【正文】 術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。⑴高處作業(yè)由車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)（兼職安全員）或部門(mén)主管（兼職安全員）審批；⑵在輕質(zhì)物面上的作業(yè)（彩鋼瓦頂）由車(chē)間主任或部門(mén)主管審批。危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有明顯標(biāo)志，有專(zhuān)人監(jiān)護(hù)，做到可干可不干的一律不干；能夠到安全地點(diǎn)或安全期間干的一定轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)或延遲到安全期間干；能用比較安全的方法代替的一定采用較安全方式作業(yè)。四、危險(xiǎn)作業(yè)規(guī)定凡時(shí)間允許的情況下，危險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)事先提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意后辦理審批手續(xù)；特殊情況（如搶險(xiǎn)或緊急處理事故等）允許事后補(bǔ)辦手續(xù)，安全部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。嚴(yán)禁擅自大修、改造、移動(dòng)、報(bào)廢、更新及拆除未經(jīng)批準(zhǔn)或不符合國(guó)家規(guī)定的設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予嚴(yán)肅處理外，責(zé)任人還應(yīng)承擔(dān)由此而造成的事故責(zé)任。 10．本單位安全生產(chǎn)辦公室門(mén)，將采取定期檢查和不定期抽查的方式，對(duì)各特種設(shè)備使用部門(mén)的安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果以書(shū)面形式反饋給使用部門(mén)。 8．特種設(shè)備如存在嚴(yán)重事故隱患，或無(wú)改造、維修價(jià)值，或超過(guò)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，應(yīng)及時(shí)予以報(bào)廢，并由安全生產(chǎn)辦公室門(mén)向區(qū)特種設(shè)備監(jiān)察科辦理注銷(xiāo)手續(xù)。根據(jù)特種設(shè)備檢驗(yàn)結(jié)論，通知各使用部門(mén)做好設(shè)備及安全附件的維修、維護(hù)工作，以保證特種設(shè)備的安全狀況等級(jí)和使用要求。，對(duì)特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及相關(guān)儀器儀表進(jìn)行定期檢修，填寫(xiě)檢修記錄，并按規(guī)定時(shí)間對(duì)安全附件進(jìn)行校驗(yàn)，校驗(yàn)合格證應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該安全附件的顯著位置，并送交設(shè)備部門(mén)備案。應(yīng)根據(jù)故障顯示進(jìn)行相應(yīng)的故障處理。當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即停止運(yùn)行，同時(shí)啟動(dòng)備用設(shè)備。4．特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，以及設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)、運(yùn)行工作原理、安全操作要求、注意事項(xiàng)等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》）和有關(guān)的安全規(guī)章制度。特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向設(shè)備安全管理人員和部門(mén)安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。鍋爐房實(shí)行24小時(shí)運(yùn)行值班制度，值班人員應(yīng)做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)正確處理，并及時(shí)上報(bào)。（五）特種設(shè)備使用制度1．特種設(shè)備使用部門(mén)的各級(jí)管理人員，應(yīng)具有安全生產(chǎn)意識(shí)和特種設(shè)備使用管理相關(guān)知識(shí)，加強(qiáng)特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全管理工作。特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理，是為特種設(shè)備安全運(yùn)行提供技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)辦理注冊(cè)登記。特種設(shè)備安裝前，使用部門(mén)先確定具有國(guó)家相應(yīng)安裝許可的單位負(fù)責(zé)安裝工作，開(kāi)工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門(mén)辦理開(kāi)工告知手續(xù)。，在調(diào)撥單下達(dá)后執(zhí)行，設(shè)備檔案隨機(jī)調(diào)出。不能利用的部分按原材料或廢料處理。，經(jīng)設(shè)備管理部門(mén)組織有關(guān)部門(mén)共同審定，確認(rèn)符合報(bào)廢條件，填寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備主管審查，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)、備案后方可報(bào)廢，未經(jīng)批準(zhǔn)的報(bào)廢設(shè)備不得進(jìn)行處理。，無(wú)修復(fù)價(jià)值的設(shè)備。由設(shè)備管理部門(mén)按照設(shè)備采購(gòu)合同和使用說(shuō)明，對(duì)設(shè)備的型號(hào)、性能進(jìn)行檢測(cè)、試運(yùn)行，質(zhì)量合格、各項(xiàng)性能符合設(shè)計(jì)要求后，方可予以驗(yàn)收。、更新、經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后在預(yù)算范圍內(nèi)執(zhí)行。 ，并按電工安全操作規(guī)程執(zhí)行維修作業(yè)，并編寫(xiě)有關(guān)資料，做到記錄齊全、 真實(shí)。，設(shè)備分批作保養(yǎng)，在規(guī)定的保養(yǎng)時(shí)間內(nèi)完成設(shè)備的內(nèi)外部保養(yǎng)。：：規(guī)定保養(yǎng)部位、名稱(chēng)及加油點(diǎn)數(shù)；：規(guī)定加、換油時(shí)間；：規(guī)定每次加、換油數(shù)量；：規(guī)定每個(gè)加油點(diǎn)的油類(lèi)質(zhì)量；：規(guī)定每個(gè)加、換油點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。．管理部電工組對(duì)各生產(chǎn)設(shè)備建立易損、易耗零件及易損、易耗零件清單，并對(duì)易損、易耗零件建立安全庫(kù)存。．管理部修理人員嚴(yán)格按安全技術(shù)措施和有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。二、設(shè)備及安全裝置定期維修制度：．設(shè)備修理應(yīng)貫徹計(jì)劃修理與視情修理相結(jié)合的原則，通過(guò)定期檢測(cè)，掌握機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況，避免機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)行、不壞不修、亂拆亂換或過(guò)度修理現(xiàn)象。，以安全檢查記錄表的形式通報(bào)該部門(mén)主管，定人定質(zhì)限期解決。“三同時(shí)”驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的生產(chǎn)部安全設(shè)施不得投入使用。、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；、環(huán)保設(shè)施是否符合國(guó)家法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；、安全、可靠。、安裝期間的安全工作由安全生產(chǎn)辦公室部按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)。只有全部通過(guò)方可進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施。四、程序 “三同時(shí)”的定義指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。（崗位）的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對(duì)人體的危害、預(yù)防方法和急救處理。 其它干部的安全技術(shù)考核，由安全生產(chǎn)辦公室、辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容包括：、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。 特種作業(yè)人員資格證的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)辦公室組織協(xié)調(diào)完成。，采用展覽、宣傳畫(huà)、安全板報(bào)、報(bào)告、培訓(xùn)等多種形式，以及先進(jìn)的電化教育手段，開(kāi)展對(duì)職工的安全和職業(yè)危害防治教育。五、 復(fù)工、調(diào)崗教育，必須對(duì)其再進(jìn)行二級(jí)、三級(jí)安全教育，其后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)，成績(jī)記入《安全教育臺(tái)帳》。：了解崗位的任務(wù)和作用、生產(chǎn)特點(diǎn)、生產(chǎn)設(shè)備及安全裝置；掌握崗位的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；掌握崗位的個(gè)人防護(hù)用品、工具、器具的具體使用方法；了解崗位發(fā)生過(guò)的事故和教訓(xùn)。：車(chē)間生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝及流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、制度、事故教訓(xùn)、防塵防毒設(shè)施的使用及安全注意事項(xiàng)等。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)通過(guò)廠(chǎng)級(jí)安全考試。 廠(chǎng)級(jí)教育（一級(jí)），由辦公室組織，安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，并經(jīng)考試合格，由廠(chǎng)辦公室分配到車(chē)間（科室）。、外來(lái)人員教育，負(fù)責(zé)組織全廠(chǎng)每年一次的員工教育、日常教育。b） 部門(mén)負(fù)責(zé)人上報(bào)至辦公室，由辦公室檔案管理員統(tǒng)一管理。二、適用范圍公司需要?dú)w檔保存安全管理資料的部門(mén)；三、職責(zé)辦公室為公司安全檔案的主管部門(mén)，為本制度監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)資料歸檔工作中的有關(guān)問(wèn)題；辦公室檔案管理員（下稱(chēng)管理員）負(fù)責(zé)接收、管理、保存公司安全資料和檔案；員工對(duì)公司資料負(fù)有保存、整理、歸檔的責(zé)任，并遵守本制度；各部門(mén)應(yīng)建立相應(yīng)的安全資料收集、整理、歸檔制度，按公司規(guī)定及時(shí)辦理歸檔手續(xù)，確保有用的資料和檔案完整齊全、及時(shí)歸檔上報(bào)。四． 修訂 每年應(yīng)對(duì)生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審修訂，時(shí)刻與安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的最新要求保持統(tǒng)一，原有的規(guī)章制度、操作規(guī)程如與新出臺(tái)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)不符，應(yīng)及時(shí)修訂評(píng)審發(fā)布并組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并且要明確各工種，崗位對(duì)操作人員的基本要求，操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。，盡可能的多掌握與自己相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，清楚自己負(fù)有的安全生產(chǎn)法律責(zé)任與義務(wù)。，裝訂成冊(cè)，分類(lèi)發(fā)放到各個(gè)部門(mén)、車(chē)間和員工。、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。職責(zé)，便于員工和部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評(píng)審，及時(shí)識(shí)別和更新，確保其有效性。2. 辦公室負(fù)責(zé)國(guó)家、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的獲取、識(shí)別和引用。1本制度規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障辦公室門(mén)規(guī)定；3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。難以安排工作的，公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資60%，并由公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。1工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工商保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。⑼．進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。4 流程 安全生產(chǎn)費(fèi)用管理主要涉及費(fèi)用的計(jì)劃、使用及統(tǒng)計(jì)、歸集，首先應(yīng)按安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)提總額制定合理的計(jì)劃，其次按計(jì)劃及規(guī)范流程使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，在費(fèi)用使用完后按要求及時(shí)做好費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、歸集；安全生產(chǎn)費(fèi)用管理的主要工作在項(xiàng)目層面，公司層面主要工作為匯總統(tǒng)計(jì)。3 職責(zé) 公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核公司安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用投入落實(shí)情況。（工藝）事故和設(shè)備事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參加有關(guān)重大事故的處理，并制定事故的防范措施。（五)品質(zhì)保證部安全職責(zé)(修訂)并監(jiān)督執(zhí)行分析(化驗(yàn))系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專(zhuān)業(yè)操作規(guī)程；、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)；，參加其他事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測(cè)定。凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全部門(mén)同意，不得撥款。負(fù)責(zé)動(dòng)火、高處、罐內(nèi)等８種作業(yè)票的審批和監(jiān)督工作，并檢查各票證的執(zhí)行情況。組織全廠(chǎng)性安全大檢查，督促檢查隱患的整改工作和跟蹤復(fù)查工作。組織并參與企業(yè)重大事故的處置和調(diào)查處理。根據(jù)企業(yè)安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)的實(shí)際，定期（每季度一次）召開(kāi)公司級(jí)安全例會(huì)及組織有關(guān)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出相應(yīng)對(duì)策，督促本公司安全組織網(wǎng)絡(luò)和職能部門(mén)實(shí)施安全綜合管理。不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)整潔。搞好本車(chē)間的安全生產(chǎn)競(jìng)賽，維護(hù)本崗位的正常生產(chǎn)秩序。（十）生產(chǎn)班長(zhǎng)（組長(zhǎng)）安全職責(zé)組織班組職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和車(chē)間有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。需動(dòng)火、吊裝等作業(yè)時(shí)應(yīng)根據(jù)《票證》要求，認(rèn)真辦理有關(guān)手續(xù)，落實(shí)作業(yè)中的各項(xiàng)安全措施才能作業(yè)。參與新建、 改建、 擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”。協(xié)助車(chē)間主任編制安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并督促實(shí)施。（八）行政負(fù)責(zé)人政部安全職責(zé)1．協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料。（四）財(cái)務(wù)經(jīng)理安全職責(zé)，對(duì)本部門(mén)的安全工作全面負(fù)責(zé)；、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度；，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行安全投入保障制度，保證安全投入的資金到位；，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，同各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)犯罪做斗爭(zhēng)；、現(xiàn)金、支票、印章的存放、保管、使用是否符合規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；，防盜器材是否完好；做好防盜、防火等安全工作；、安全保衛(wèi)教育、法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；，并能正確使用穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；；；。組織落實(shí)本部門(mén)各級(jí)安全教育、安全檢查與整改；負(fù)責(zé)按規(guī)定配備消防、安全防護(hù)、安全檢測(cè)的器材和用品。（三）生產(chǎn)部長(zhǎng)安全職責(zé)生產(chǎn)部長(zhǎng)為生產(chǎn)安全第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)范圍的一切安全工作負(fù)全面責(zé)任。組織落實(shí)本部門(mén)各級(jí)安全教育、安全檢查與整改；負(fù)責(zé)按規(guī)定配備消防、安全防護(hù)、安全檢測(cè)的器材和用品。（二）副總經(jīng)理安全職責(zé)副總經(jīng)理為生產(chǎn)安全第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)范圍的一切安全工作負(fù)全面責(zé)任。 培訓(xùn)：制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須在日常的各級(jí)安全會(huì)議中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 公司在任命各位安全管理人員時(shí)，同樣要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。2）專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)由不低于中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)(或具有同等學(xué)歷)、具有必要的安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)并能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的人員擔(dān)任，并經(jīng)安全培訓(xùn)，持安全資格證上崗。領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)一次會(huì)議，審查安全工作進(jìn)展和確定發(fā)展方案，形成會(huì)議紀(jì)要并由組長(zhǎng)簽發(fā)。3職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命。，公司要組織適時(shí)的安全生產(chǎn)目標(biāo)修訂或?qū)嵤┯?jì)劃修訂：，包括公司適用的標(biāo)準(zhǔn)變化、政府及公司政策調(diào)整對(duì)公司有重大影響時(shí)；，包括組織機(jī)構(gòu)、安全技術(shù)、設(shè)備裝置等發(fā)生重大變更時(shí)。實(shí)施計(jì)劃需包括：具有可操作性和適應(yīng)性的安全管理方法或技術(shù)措施，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人，完成要求等。最后將目標(biāo)分解到各個(gè)職能部門(mén)和基層單位，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。 范圍本制度適用于公司所有部門(mén)及常年委外合作單位 管理原則公司安全目標(biāo)管理依照“以人為本、風(fēng)險(xiǎn)控制、持續(xù)改進(jìn)”的原則進(jìn)行。本制度由XXXX有限公司安全生產(chǎn)辦公室歸口管理。 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（匯編）》是XXXX有限公司進(jìn)行安全管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的綱領(lǐng)性文件，將公司歷年安全管理工作所形成的規(guī)章制度、國(guó)家和地區(qū)的行政法規(guī)進(jìn)行整理、消化，形成公司的安全體系文件，既便于公司員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的安全方針目標(biāo)的涵義和要求，又便于公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的持續(xù)完善。為貫徹執(zhí)行國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，構(gòu)建方向明確，職責(zé)清晰，管理科學(xué)的安全管理系統(tǒng)，特制定本制度。每年12中旬前負(fù)責(zé)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)資料的收集、匯總，協(xié)助安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)召開(kāi)會(huì)議制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。2范圍本制度適用于公司安全機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員的任命。3）領(lǐng)導(dǎo)小組成員中包括若干名員工代表和專(zhuān)職醫(yī)護(hù)人員或職業(yè)衛(wèi)生管理人員。各車(chē)間及有關(guān)科室按規(guī)定配置安全專(zhuān)（兼）職人員。 權(quán)限和職責(zé) 公司在成立各個(gè)安全組織機(jī)構(gòu)時(shí)，就要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。 溝通：各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制討論稿應(yīng)下達(dá)至各個(gè)職能部門(mén)、車(chē)間學(xué)習(xí)討論，交流溝通，提出意見(jiàn)，并由安全生產(chǎn)辦公室收集提議匯總報(bào)送安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 各部門(mén)及責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）．各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）總經(jīng)理