電商薪酬提成方案(新成立店鋪)-全文預(yù)覽
【正文】 000 ＞ 30 萬≤ 50 萬 % 33005500 50 萬以上 % 7500 以上 推廣人員： 總銷售額 提成比例（ %） 提成金額（元） ＜ 5 萬 無 無 ≥ 5 萬≤ 10 萬 % 150300 ＞ 10 萬≤ 30 萬 % 4001200 ＞ 30 萬≤ 50 萬 % 15002500 50 萬以上 1% 5000 以上 客服人員： 個人銷售額 提成比例（ %） 提成金額（元） ＜ 1 萬 無 無 ≥ 1 萬＜ 5 萬 1% 100500 ≥ 5 萬＜ 10 萬 % 7501500 ≥ 10 萬 ＜ 15 萬 % 18002700 ≥ 15 萬＜ 25 萬 2% 30005000 25 萬以上 % 6250 以上 后勤人員獎金方案（不能以銷售額計算提成方案的人員 物流倉庫主管、技術(shù)人員、售后客服等） 提成比例 主管及技術(shù)人員 售后客服及物流人員 個人銷售額 ≥ 1 萬＜ 5 萬 500 300 ≥ 5 萬＜ 10 萬 800 500 ≥ 10 萬＜ 15 萬 1000 800 ≥ 15 萬＜ 30 萬 1500 1000 ≥ 30 萬＜ 50 萬 2020 1500 ≥ 50 萬 3000 2020 六、團隊 獎勵： 業(yè)績突破獎 ◆ 當(dāng)月超額完成設(shè)定指標(biāo)，超過設(shè)定指標(biāo) 20%以上，一次性獎勵部門 1000 元； ◆ 當(dāng)月超額完成設(shè)定指標(biāo)，超過設(shè)定指標(biāo) 50%以上，一次性獎勵部門 2020 元； ◆ 當(dāng)月超額完成設(shè)定指標(biāo)，超過設(shè)定指標(biāo) 100%以上，一次性獎勵部門 5000 元； 優(yōu)秀個人獎 ◆ 季度銷售冠軍，獎勵個人 1000 元； ◆ 最佳推廣獎，網(wǎng)絡(luò)推廣取得實際效果，對銷售有極大的推動作用
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1