【正文】 厚度、高度不合格，每處扣2分表觀質(zhì)量差扣1分。存儲未按規(guī)定存放，每處扣1分無標(biāo)識牌或材料名稱、規(guī)格、檢驗狀態(tài)標(biāo)識錯誤，每處扣1分：現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查扣分表。、出口各一處，大橋一座或特大橋300米，路基（含過渡段）300米，梁場、拌和站、鋼筋加工廠各一處。 3施工方案、技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書、重點工程工藝性試驗大綱和總結(jié)編制 30分按分部、分項工程及工藝復(fù)雜或技術(shù)難度大的工程，編制實用、針對性強、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)審核批準(zhǔn)的施工方案、技術(shù)交底、施工作業(yè)指導(dǎo)書、工程工藝性試驗大綱和總結(jié)。未設(shè)機構(gòu)和人員的扣10分；提報計劃不及時、不積極配合申報、開挖界溝不及時、填寫報表不及時、不準(zhǔn)確每項次扣1分；遷改、溝渠等調(diào)查不準(zhǔn)每處扣1分；編制竣工文件不準(zhǔn)、不及時每次扣1分扣分合計：實際得分：建設(shè)單位簽字： 施工單位簽認(rèn)：附表8： 施工企業(yè)績效考核標(biāo)準(zhǔn)之技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)段： 施工企業(yè)名稱： 日期：名稱序號評分內(nèi)容評 分 標(biāo) 準(zhǔn)計 分 規(guī) 則扣分技術(shù)創(chuàng)新100分1開展技術(shù)創(chuàng)新30分積極開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新工法、新設(shè)備（以下簡稱“四新”技術(shù)）?！叭ぁ苯ㄔO(shè)不規(guī)范一項扣1分；現(xiàn)場宣傳不積極扣1分；場地布局混亂扣2分；工地贓亂扣2分；施工組織混亂，操作不規(guī)范扣2分；路地關(guān)系不良扣1分。第5項達標(biāo)同時，其他四項中有一項未達標(biāo)扣5分；第5項未全達標(biāo)或其他四項中有兩項以上未達標(biāo)扣5分。6變更設(shè)計（10分）遵循“先批準(zhǔn)、后變更、先設(shè)計、后施工”原則；積極提出施工圖優(yōu)化建議，努力降低工程造價。4投標(biāo)承諾與合同兌現(xiàn)（10分）按投標(biāo)文件兌現(xiàn)各項承諾；人員、機械設(shè)備更換前按合同約定辦理相關(guān)審批手續(xù)；認(rèn)真履行合同義務(wù)，出現(xiàn)問題溝通。2投資計劃（15分）按時完成投資建議計劃和調(diào)整建議計劃的編制；投資建議計劃安排合理，依據(jù)充分，滿足各節(jié)點工期要求；及時將各期投資計劃分劈至各工區(qū)（作業(yè)隊）并有考核；按時完成投資計劃和投資調(diào)整計劃。6架子隊管理30分按照投標(biāo)承諾和合同約定設(shè)置架子隊；五大管理制度齊全及落實；主要管理人員有職業(yè)資格證明；特殊工種的勞務(wù)人員持證上崗；勞務(wù)隊有合格的勞務(wù)資質(zhì)；施工單位與有資質(zhì)的勞務(wù)隊簽定勞務(wù)合同,勞務(wù)隊與工人簽定有勞動合同；有勞務(wù)工工資發(fā)放卡,設(shè)立農(nóng)民工專用帳戶。施組中確定的重點工程（含堆載預(yù)壓路基）扣分按下式計算：工期滯后的重點工程數(shù)量/重點工程總量*10。3實物形象進度10分工程形象進度符合計劃要求；重點項目符合計劃要求。6安全管理臺帳及信息10分安全工作臺帳齊全，記錄真實清晰（5分）；及時傳遞安全信息，按要求上報各種資料（5分）安全工作無臺帳扣2分；記錄不真實每項扣1分；安全信息傳達不及時或不徹底扣1分；安全管理信息反饋不及時扣1分。培訓(xùn)計劃未兌現(xiàn)一次扣2分；；發(fā)現(xiàn)一人無證作業(yè)扣2分，扣完為止；作業(yè)人員不熟悉操作規(guī)程一人次扣2分。安全體系不健全或有錯誤一項扣2分，安全專職人員缺一人扣1分；安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題未按責(zé)任進行處罰一次扣1分；主要安全措施針對性不強或未按要求落實一項扣2分，關(guān)鍵設(shè)備未兌現(xiàn)一件扣2分。9二次襯砌現(xiàn)場檢查二次襯砌未及時施作，距掌子面距離：Ⅰ、Ⅱ級圍巖超過200m，Ⅲ級圍巖超過120m，Ⅳ級及以上圍巖超過90m或設(shè)計要求，每個工點扣1分。橋梁5分6質(zhì)量控制5檢查內(nèi)業(yè)資料及現(xiàn)場核查地質(zhì)條件未按程序確認(rèn)，每處扣1分；樁基每出現(xiàn)1根Ⅲ類樁扣1分、1根Ⅳ類樁扣1分。保護層厚度不滿足要求，每處扣1分。制度不完善扣1分；發(fā)生質(zhì)量問題無記錄每起扣1分。公司、公司各部門、指揮部組織的各類樣板示范現(xiàn)場觀摩會。，損傷嚴(yán)重。房屋工程。隧道。；橫向預(yù)應(yīng)力張拉和張拉后壓漿封錨不及時。，涵洞兩側(cè)不對稱填筑。，骨料出現(xiàn)二次污染現(xiàn)象。內(nèi)業(yè)，作業(yè)指導(dǎo)書針對性不強，檢驗批編寫不及時，施工日志內(nèi)容缺失。，防水板固定、搭接、焊接及止水帶安裝存在問題。、鐵路等施工沒有專項施工方案審批，安全防護措施不落實。，未按規(guī)定進行沉降變形觀測及評估。，現(xiàn)場存在重大安全隱患。，隨意改變施工工藝或簡化施工程序。，上級檢查通報中的問題按信用評價考核標(biāo)準(zhǔn)單獨扣分，半年匯總考核結(jié)果后上報沈陽鐵路局建設(shè)處及沈陽監(jiān)督站。第六條 施工企業(yè)信用評價《關(guān)于印發(fā)鐵路建設(shè)工程施工企業(yè)信用評價暫行辦法的通知》（鐵建設(shè)﹝2009﹞40號）文件要求，公司每年11月份組織進行施工企業(yè)信用評價，邀請監(jiān)督站進行監(jiān)督。，全額支付該項當(dāng)期激勵約束費；考核結(jié)果70分（含）90（不含）分為乙級，按50%兌現(xiàn)該項當(dāng)期激勵約束費；考核結(jié)果70分以下為丙級，全額扣減該項當(dāng)期激勵約束費。激勵約束費分配比例按工程質(zhì)量、施工安全、建設(shè)工期、投資控制、環(huán)境保護、技術(shù)創(chuàng)新對應(yīng)為3：2：：：1：1。，監(jiān)理單位日常履行監(jiān)理職責(zé)不使用ABC問題通知單。三、A、B、C類問題通知單發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和嘉獎標(biāo)準(zhǔn)見附表1，通知單見附表2。第三條 檢查考核類別。施工單位考核評價辦法第一條 編制依據(jù)根據(jù)鐵道部《關(guān)于印發(fā)鐵路建設(shè)工程施工企業(yè)信用評價暫行辦法的通知》（鐵建設(shè)﹝2009﹞40號）、《關(guān)于鐵路建設(shè)項目施工及監(jiān)理考核的指導(dǎo)意見》（鐵建設(shè)﹝2008﹞247號）的要求及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定本辦法。、考核和評價。公司每季度組織一次綜合檢查，檢查結(jié)果作為支付激勵約束費的主要依據(jù)。二、日常檢查考核發(fā)現(xiàn)的問題按A、B、C三個等級下發(fā)問題通知單，評比優(yōu)勝或具有樣板示范作用可發(fā)嘉獎通知單或示范牌。=季度驗工5‰50%，按“六位一體”指標(biāo)分批并單獨考核、單獨兌現(xiàn)。5.“六位一體”各項指標(biāo)考核評定實行百分制，檢查實得分扣除考核期內(nèi)本項A、B、C類問題分、加嘉獎分之后，作為當(dāng)季激勵約束考核結(jié)果。公司對未按要求落實獎罰責(zé)任的單位暫停支付下季度激勵約束費。附表1—附表8附件1—附件2附表931 / 31附表1：