【正文】 防護(hù)設(shè)施、設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止等違章指揮造成事故的，由施工負(fù)責(zé)人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或強(qiáng)迫命令者負(fù)全部或主要責(zé)任。責(zé)任事故分：全部、主要、次要、一定責(zé)任四種。(3)技術(shù)分析法：主要進(jìn)行事故現(xiàn)場的技術(shù)狀態(tài)分杵。事故調(diào)查分析主要包括：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因。一般以安全專業(yè)部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，月底還要填寫“傷亡事故月報表”上報。工傷事故報告處理制度一、工傷事故報告制度：傷亡事故是指職工在勞動中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。貫徹執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)消防保衛(wèi)的法規(guī)、規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好消防保衛(wèi)工作。1在施工現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違反一次除寫檢討外，并罰款500元。任何班組和個人不得違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)。對及時舉報火災(zāi)隱患的班組和個人給予獎勵200元/班，對違反消防條例，玩忽職守造成火災(zāi)的或發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及進(jìn)消除和通知的有關(guān)單位、班組和個人給予處罰。消防安全制度保持施工現(xiàn)場安全出口的疏散通道暢通無阻。1每個班組每天上班前15分鐘，由班組認(rèn)真組織全班人員進(jìn)行安全活動，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當(dāng)天任務(wù)，進(jìn)行分部分項(xiàng)的安全交底，并作好交底和記錄。特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)：電工、電焊工、金屬切割工、起重機(jī)械操作工應(yīng)接受專門的安全教育培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書。項(xiàng)目部安全員必須認(rèn)真履行檢查、督促職責(zé)。安全技術(shù)交底項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組、項(xiàng)目安全員三方各一份。二是要將操作者的安全注意事項(xiàng)講明，保證操作者的人身安全。第十條第八條在工程施工前編制安全技術(shù)措施和施工方案。第五條第三條為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故、消除職業(yè)病和職業(yè)中毒危害，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，制定本制度。接受并配合工程處、公司以及上級主管單位組織的安全、文明 施工大檢查。九、本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，自發(fā)文之日起執(zhí)行。七、獎罰：1．年度內(nèi)每次考核傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格（或優(yōu)良、雙優(yōu)）工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長均可入圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個人的評比、職務(wù)晉升、獎金的評定等等。四、安全管理目標(biāo)的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項(xiàng)目部每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級審查，逐級上報。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實(shí)可行的措施，促使安全管理目標(biāo)的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。機(jī)械設(shè)備情況（） 附表四值說 明9設(shè)備完好，潤滑好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，定期檢修，對設(shè)備全面管理7設(shè)備完好，保養(yǎng)一般，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，能定期檢修，一般管理5設(shè)備防護(hù)裝置齊全，保養(yǎng)較差，有時超負(fù)荷運(yùn)行，不定期檢修3設(shè)備防護(hù)裝置缺，保養(yǎng)差，有的設(shè)備帶病運(yùn)行，有檢修維持現(xiàn)象1設(shè)備防護(hù)裝置缺殘，保養(yǎng)極差或不保養(yǎng)，帶病超載運(yùn)行，檢修應(yīng)付與安全防護(hù)設(shè)施可靠與否有關(guān)，取1～9。領(lǐng)導(dǎo)對安全的管理（）附表一值說 明9領(lǐng)導(dǎo)安全意識強(qiáng)，實(shí)行目標(biāo)管理好，認(rèn)真落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制7領(lǐng)導(dǎo)安全意識較強(qiáng)，能實(shí)行目標(biāo)管理，能落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制5領(lǐng)導(dǎo)能組織安全管理，能實(shí)行目標(biāo)管理，能實(shí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制3領(lǐng)導(dǎo)安全意識較差，對安全工作持應(yīng)付態(tài)度，不能實(shí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制1領(lǐng)導(dǎo)無安全意識，安全問題不聞不問與安全部門人員配置、工作情況、計(jì)劃與制度的實(shí)施，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況有關(guān)。11．本辦法從公布之日起施行。第一次考核基本稱職的部門和個人，公司除對此進(jìn)行批評教育外，并要求限期達(dá)到稱職。對個人的考核共計(jì)三個等級，即稱職、基本稱職和不稱職（D=8～9為稱職，D=7～，D=）?！肮鹿是闆r”是安全情況的重要標(biāo)志。安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級考核的辦法；即：公司負(fù)責(zé)人對公司各部門、項(xiàng)目部、各類管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對項(xiàng)目部各類人員、作業(yè)班組長，班組長負(fù)責(zé)對本班組工人進(jìn)行考核。本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。九、由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。（詳見附表）八、獎罰1．年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。七、每次考核結(jié)果作為公司評優(yōu)、晉升、獎金評定、降級、處分等重要參考依據(jù)。五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級考核的辦法。二、本辦法適用于公司各個部門、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對各個部門、各類人員至每個職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。特制定本辦法：一、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。各部門、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開始生效?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級審查，逐級上報。每次考核均應(yīng)填寫考核統(tǒng)計(jì)表。第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。公司根據(jù)各個部門、各類人員的不同職責(zé)范圍制度了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系，為督促責(zé)任制的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)工作時時處處有人抓有人管，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂本辦法。各部門、各類人員自簽定之日起，安全責(zé)任制生效。“安全工作狀況”是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全的重視程度，安全工作職能部門的工作一級“人、機(jī)、環(huán)境”到呢個三方面的因素所決定?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級檢查，逐級上報。9．獎罰年度內(nèi)每次考核都稱職的部門、個人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個人評比，職務(wù)晉升，獎金等級的評定。10．由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事