【正文】 度左右； 員工外出盡量利用公車、地鐵，憑車票報銷，節(jié)約交通費用； 在集團內(nèi)部推行無紙化辦公，會議盡量使用電腦、影像系統(tǒng)，審批流程多采用 OA，減少紙質(zhì)材料； 26 節(jié)約使用各種辦公物品、耗材以及工程材料，做到按需領取，禁止浪費，注意回收保存材料、重復利用，降低損耗，物盡所用； 集團內(nèi)部聯(lián)系方式方面的統(tǒng)一與節(jié)約： （ 1）關(guān)閉辦公電話長途權(quán)限，長途電話盡量通過 SKYPE 打（經(jīng)常打長途電話的可以申請購買 SKYPE 電話卡）； （ 2）集團內(nèi)部建立手機集團網(wǎng)，內(nèi)部聯(lián)系繁多的同事盡量加入集團網(wǎng)； （ 3）內(nèi)部溝通盡量通過 OA 系統(tǒng)尋呼，集團內(nèi)部統(tǒng)一使用 SKYPE 作為網(wǎng)絡聯(lián)系工具。 桌底除電腦主機及柜子盡量不放其他物品；主機及柜子固定位置擺放。 嚴禁訪問各種反動、淫穢、 BT 網(wǎng)站等有違法律法規(guī)的網(wǎng)站或論壇。 嚴禁工作時間網(wǎng)上瀏覽股票行情和網(wǎng)上買賣交易； 嚴禁網(wǎng)上私人聊天。 其他詳情請見所在公 司考勤規(guī)定。 員工休假（包括：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假、年休假等）應在事前申請，完成審批手續(xù)后方能生效（事后補假者須有充分理由，不得超過 5 個工作日），未辦妥休 假手續(xù)休假者，視為曠工。 行政部、人力資源中心負責檢查、監(jiān)督員工出勤情況。 其它規(guī)定詳見所在單位有關(guān)辦公管理細則。 辦公禮儀 (1) 電話應對時，注意常用的禮貌用語。 22 在工作場所，遵守公司紀律，展現(xiàn)良好的職業(yè)風范會使您獲得同事和客戶的贊賞 —— 第二章 職場紀律 1. 職業(yè)禮儀（此部分內(nèi)容詳見“員工行為規(guī)范手冊”） 職業(yè)形象 我們鼓勵體現(xiàn)整潔、得體的職 業(yè)風格。 4. 兼職 公司不允許員工在外以任何形式兼職。 試用期內(nèi)，您認為公司對您不合適，您可以完全自由地提出辭職，但須提前三天書面通知公司。 公司和員工均應在平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同，并自覺履行合同中規(guī)定的各自義務。 辦理入職手續(xù)： 按要求如實填寫《入職申請表》上 相關(guān) 個人 信息 ； 19 領取筆筒、計算器、文件架等可循環(huán)使用的辦公用品，筆記本、筆等消耗類文具由員工自行購買，公司支付 10 元 /人 /月文具補貼，不再另行提供； 與試用部門負責人見面，接受工作安排，用人部門負責人有義務對新進員工進行上崗引導。標志整體上體現(xiàn)了“勤勉克己，履行天職、創(chuàng)造財富，造福社會”的企業(yè)使命。 香柏形態(tài)獨特，從葉到枝，從枝到干，形成管道般的匯聚形狀，寓意君華“匯智為財，因義生利”的企業(yè)宗旨。香柏， 17 神圣典雅、高大榮美、生命悠長、堅硬芬香，古時多用以建造圣殿和方舟，是當之無愧的棟梁之材，是上天厚愛的木中王者（ King），它豐富了整體圖案和承載了核心精神，寓意企業(yè)擔當?shù)纳鐣巧? 標志最內(nèi)層的形狀和最核心的信條依然是由光之教堂演變而來的光之十字，代表企業(yè)的神圣天職和忠貞信仰。我們追求基業(yè)常青，依靠的是永葆創(chuàng)業(yè)精神，而不是守成畏難。企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力是創(chuàng)造，是圖新。我們在企業(yè)里合作，就是團結(jié)一致、彼此支持，以應付各種困難和挑戰(zhàn)。知識使人遠離蒙昧，更使人擺脫了不安和恐懼。有所敬畏，心有謙卑，信諾守誠，以陽光心態(tài)處事待人。我們的天職是獲得社會的悅納，大眾的認可；我們的企業(yè)每增加一份財富，都是社會的饋贈，或出于客戶的信賴，或出于消費者的囑托。商業(yè)活動是人類之間的紐帶，通過協(xié)同合作與自愿交換，化解了搶奪與紛爭，有效配置了資源，創(chuàng)造了社會財富。我們始終有一顆謙卑的心，順天而為，財富取之有道，用之有道。 信條：“有所敬畏”與“無所畏懼” 有所敬畏 敬畏天。公司的財富越多，證明公眾信任我們，我們的責任也越大。我們相信，成功絕非僥幸，態(tài)度決定一切，平凡的崗位上同樣有偉大的成就。絕不容忍任何損公肥私或損人利己的行為。 精英決策，執(zhí)行第一 這是最基本的職業(yè)操守。每一名員工都有監(jiān)督的責任，反對濫權(quán)，制止貪腐，捍衛(wèi)公司利益就是捍衛(wèi)自己的利益。因此權(quán)力必須接受監(jiān)督，接受問責。我們堅信，遠見、洞察力和創(chuàng)造力都是天賦智慧，會把我們引向更美好的明天。企業(yè)不進則退，只有保持原初的活力，才能基業(yè)長青。豐盛人生，全憑自己的雙手創(chuàng)造。為人類文明而奮斗，就是我們的神圣天職，也是我們生命的意義所在。 6 發(fā)展大事記 20 年歷程，一路滿載榮譽 1990 年至 1997： 君華集團股東張氏家族個人創(chuàng)業(yè)原始積累； 1997 年： 4 月，君華集團前身“廣州君華經(jīng)濟發(fā)展有限公司”成立，以此 為平臺整合原創(chuàng)始股東在各領域資產(chǎn)，以地產(chǎn)和資本為主營業(yè)務； 2020 年： 10 月，總占地 800 畝江南世家一期清漪園別墅項目開盤開創(chuàng)廣州純別墅區(qū)紀元；[地產(chǎn) ] 12 月，投資創(chuàng)業(yè)板預備項目天象地效飛行有限公司成為中國第一批創(chuàng)投先鋒；[資本 ] 2020 年： 5 月，占地 300 畝江南世家配套生態(tài)公園全面開放； [地產(chǎn) ] 7 月，與青銅峽鋁業(yè)等國內(nèi)大型鋁廠簽訂區(qū)域包銷協(xié)議，在鋁流通領域嶄露頭角；[實業(yè) ] 2020 年： 7 月，更名為“廣州君華集團有限公司”，拉開多元化發(fā)展序幕； 11 月，進入銅產(chǎn)品流通領域，是最早從事期貨交易的民營企業(yè) ； [實業(yè) ] 12 月，向中央統(tǒng)戰(zhàn)部捐贈土地建設臺灣會館，得到中央統(tǒng)戰(zhàn)部表彰； 2020 年： 7 4 月，在美國紐約成立君華美國分公司； 9 月，向深圳市政府收購深圳中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司，建立資本市場孵化器；[資本 ] 2020 年： 8 月，在國家工商局核準更名為“君華集團有限公司”； 10 月，江南世家二期半山林泉開盤，首創(chuàng)蝶式別墅產(chǎn)品，受到市場熱烈追捧； [地產(chǎn) ] 11 月，進入鋅產(chǎn)品流通領域，與各大鋅廠建立長期合作關(guān)系； [實業(yè) ] 2020 年： 主營收入突破 10 億元大關(guān)，被廣州市政府授予“廣州市百強民營企業(yè)”稱號； 2020 年： 4 月，集團董事長當選廣東省政協(xié)委員，集團副董事長當選廣州市政協(xié)委員； 5 月，入選全國工商聯(lián)直屬會員商會； 12 月，在鋁制品出口領域進入全國 20 強，其中鋁排貿(mào)易額全國第一； [實業(yè) ] 2020 年： 7 月，入選廣東省政府組織評定的廣東省企業(yè) 100 強，位列第 59 位，年主營收入突破 30 億元； 12 月，成為東風本田股份公司 A 類合作伙伴，東本廣州君華 4S 店開業(yè)，探索汽車實業(yè)領域； [實業(yè) ] 12 月，與江西銅業(yè)集團、金川集團等大型銅企建議伙伴關(guān)系，確立在珠三角和長三角的行業(yè)地位，在銅線坯細分市場占有率穩(wěn)居前三名； [實業(yè) ] 2020 年： 8 1 月，注資 3000 萬元成立張炳生慈善基金會； 3 月，戰(zhàn)略投資柳州龍城化工廠，向上游延伸產(chǎn)業(yè)鏈，奠定鋅產(chǎn)品實業(yè)基礎； [實業(yè) ] 7 月，君華又一城項目主推小戶型產(chǎn)品，開盤即售罊，實現(xiàn)地產(chǎn)從高端產(chǎn)品到主流產(chǎn)品過渡； [地產(chǎn) ] 12 月，廣州農(nóng)信社授予黃金客戶稱號； [資本 ] 12 月，集團總銷售收入達到 50 億元； 2020 年： 1 月，集團參與廣州農(nóng)村商業(yè)銀行改制，進行長期金融股權(quán)投資； [資本 ] 8 月，在土地公開拍賣市場擊敗眾多房企摘得廣州重點舊城改造項目南華西項目（君華天匯），實現(xiàn)土地儲備獲取方式轉(zhuǎn)變 ； [地產(chǎn) ] 8 月，成立瀘州華建煤炭貿(mào)易公司，在長江流域縱深發(fā)展，成為長江流域最大的煤炭貿(mào)易商之一； [實業(yè) ] 10 月，圓滿完成國防重點工程建設，受到中央軍委直屬機關(guān)隆重表彰； [地產(chǎn) ] 10 月，君華上域項目定位東山精品小戶型，受市場熱捧逆市大賣； [地產(chǎn) ] 12 月，集團銷售收入超過 70 億元； 2020 年 1 月，在中山市競得巨無霸商住綜合項目，建筑面積超過 128 萬平方米，邁出地產(chǎn)異地發(fā)展重大一步； [地產(chǎn) ] 1 月，投資 1 億元進入建筑行業(yè)，形成集團四大板塊布局； [建筑 ] 4 月，與國際五大行之高力國際全面合作，所有小區(qū)升 級為 3031 白金管家物業(yè)服務，實現(xiàn)產(chǎn)品與服務軟硬結(jié)合發(fā)展； [地產(chǎn) ] 9 5 月，成立金融擔保公司，正式開展類金融業(yè)務； [資本 ] 8 月，有色金屬貿(mào)易業(yè)務通過合資、參股、并購等方式向上下游滲透，形成有色金屬采選、冶煉、精深加工、貿(mào)易一體化的產(chǎn)業(yè)鏈； [實業(yè) ] 9 月，君華香柏廣場項目 A 棟、 B 棟盛大開盤，價格超出同區(qū)域項目 50%仍幾近售罊，開創(chuàng)后 CBD 城市綜合價值體模式； [地產(chǎn) ] 10 月，截至國慶，集團銷售收入突破百億大關(guān)； 10 君華理念 企業(yè)使命 勤勉克己，履行天職、創(chuàng)造財富，造福社會。故而，君華的發(fā)展是秉持“信念開創(chuàng)未來”等價值觀在物質(zhì)財富領域和精神境界領域的雙重追求，以企業(yè)成就推動社會進步 。（聯(lián)系電話詳見 OA“ 常用工具 ” “ 君華集團通訊錄 ” ） 人力資源中心熱線： 38911638113 李 丹 38911638180 鄭瑾妍 君華集團有限公司 4 集團介紹 君華集團，信念開創(chuàng)未來 君華集團， 1997 年履行天職，因信念而誕生， 20 年矢志不渝，由信念而成長。 本手冊直接適用于君華集團房產(chǎn)本部（以下簡稱“公司”）， 集團屬下的 地產(chǎn)、實 業(yè)、資本、建筑 四大產(chǎn)業(yè) 子屬公司 則主要依據(jù)行業(yè)特點，參照本手冊的宗旨和管理原則，結(jié)合本公司的實際情況，具體制定適用性強的各子屬公司員工手冊。 在君華，只要你追求卓越，付出努力，勤于思考，你一定會贏得公司的重視、同事的尊敬 ；在君華，只要你抱著開放和分享的心態(tài)，你一定會很快地融入團隊，感受到相互協(xié)作、相互學習的和諧氛圍。 “夢想有多大，舞臺就有多大”，君華是一個年輕人的天堂，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，公司多元化發(fā)展以及業(yè)務高速發(fā)展帶來的職位空缺給您提供了無限施展的空間。君華過去的開拓與成功，為你未來的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間；君華明天的進步與發(fā)展，從今天開始，都與您的努力息息相關(guān)。 君華提倡“陽光下的多元開放文化”、 倡導質(zhì)樸而誠摯的人際關(guān)系。 《員工手冊》作為總綱性文件 ，將向您陳述君華 “ 勤勉克己，履行天職、創(chuàng)造財富，造福社會 ” 價值觀 和管理理念 ， 闡述 君華 “以人為本、人性化”的人力資源管理理念以及“業(yè)績至上”的績效薪酬管理思路，并向您 介紹 了公司最基本 3 的 規(guī)章制度 以及職場行為準則 ，幫助您更快地融入團隊，愉快地開展工作。我們都很樂意解答您的疑惑，并和您坦誠地進行討論和交流。為人類文明而奮斗，就是我們的神圣天職，也是我們生命的意義所在。 今天，君華集團已然成長為多元化、國際化、現(xiàn)代化的大型綜合集團，但我們從未滿足和止步，下一步將做優(yōu)做強，由強而大，誠信立品牌，創(chuàng)新促增長， 5 以成為一家經(jīng)濟實力雄厚，具有高尚的精神追求，為社會做出良好示范的卓越企業(yè)為目標向未來大步邁進。我們辛勤勞作，團結(jié)互助，既為了免于物質(zhì)匱乏，也為了免于精神沉淪?！靶睦锍錆M陽光，便無所畏懼 ”，相信陽光總在風雨后。 永葆創(chuàng)業(yè)精神，永續(xù)創(chuàng)業(yè)動力 造求新，不斷開拓征服。 一次升級創(chuàng)新，都將賦予企業(yè)一次新的生命。但權(quán)力不受約束，就會放大人性的弱點，必然導致腐敗。 權(quán)力服從于公司利益， 這是所有君華人必須遵從的基本準則。 水平。一切在陽光之下，修明道堵暗道。 13 天道酬勤，力不到不為財 “勤勉實干，敬業(yè)盡責”，這是平凡而偉大的職業(yè)態(tài)度。 給予我們信任的，我們?yōu)槠錃棏]負責。 參與文藝建設，弘揚普世價值，傳播愛與希望的訊息，從而推動社會的文明演進。我們相信天 道酬勤，企業(yè)財富增值，方能證明我們的才能、辛勞和誠信。人類是大地上的生靈，休戚與共，有平等的天賦權(quán)利，因此我們敬畏彼 14 此，謀取共贏。因此企業(yè)真正的主人是社會，是每 一名消費者，或者說是每一個人。 無所畏懼 誠信無畏。人類是在“無知”中追求“有知”。 迎難無畏。 創(chuàng)新無畏。企業(yè)是主動的，可以成為引領者，能帶來更好的產(chǎn)品，更好的服務，甚至是更好的生活觀。新標志具有豐富內(nèi)涵和廣闊外延，讓我們按照由內(nèi)而外、由里及表的順序來理解賞析。 標志次內(nèi)層的形態(tài)是來自香柏葉（ Cedar of Lebanon）的抽象圖案。這種形象體現(xiàn)著企業(yè)持續(xù)發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新，在“心中充滿陽光”的相同價值觀驅(qū)動下團結(jié)一心“永葆創(chuàng)業(yè)精神，永續(xù)創(chuàng)業(yè)動力”，企業(yè)處于良好的運營狀態(tài)。 標志的外層將光芒凝聚為一個圓