓由安全生產(chǎn)辦公室組織協(xié)調(diào)完成。，采用展覽、宣傳畫、安全板報、報告、培訓等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和職業(yè)危害防治教育。五、 復工、調(diào)崗教育，必須對其再進行二級、三級安全教育，其后進行崗位培訓，考核合格后方準上崗作業(yè)，成績記入《安全教育臺帳》。：了解崗位的任務和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設備及安全裝置；掌握崗位的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；掌握崗位的個人防護用品、工具、器具的具體使用方法；了解崗位發(fā)生過的事故和教訓。：車間生產(chǎn)特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、制度、事故教訓、防塵防毒設施的使用及安全注意事項等。培訓結束后應通過廠級安全考試。 廠級教育（一級），由辦公室組織，安全生產(chǎn)辦公室負責實施，并經(jīng)考試合格，由廠辦公室分配到車間（科室）。、外來人員教育，負責組織全廠每年一次的員工教育、日常教育。b） 部門負責人上報至辦公室，由辦公室檔案管理員統(tǒng)一管理。二、適用范圍公司需要歸檔保存安全管理資料的部門；三、職責辦公室為公司安全檔案的主管部門，為本制度監(jiān)督執(zhí)行部門，負責解決和協(xié)調(diào)資料歸檔工作中的有關問題；辦公室檔案管理員（下稱管理員）負責接收、管理、保存公司安全資料和檔案；員工對公司資料負有保存、整理、歸檔的責任，并遵守本制度；各部門應建立相應的安全資料收集、整理、歸檔制度，按公司規(guī)定及時辦理歸檔手續(xù)，確保有用的資料和檔案完整齊全、及時歸檔上報。四． 修訂 每年應對生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程進行評審修訂，時刻與安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的最新要求保持統(tǒng)一，原有的規(guī)章制度、操作規(guī)程如與新出臺的法律法規(guī)標準不符，應及時修訂評審發(fā)布并組織學習培訓。并且要明確各工種，崗位對操作人員的基本要求，操作程序和標準，明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。，盡可能的多掌握與自己相關的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負有的安全生產(chǎn)法律責任與義務。，裝訂成冊，分類發(fā)放到各個部門、車間和員工。、獲取、評審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。職責，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。、標準進行符合性評審，及時識別和更新，確保其有效性。2. 辦公室負責國家、上級有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準的獲取、識別和引用。1本制度規(guī)定的工傷醫(yī)療費、護理費、傷殘撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付，其他費用暫按原渠道支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障辦公室門規(guī)定；3）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。難以安排工作的，公司按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資60%，并由公司按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。1工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定領導小組確認需要生活護理的，從工商保險基金按月支付生活護理費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。⑼．進行應急救援演練支出。4 流程 安全生產(chǎn)費用管理主要涉及費用的計劃、使用及統(tǒng)計、歸集，首先應按安全生產(chǎn)費用計提總額制定合理的計劃，其次按計劃及規(guī)范流程使用安全生產(chǎn)費用，在費用使用完后按要求及時做好費用的統(tǒng)計、歸集；安全生產(chǎn)費用管理的主要工作在項目層面，公司層面主要工作為匯總統(tǒng)計。3 職責 公司安全領導小組負責審核公司安全生產(chǎn)費用計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費用投入落實情況。（工藝）事故和設備事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加有關重大事故的處理，并制定事故的防范措施。（五)品質(zhì)保證部安全職責(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗)系統(tǒng)的安全技術規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程；、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關；，參加其他事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。凡安全措施不落實的技術措施項目，未經(jīng)安全部門同意，不得撥款。負責動火、高處、罐內(nèi)等８種作業(yè)票的審批和監(jiān)督工作，并檢查各票證的執(zhí)行情況。組織全廠性安全大檢查，督促檢查隱患的整改工作和跟蹤復查工作。組織并參與企業(yè)重大事故的處置和調(diào)查處理。根據(jù)企業(yè)安全目標及安全生產(chǎn)的實際，定期（每季度一次）召開公司級安全例會及組織有關的安全生產(chǎn)活動，組織學習國家安全生產(chǎn)法規(guī)，分析安全生產(chǎn)形勢，提出相應對策，督促本公司安全組織網(wǎng)絡和職能部門實施安全綜合管理。不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向領導報告。精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實整潔。搞好本車間的安全生產(chǎn)競賽，維護本崗位的正常生產(chǎn)秩序。（十）生產(chǎn)班長（組長）安全職責組織班組職工學習、貫徹執(zhí)行公司和車間有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度。需動火、吊裝等作業(yè)時應根據(jù)《票證》要求，認真辦理有關手續(xù)，落實作業(yè)中的各項安全措施才能作業(yè)。參與新建、 改建、 擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作，嚴格執(zhí)行“三同時”。協(xié)助車間主任編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。（八）行政負責人政部安全職責1．協(xié)助企業(yè)領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。（四）財務經(jīng)理安全職責，對本部門的安全工作全面負責；、法規(guī)、制度和標準，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；，嚴格執(zhí)行相關的安全技術操作規(guī)程，認真執(zhí)行安全投入保障制度，保證安全投入的資金到位；，財經(jīng)紀律和財務管理制度，同各種違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象和經(jīng)濟犯罪做斗爭；、現(xiàn)金、支票、印章的存放、保管、使用是否符合規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；，防盜器材是否完好；做好防盜、防火等安全工作；、安全保衛(wèi)教育、法制教育和業(yè)務培訓；，并能正確使用穿戴勞動保護用品；；；。組織落實本部門各級安全教育、安全檢查與整改；負責按規(guī)定配備消防、安全防護、安全檢測的器材和用品。（三）生產(chǎn)部長安全職責生產(chǎn)部長為生產(chǎn)安全第一責任人，對生產(chǎn)范圍的一切安全工作負全面責任。組織落實本部門各級安全教育、安全檢查與整改；負責按規(guī)定配備消防、安全防護、安全檢測的器材和用品。（二）副總經(jīng)理安全職責副總經(jīng)理為生產(chǎn)安全第一責任人，對生產(chǎn)范圍的一切安全工作負全面責任。 培訓：制定的安全生產(chǎn)責任制必須在日常的各級安全會議中學習培訓。 公司在任命各位安全管理人員時，同樣要明確地賦予職責和權限。2）專職安全生產(chǎn)管理人員，應由不低于中等專業(yè)學校畢業(yè)(或具有同等學歷)、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗并能適應現(xiàn)場工作環(huán)境的人員擔任，并經(jīng)安全培訓，持安全資格證上崗。領導小組每月召開一次會議，審查安全工作進展和確定發(fā)展方案，形成會議紀要并由組長簽發(fā)。3職責公司領導小組負責機構設置及人員任命。，公司要組織適時的安全生產(chǎn)目標修訂或實施計劃修訂：，包括公司適用的標準變化、政府及公司政策調(diào)整對公司有重大影響時；，包括組織機構、安全技術、設備裝置等發(fā)生重大變更時。實施計劃需包括：具有可操作性和適應性的安全管理方法或技術措施，明確責任部門和責任人，完成要求等。最后將目標分解到各個職能部門和基層單位，并制定相應的實施計劃和考核辦法。 范圍本制度適用于公司所有部門及常年委外合作單位 管理原則公司安全目標管理依照“以人為本、風險控制、持續(xù)改進”的原則進行。本制度由XXXX有限公司安全生產(chǎn)辦公室歸口管理。 《安全生產(chǎn)標準化管理制度（匯編）》是XXXX有限公司進行安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的綱領性文件，將公司歷年安全管理工作所形成的規(guī)章制度、國家和地區(qū)的行政法規(guī)進行整理、消化，形成公司的安全體系文件，既便于公司員工系統(tǒng)地學習和領會公司的安全方針目標的涵義和要求，又便于公司的安全生產(chǎn)標準化管理體系的持續(xù)完善。為貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，構建方向明確，職責清晰，管理科學的安全管理系統(tǒng)，特制定本制度。每年12中旬前負責完成年度安全生產(chǎn)目標資料的收集、匯總，協(xié)助安全生產(chǎn)領導機構召開會議制定公司安全生產(chǎn)目標。2范圍本制度適用于公司安全機構設置與人員的任命。3）領導小組成員中包括若干名員工代表和專職醫(yī)護人員或職業(yè)衛(wèi)生管理人員。各車間及有關科室按規(guī)定配置安全專（兼）職人員。 權限和職責 公司在成立各個安全組織機構時，就要明確地賦予職責和權限。 溝通：各級安全生產(chǎn)責任制討論稿應下達至各個職能部門、車間學習討論，交流溝通，提出意見，并由安全生產(chǎn)辦公室收集提議匯總報送安全領導小組。 各部門及責任人的安全生產(chǎn)職責（1）．各級人員安全生產(chǎn)責任制（一）總經(jīng)理