【摘要】恒泰機械制造有限公司文件名稱品質手冊文件編號QM01版本R1總頁數文件變更履歷表版本生效日期變更內容R0為全面符合ISO9001/2000版要求,文件重新修正,系統(tǒng)重新整合
2025-06-29 03:45
【摘要】:GT/QM頁碼:第1頁共2頁目錄修改狀態(tài):C/O序號章節(jié)號文件名稱1GT/QM183。質量手冊頒布令2GT/QM183。質量方針批準令3GT/QM183。管理者代表任命書4GT/QM183。公司簡介5GT/QM183。公司組織架構6GT/QM183。公
2025-06-24 08:02
【摘要】-1-x省x建設集團有限公司項目成本管理手冊-2-目錄..............................................-5-項目成本管理的內容................................
2025-08-31 15:36
【摘要】中國陽光投資集團有限公司績效考評手冊目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評人 21.5被考評人 3第二章績效考評內容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標準 42.3業(yè)績考評 52.3.1總述 52.3.
2025-06-18 04:50
【摘要】北京首聯(lián)商業(yè)集團有限公司培訓管理手冊北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十一月49/53修改記錄頁數修改后版本修改日期修改說明備注
2025-04-16 04:53
【摘要】管理手冊(質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部分)依據GB/T19001-2020標準GB/T24001-2020標準GB/T28001-2020標準文件編號:ZS/SC-2020受控印章:版號:C受控
2024-11-08 07:15
【摘要】某集團有限公司績效考核手冊目錄第一章總則 1 1 1 2績效考核適用對象 2績效考核關系 3第二章績效考核內容 4 4 6第三章績效考核評分 7 7季度和年度考核總分--P值的處理方法 8考核等級評定中的注意事項 9第三章績效考核實施流程 11 11 11第五章績效考核申訴 13
2025-06-27 07:02
【摘要】49/50質量手冊本手冊依據ISO/TS169492nd標準編制受控狀態(tài):
2025-06-25 02:47
【摘要】浙江霸力集團賀州礦業(yè)有限公司新路礦采礦權評估報告內興益礦評桂[2010]第01號內蒙古興益聯(lián)合會計師事務所二○一○年一月十三日地址:內蒙古呼和浩特市新城區(qū)海拉爾東路3號郵編:010051電話:0471—6512652/6529566傳真:0471—6529800
2025-06-28 04:59
【摘要】深圳市金力豐五金制造有限公司安全手冊二零一六年一月制定編制審核批準日期日期日期目錄6頁,內容52頁,共58頁52/
2025-04-16 00:06
【摘要】山西金虎便利連鎖有限公司-督導手冊山西金虎便利連鎖有限公司督導手冊督導手冊目錄。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1第一章便利店概念。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2024-11-11 02:31
【摘要】浙江金廈建設有限公司項目部應急預案工程概況:東新街道西文社區(qū)配套用房工程,位于杭州市重工路。本工程總建筑面積約3768平米,地下1層,地上7層,基礎類型為混凝土灌注樁深基礎,結構類型為框架-剪力墻結構。設計單位:浙江通和建筑設計有限公司。本工程結構:結構安全等級二級,使用年限為50年;本工程抗震設防分類為丙類建筑,場地類別為
2025-09-29 13:16
【摘要】安徽省家好家節(jié)能門窗有限公司組織手冊二○一二年三月二十六日職位說明書使用指南1.職位說明書的編寫目的職位說明書是企業(yè)人力資源管理的基礎性文件,也是人力資源管理的重要信息來源。它能保證企業(yè)在合適時間有合適的人在合適的崗位,達到“崗有其人、人盡其才、人崗匹配”的目的。2.職位說明書的編制宗旨
2025-06-17 17:28
【摘要】天能國際(集團)有限公司組織手冊服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零X年三月本報告僅供客戶內部使用,未經華彩公司書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制113/114目錄職位說明書使用指南 3第一部分組織結構設計 6一、組織結構設計的理論
2025-06-23 15:16
【摘要】1置業(yè)有限公司組織管理手冊(初稿,供內部討論用)發(fā)布日期:年月日組織管理手冊編號:版本:A/0頁碼:第2頁共30頁2目錄第一章手冊說明第一章手冊說明.................................................................
2025-04-11 23:19