【正文】 個月內(nèi)可請就診病假半天。 4. 節(jié)假日加班：節(jié)假日加班一律支付加班薪資，但需總部總經(jīng)理批準。專職銷售業(yè)務人員不計加班。 三、不計薪情況：試用期員工報到后，工作未滿一周的，企業(yè)不計薪資。 由員工本人填寫離職申請表 到各相關(guān)部門辦理離職手續(xù) 交還識別卡 人事檔案在市職介中心，由人力資源部薪資福利組 開具《上海市職工退工單》，然后由市職介中心將員工檔案轉(zhuǎn)到本人戶口所在地勞動服務公司。 七、特殊津貼：崗位需要之特別津貼。 三、地區(qū)津貼：根據(jù)各地區(qū)社會平均工資及物價、消費價格指數(shù)及不同的職級進行分類。公司月工資包括基本工資及政府規(guī)定的各項補貼、津貼等。 6．住房公積金的轉(zhuǎn)移 職工變動工作時，由調(diào)出單位開具《公積金轉(zhuǎn)移通知書》（一式二聯(lián)）到轉(zhuǎn)出行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工繳存的住房公積金和職工單位為其繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費，先由個人現(xiàn)金支付，然后在醫(yī)院開具醫(yī)療費收據(jù)之日起的 3 個月內(nèi)，憑醫(yī)療費收據(jù)、病史資料（或復印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷。需要門診大病醫(yī)療的在職職工，應憑醫(yī)院開具的門診大病醫(yī)療證明，以及用人單位開具的《醫(yī)療保險專用憑證》到醫(yī)院就醫(yī)。 5．在職職工門急診醫(yī)療 在職職工的門急診醫(yī)療費，全部用現(xiàn)金支付。 個人帳戶資金的發(fā)放標準如下： 2020 年 12 月份已參加醫(yī)療保險的在職職工， 45 歲以上的（ 1955年 12月 31 日前出生），為 378元； 35 歲至 44 歲的（ 1956年 1月 1 日至 1965年 12月 31 日出生），為 308 元； 34 歲以下的（ 1966年 1 月 1 日后出生），為 238 元。其中個人帳戶基金由兩部分組成： A。至 2020年 12月 31 日為過渡時期 。 D。 養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關(guān)系可以隨同本人轉(zhuǎn)移 養(yǎng)老金結(jié)算單 養(yǎng)老金個人帳戶儲存額每年 3月 31日結(jié)算一次， 7 月初發(fā)放 養(yǎng)老保險關(guān)系的終止： 出國、出境定居等 HR 工具 文本范例 僅供參考 A．具有本市城鎮(zhèn)戶口（外地籍員工不適用）； B．本單位工作滿一年； C．所在單位解除、終止勞動或工作關(guān)系并辦妥失業(yè)登記手續(xù)的人員； 2．失業(yè)保險金的繳納 A．單位按上一年度本單位在職職工月平均工資總額的百分之二比例繳納； B．個人按月平均工資的百分之一比例繳納。 社會化發(fā)放的內(nèi)容 列入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金； 單位委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的非統(tǒng)籌基金支付的部分費用，這部分資金目前仍由單位承擔。 單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費 5．退休人員養(yǎng)老金的計發(fā)辦法 月養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人帳戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 基礎養(yǎng)老金：為本市上年在職職工月平均工資的 20%； 個人帳 戶養(yǎng)老金：為本人帳戶儲存額除以 120； 過渡性養(yǎng)老金：這部分養(yǎng)老金 1992 年底前參加工作的職工有 凡在 1993 年 1 月 1 日參加工作的人員其退休后的月養(yǎng)老金不包括過渡養(yǎng)老金。 3．個人帳戶上的養(yǎng)老保險儲存額的計息 按不低于銀行同期居民 一年期定期儲蓄存款利率確定社會保險利率計息，并計入個人帳戶。 第一條：福利與保險 一、 養(yǎng)老保險 1． 養(yǎng)老保險費繳納 單位繳費：按本單位上一月全部在職人員工資總額的百分之二十二點五的比例繳納養(yǎng)老保險費。人事部門根據(jù)其已核準的辭職日期申請予以辦理離職手續(xù)。期間雙方如感到不HR 工具 文本范例 僅供參考 適應，可隨時提出解除《勞動合同》，無需任何經(jīng)濟補償。 3．學歷在中?；蛑袑Ｒ韵碌耐獾丶畣T工只能與企業(yè)簽訂勞務協(xié)議，簽訂勞務協(xié)議時需提供的證件與外地籍大專學歷的員工相同。 HR 工具 文本范例 僅供參考 第一章 : 勞動關(guān)系 三、外地籍員工《引進人才工作證》的申辦 1. 1. 申辦《引進人才工作證》應當提供如下書面材料： 錄用通知書 身份證復印件 學歷證明原件 職稱證明原件 上海籍員工檔案在街道交勞動手冊，檔案在人才市場交存檔卡 /失業(yè)證或待業(yè)證 彩色 1 寸近照4 張 身體健康證明 外地籍員工需將檔案放入當?shù)厝瞬攀袌鋈缓髮⒋鏅n協(xié)議交給人事部 上海的暫住證或租房協(xié)議書（有單位章） 外 地籍員工需交原單位辭職證明或外出務工證 交養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移單 公積金轉(zhuǎn)移通知書 外地社會保險關(guān)系證明 簽定勞動合同辦理錄用手續(xù) 簽定勞動合同辦理工作寄住證 您即成為APP公司合同制員工 HR 工具 文本范例 僅供參考 ? 《引進人才工作證申請表》（一式三份）及工商營業(yè)執(zhí)照或者法人登記證明（復印件）； ? 聘用（勞動）合同書； ? 擬聘用人身份證、學歷證書或者專業(yè)技術(shù)職務任職資格證（復印件）及一寸證件照片兩張； ? 參加社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明 ? 在滬有居住條件的證明； ? 交費用人民幣 220 元； 2．申辦《引進人才工作證》程序 3． 《引進人才工作證》的有效期。HR 工具 文本范例 僅供參考 薪資與福利 管理 手冊 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及各地外商投資企業(yè)勞動人事管理條例等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應依據(jù)與所聘用的員工建立正式勞動合同關(guān)系或勞務協(xié)議關(guān)系。 員工與企業(yè)簽訂勞動合同需提供以下證件： 本地籍員工： ? 身份證原件 ? 證件照四張（一寸） ? 勞動手冊 /待業(yè)證 /失業(yè)證 /離職證明等 ? 學歷證明（正本） ? 職稱證明（正本） ? 健康證明（區(qū)、縣級以上醫(yī)院） 外地級員工：外地籍員工學歷要大專以上（含大專）需提供上述證件（勞動手冊除外），還需提供： ? 本人戶籍所在勞動部門簽發(fā)的《務工許可證》 /外地原單位辭職證明； ? 在滬有居住條件的證明； ? 參加戶籍所在地社會統(tǒng)籌保險的情況證明或者說明。員工與企業(yè)簽訂勞務協(xié)議需提供以下有關(guān)材料： 1．本地協(xié)議保留社會保險關(guān)系的人員需提供： ? 身份證復印件； ? 證件照三張 （一寸）； ? 學歷證明或者職稱證明； ? 健康證明； ? 與原單位簽訂的《保留社會保險關(guān)系協(xié)議》； 2．退休聘用人員除提供上述證件（保留社會保險關(guān)系協(xié)議除外），需提供《退休證》。試用期內(nèi)，由主管對其工作能力、專業(yè)水平、勞動紀律等進行考核，員工對企業(yè)的管理、企業(yè)文化作全面的了解。 二、辭職 職工因各種原因提出辭職，須提前一個月以書面形式提出辭職申請。 第二章 : 福利與保險 HR 工具 文本范例 僅供參考 我公司根據(jù)國家一系列規(guī)定為全體正式聘用之勞動合同制員工及辦理《引進人才工作證》之非本地籍員工辦理了政府規(guī)定的各項保險，并根據(jù)本企業(yè)情況在太平洋保險公司為全體正 式員工投保了意外傷害保險和醫(yī)療保險。 2． 記入個人帳戶的養(yǎng)老保險費 個人繳納的養(yǎng)老保險費和單位繳納的養(yǎng)老金保險費總計為 11%，記入個人帳戶。 連續(xù)工齡和繳費年限 1992 年 12月 31 日前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費年限）滿十年或 1993年 1月 1 日后參加工作，繳費年限滿十五年。 養(yǎng)老金社會化發(fā)放的范圍 凡按規(guī)定參加本市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的企事業(yè)單位其按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的離 退休人員均屬于社會化發(fā)放范圍。 HR 工具 文本范例 僅供參考 二、失業(yè)保險 1．失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件 新開戶：從未建有個人養(yǎng)老金帳戶的 轉(zhuǎn)移： 原單位已為您建有個人養(yǎng)老金帳戶 辦理辦法： 1. 1. 遞交本人身份證復印件 2. 2. 勞動合同1 份 3. 3. 錄用名單 4. 4. 如在原單位工作過而沒有繳納過養(yǎng)老金，需有原單位的有關(guān)證明 辦理辦法： 遞交原轉(zhuǎn)出單位社保中心開具的《上海市職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單》 養(yǎng)老金個人帳戶： 按個人繳納的 6%計入個人帳戶 按單位繳納的 5%計入個人帳戶 養(yǎng)老金計發(fā)辦法： 凡 1992 年 12 月 31日前參加工作的退休人員的月養(yǎng)老金由三部分組成： 1. 1. 基礎養(yǎng)老金 2. 2. 個人帳戶養(yǎng)老金 3. 3. 過渡性養(yǎng)老金 凡 1993 年 1月 1 日參加工作的退休人員其月養(yǎng)老金為二部分組成： 1. 1. 基礎養(yǎng)老金 2. 2. 個人帳戶養(yǎng)老金 養(yǎng)老金社會化發(fā)放由社會保險機構(gòu)委托銀行或郵局每月按時將養(yǎng)老金匯入在銀行或郵 局為您開設的養(yǎng)老金個人帳戶內(nèi)。經(jīng)失業(yè)保險機構(gòu)核準后，于辦理申領(lǐng)手續(xù)的次月起，憑《勞動手冊》到區(qū)、縣勞動部門指定的地點，在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)救濟金。而這兩個辦法只適用于企業(yè)職工住院醫(yī)療和大病重病醫(yī)療，為了進一步完善本市的醫(yī)療保障體系，上海市人民政府于 2020 年 10 月 20 日發(fā)布了第 92 號令《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》，此辦法從 2020年 12月 1 日施行。 HR 工具 文本范例 僅供參考 2．個人帳戶基金的組成 醫(yī)療保險的基金管理分三部分： 1. 個人帳戶基金 2. 統(tǒng)籌基金（共負段 ） 基金（封頂線以上部分）。34 歲以下的劃入 % 35~44 歲的劃入 1%、 45 歲至退休的劃入 % 3．過渡期個人醫(yī)療帳戶資金 在醫(yī) 療保險實施的第一年，在職職工的個人醫(yī)療帳戶（以下簡稱個人帳戶）資金，按統(tǒng)一標準發(fā)給個人現(xiàn)金。 4．在職職工就醫(yī) 在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內(nèi)的醫(yī)療保險定點醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）就醫(yī)。 6．在職職工門診大病醫(yī)療 門診大病是指：重癥尿毒癥的門診透析；惡性腫瘤門診化療、放療 。 在職職工在外省發(fā)生急病時，可在當?shù)剜l(xiāng)衛(wèi)生院以上醫(yī) 院急診就醫(yī)或住院。 B. 意外傷害險 因意外傷害死亡或傷殘的保險金額為每人每年人民幣 80， 000 元因疾病死亡的保險金額為每人每年人民幣 50， 000 元 四 、住房公積金 1．住房公積金的含義 住房公積金是指本市具有常住戶口的職工及其單位按照規(guī)定比例繳存的一種長期住房儲蓄金。 4．住房公積金的支取 a) 購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房； b) 辦理離休、退休手續(xù)； c) 完全喪失勞動能力，并且與所在單位終止勞動關(guān)系； d) 戶口遷出本市或者出境定居； HR 工具 文本范例 僅供參考 e）職工死亡，職工的繼承人可以提取該職工公積金帳戶中的儲存余額； f)償還住房公積金抵押貨款本息； 5．住房公積金的貸款 申請住房公積金貸款，有兩個規(guī)定： A. 新開戶的職工只有 在累計繳費滿 2 年后且貸款前必須連續(xù) 6 個月正常繳納公積金； B. 個人住房公積金的貸款額度以個人住房公積金的儲存余額的 15 倍為計算依據(jù)，但貸款額度每戶10 萬元為最高限額。 保險種類 給付人 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 失業(yè)保險 住房公積金 單位 單位按上月職工工資總額 %繳付 單位按當月職工工資總額 12%繳付 單位按當月職工工資總額 2%繳付 單位按職工上年度月平均工資總額的 7%繳付 個人 按本人上一年度月平均工資的 6%繳付 按本人上一年度月 平均工資的 2%繳付 按本人上一年度月平均工資的1%繳付 與單位繳付比例相同 繳費調(diào)整日期 每年 4 月 1 日 每年 4 月 1 日 每年 4 月 1 日 每年 7 月 1 日 繳費比例的調(diào)整 個人繳費比例每兩年提高一個百分點，最終達到繳費基數(shù)的 8% 年 齡 二周歲以下嬰托班、托小班、托中班 二至三周歲托大班 三至四周歲幼小班 四至六周歲幼中、幼大班 全日制二級園所 收費 180 元 150 元 130 元 100 元 報銷金額 50 元 50 元 50 元 50 元 寄宿制二級園所 收費 340 元 310 元 250 元 報銷金額 50 元 50 元 50 元 HR 工具 文本范例