【正文】 .............................................................33 十九 . 部門編制審定流程： .....................................................................................34 二十 . 職工層人員招聘辦理流程： ...........................................................................35 二十一 . 轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理流程： ..............................................................................36 二十二 . 調(diào)配辦理流程： .....................................................................................37 人事行政部經(jīng)理工作手冊(cè) 二十三 . 離職手續(xù)辦理流程： ..............................................................................38 二十四 . 資產(chǎn)管理工作流程： ..............................................................................39 二十五 . 車輛使用管理流程 ..................................................................................42 二十六 . 工服管理流程 .........................................................................................43 二十七 . 資產(chǎn)日常管理工作流程 ...........................................................................44 二十八 . 工服、吊牌日常管理工作流程 ................................................................45 二十九 . 宿舍日常管理工作流程 ...........................................................................47 三十 . 巡檢工作流程 ................................................................................................48 三十一 . 辦公電話費(fèi)用結(jié)算流程 ...........................................................................49 三十二 . 辦公用品管理流程 ..................................................................................50 1. 辦公用品申請(qǐng)流程表 .....................................................................................50 2. 辦公用品采購發(fā)放流程表 ..............................................................................50 3. 辦公用品結(jié)算流程表 .....................................................................................50 4. 辦公用品報(bào)銷流程表 .....................................................................................50 三十三 . 晉級(jí)工作流程（主管級(jí)以上人員）： .......................................................51 三十四 . 等級(jí)考核： ............................................................................................52 三十五 . 半年考核 ................................................................................................55 三十六 . CI 管理 ..................................................................................................58 三十七 . CI 監(jiān)督檢查 ...........................................................................................58 三十八 . CI 制作 ..................................................................................................59 三十九 . 其他流程： ............................................................................................59 第四章 管理制度 .............................. 61 一 . 工服管理規(guī)定 ................................................................................................61 二 . 宿舍管理規(guī)定 ................................................................................................64 三 . 資產(chǎn)管理規(guī)定 ................................................................................................67 四 . 加班管理規(guī)定（李） .....................................................................................71 五 . 考勤管理規(guī)范 ................................................................................................73 六 . 員工獎(jiǎng)懲管理辦法 .........................................................................................75 七 . 部門文檔管理辦法（吳） ..............................................................................80 八 . 公用設(shè)施和服務(wù) 過程 標(biāo)識(shí)管理辦法（張） ......................................................83 九 . 考核管理辦法（左） .....................................................................................85 十 . 人力資源調(diào)配管理程序 ..................................................................................93 十一 . 人員招聘與錄用規(guī)定 .....................................................................................95 十二 . 入職引導(dǎo)管理規(guī)定 .........................................................................................98 十三 . 員工檔案管理規(guī)范 ....................................................................................... 100 十四 . 崗位任職要求 .............................................................................................. 102 十五 . 加班管理規(guī)定 .............................................................................................. 107 十六 . 考勤管理規(guī)定 .............................................................................................. 109 十七 . 辦公用品管理制度 ....................................................................................... 111 十八 . 勞動(dòng)保護(hù)制度 .............................................................................................. 113 十九 . 內(nèi)部溝通辦法 .............................................................................................. 116 二十 . 通訊管理規(guī)定 .............................................................................................. 118 二十一 . 日常辦公管理規(guī)定 ................................................................................ 120 人事行政部經(jīng)理工作手冊(cè) 二十二 . 食堂管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ................................................................................ 125 二十三 . 員工獎(jiǎng)懲管理辦法 ................................................................................ 129 第五章 檢查細(xì)則 ............................. 138 人事行政部經(jīng)理工作手冊(cè) 第一章 部門概述 一 . 部門概 述： 人事行政部（以下簡稱“人事部”）是公司人事、行政后勤、信息的主管部門，辦公地點(diǎn)設(shè)在公司總部 KP 站二層，部門下設(shè)三個(gè)小組：人事事務(wù)組、行政后勤組、和信息協(xié)調(diào)組； 人事行政部主要任務(wù)包括： A、 組織公司相關(guān)部門對(duì)公司各崗位進(jìn)行量化分析，審核各部門上報(bào)的部門架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職等人事管理工作； B、 負(fù)責(zé)主管級(jí)人員的人事任免及跨部門調(diào)配的具體執(zhí)行； C、組織、督導(dǎo)公司轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、等級(jí)、半年度考核等考核工作； D、負(fù)責(zé)完善公司激勵(lì)體系，并貫徹、督導(dǎo)激勵(lì)工作的具體實(shí)施； E、負(fù)責(zé)對(duì)管理人員、及專業(yè)骨干人 員的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，并督導(dǎo)各部門對(duì)相關(guān)工作的具體實(shí)施； F、負(fù)責(zé)公司考勤管理，督導(dǎo)各部門考勤； G、完善公司薪酬、福利體系、完善勞動(dòng)保障、保險(xiǎn)制度，制作職工層以上人員工資，并督導(dǎo)、審核各項(xiàng)目員工層工資的制作； H、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的管理； I、組織公司員工活動(dòng)及員工滿意度調(diào)查，編寫員工滿意度分析報(bào)告，制定相應(yīng)改進(jìn)措施，并組織、督導(dǎo)其具體實(shí)施，建立、維護(hù)公司內(nèi)部良性溝通渠道；J 負(fù)責(zé)公司公章、證照、合同及部門文檔的管理； K、 負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部信息并監(jiān)督、檢查各部門信息管理；負(fù)責(zé)外來信息接收、傳遞、對(duì)外信息的管理；負(fù)責(zé)內(nèi) 、外部公共信息網(wǎng)的維護(hù)及完善； L、負(fù)責(zé)公司各類 CI 標(biāo)識(shí)的管理，監(jiān)督檢查各部門標(biāo)識(shí)使用情況； M、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的申購、購置、調(diào)配、使用、保管、監(jiān)督 ,負(fù)責(zé)各部門申購資產(chǎn)的審核，督導(dǎo)各部門資產(chǎn)的保管、使用