遼寧師范大學教職工出國管理辦法-全文預覽
【正文】 安排在寒暑假期間進行，且本人須參加正規(guī)旅行團。其他探親人員不享受探親假，準予個月事假，事假期間停發(fā)全部工資，醫(yī)療保險等個人應繳納部分另行計算并預存計財處。如期歸國，學校全額退還保證金；若逾期不歸且未得到學校延期許可的，按出國人員單方解除聘用合同處理且學校保留追究其違約責任的權利。、國家公派出國人員在規(guī)定期限內只發(fā)基本工資（職務工資加薪級工資，下同），如逾期不歸且未得到國家有關部門和學校的延期許可的，按出國人員單方解除聘用合同處理且學校保留追究其違約責任的權利。若有特殊情況，經主管校長批準，并按學校有關規(guī)定的違約金標準交納保證金后，方給出具有關證明。、各類出國人員須提前至個月向學校提出派出申請。、國家公派出國項目申請與審批程序按照國家留學基金委的有關規(guī)定執(zhí)行。單位公派出國人員須達到申請當年國家基金委文件相關外語水平要求或通過學校組織的出國人員外語考試。至少連續(xù)兩個年度取得專業(yè)技術考核合格（含合格）以上成績。單位公派出國的期限最長不超過個月。、國家公派出國由中央財政專款（即國家留學基金）資助、與國外政府及組織互換獎學金資助和其它項目獎學金或資助金資助，統(tǒng)一由國家選派赴國外（境外）執(zhí)行訪問進修、合作研究、博士后研究、攻讀學位、講學等任務的出國留學行為屬國家公派出國。一、出國形式根據派出單位及經費來源的不同分為國家公派出國、單位公派出國和自費出國三種形式。資助內容、資助標準、專業(yè)及國別等內容以國外單位正式邀請信和正式資助證明等材料要求為準。 、國家公派出國及單位公派出國人員應具有良好的業(yè)務素質和發(fā)展?jié)摿?，在所從事的專業(yè)領域內有較深入的研究并取得一定成果，而且確實有出國留學深造的必要性。其中國家公派出國人員按申請當年國家基金委文件相關外語水平要求執(zhí)行。、各類公派出國人員的遴選、派出、延期，實行院（所）和學校二級
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