【正文】 部副部長、預算員本職：負責經營戰(zhàn)略的制定、實施，指導、監(jiān)督下屬的各項工作，負責經營部內部的組織管理，完成直接領導交辦的其他各項工作主要職責與工作任務:負責經營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經驗，制定公司的經營戰(zhàn)略；制定分階段的經營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關系。完成人力資源部部長交辦的其它各項工作權力和責任：權力：人事檔案的管理權有解決勞動糾紛的建議權有勞動用品發(fā)放權考核指標：月度、年度工作計劃完成情況合同管理與社會保障事務的完成情況、公司人事檔案的完整性、重要任務完成情況考勤、服從安排、遵守制度技術部部長崗位職責所屬部門：技術部直接上級：總經理直接下級:技術開發(fā)專員、技術指導專員、生產統(tǒng)計專員本職：指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持，負責與行業(yè)協(xié)會的業(yè)務聯(lián)絡工作，負責生產技術部內部的組織管理，完成總經理交辦的其他任務主要職責與工作任務:指導、支持下屬員工的工作，負責重點項目的技術支持：給予技術開發(fā)專員足夠的技術和財力支持，保證新技術開發(fā)所需費用；配合技術指導專員做好對下屬單位的技術支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進行，使工程上的技術難題得到及時解決；負責編、復、審重點工程項目的實施性施工組織設計；負責重點工程項目施工進度計劃的審核，提出合理化建議，并實施動態(tài)管理與監(jiān)控；負責重點工程項目質量控制與管理，對重點工況、特殊工況條件下的設計、制造、施工質量進行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關鍵技術的咨詢服務；配合總工程師組織做好全面質量管理工作；配合做好ISO9000質量體系檢查及評審工作。權力和責任：權力：對下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權對員工績效考核結果的核實權，獎懲的建議權對員工任職資格的評定權考核指標：月度、年度工作計劃完成情況薪酬福利工作出錯次數(shù)考勤、服從安排、遵守制度勞動合同與保險專員工作職責所屬部門：人力資源部直接上級:人力資源部部長本職：負責勞動合同的管理，負責人事檔案的管理，負責各種保險與離退休人員的管理。完成人力資源部部長交辦其它各項任務。 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決。完成財務部部長交辦其它各項工作權力和責任：權力：會計憑證、帳簿的審核權、對帳權財務檔案管理權財務收支活動的監(jiān)督檢查權和分析評價權對子公司會計核算和財務制度執(zhí)行情況的檢查指導權責任：對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責考核指標：月度、年度工作計劃的完成情況會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務報告完成的及時性、財務預算的執(zhí)行情況、財務分析有效性遵守制度、服從安排、考勤出納崗位職責所在部門：財務部直接上級：財務部長本職：負責公司現(xiàn)金收付結算業(yè)務、保管現(xiàn)金，協(xié)助做好印章的管理，完成財務部部長交辦其它各項工作主要職責與工作任務:負責現(xiàn)金收付業(yè)務，保管現(xiàn)金：按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復核制單人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據以辦理現(xiàn)金收、付業(yè)務；負責保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日記帳和庫存現(xiàn)金登記表；每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實相符；根據有關規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要；按照財務管理規(guī)定，定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金的核查。負責公司總部的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結帳和帳簿輸出等管理工作；負責審查帳務處理業(yè)務的真實性、合法性、完整性；審查會計核算的相關報表、計算表的真實性、合法性、完整性；準備公司財務決算工作所需的財務資料；按月編制公司會計報表，對報表中的經濟指標和有關數(shù)據進行分析和說明；參與公司會計決算工作，編制年度財務決算報表；負責會計報表的匯編、會審工作；負責編制年度合并會計報表，并進行相應調整事項的記錄處理。權力和責任：權力：對下屬單位目標成本方案的建議權公司資金支出計劃的擬定權公司利潤分配方案的擬定權稅收政策應用的建議權對有關的會計憑證有審核權責任：對所記帳目、編制報表的準確性、及時性負責考核指標：月度、年度工作計劃完成情況資金計劃的執(zhí)行情況、投資收益的收繳情況、成本費用控制情況考勤、服從安排、遵守制度財務會計崗位職責所在部門：財務部直接上級：財務部長本職：起草公司的財務預算，檢查預算執(zhí)行情況，負責公司財務分析工作，負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，負責的帳務處理，參與財務決算，編制會計報表，負責公司會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務制度執(zhí)行，保管財務票據，管理會計檔案，檢查監(jiān)督子公司的會計核算工作。編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準；協(xié)助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執(zhí)行信息，編制計劃執(zhí)行情況表、相關統(tǒng)計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。負責工程項目經營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價：按時編報產值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告；催收下屬單位應上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產折舊等；對竣工項目的經營成果作出分析、評價，制作分析報告。統(tǒng)籌安排財務管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務預算、決算工作；統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作；統(tǒng)籌安排公司的財務分析工作；負責制定年度與月度資金計劃；負責組織籌措資金，保證資金供應；負責監(jiān)督稅務相關工作的執(zhí)行情況。領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃?？偨浝韻徫宦氊熤苯由霞墸憾麻L直接下級財務部部長、人力資源部部長、技術部部長、經營部部長、安全質量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公