物業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)方案-全文預(yù)覽
【正文】 ，以確定該員工的培訓(xùn)方向， 并指定專(zhuān)人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，人力資源部跟蹤監(jiān)控。 幫組新近員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、投入工作角色，提高工作效率和績(jī)效。新員工入職培訓(xùn)方案 新員工的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段進(jìn)行：新入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)； 其中新入職培訓(xùn)：以企業(yè)文化渲染，使新入職人員了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的；同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境、進(jìn)入工作角色； 新入職 培訓(xùn)的 主要內(nèi)容 為： 企業(yè)簡(jiǎn)介（業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介 、發(fā)展歷程、企業(yè)榮譽(yù)）；企業(yè)文化（愿景、使命、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則）；規(guī)章制度（人力資源管理制度、信息保密）；工作管理、職業(yè)心態(tài)等。 使新近員工能夠自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則、增強(qiáng)作為企業(yè)人的意識(shí)。 四、培訓(xùn)方式： 脫崗培訓(xùn)：由辦公室制定培訓(xùn)計(jì)劃及方案并組織實(shí)施，采用集中授課的形式。 五、 培訓(xùn)教材： 《 員工守則 》 、 《 部門(mén)崗位指導(dǎo)手冊(cè) 》 、新員工入職培訓(xùn)課件 六 、 培訓(xùn)內(nèi)容 公司概況 ：包括公司基本情況介紹、總經(jīng)理介紹 、組織架構(gòu)圖、 企業(yè)文化 員工守則：各項(xiàng)規(guī)章制度： 公共 禮儀、行為規(guī)范、 職業(yè)道德 物業(yè)管理基本知識(shí) 安全知識(shí) ； 包括消防、電力、器械 、急救 的有關(guān)知識(shí)。
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