【正文】 工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護 員 工在生產(chǎn)中的安全和健康。 第 29 條 未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第 25 條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 21 條 財務(wù)負責(zé)人沒有組織好經(jīng)濟活動的安全會議，認真分析的工作重點，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第 17 條 未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第 12 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財務(wù)負責(zé)人降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉 事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 19 第 8 條 負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。 第 4 條 制定長遠發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)研究、改善勞 動條件與文明生產(chǎn)項目。 第 27 條 對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。 第 23 條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導(dǎo)的，總工程師負直接責(zé)任。 第 19 條 公司在組織生產(chǎn)、經(jīng)營的過程中因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負直接責(zé)任。 第 17 條 未及時組織進行公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處 分。 17 第 13 條 加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負責(zé)檢查與考核。 第 9 條 參加重大事故和性質(zhì)嚴(yán)重的一般事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 第 5 條 協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織制定全公司生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長遠規(guī)劃和計劃，并從技術(shù)上制定并采取措施，保證計劃落實。 16 總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。 第 30 條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查 (監(jiān)察 )、審查中，生產(chǎn)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第 26 條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要 求，但未及時采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 22 條 公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標(biāo)準(zhǔn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 18 條 對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責(zé)任。 第 16 條 未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 13 二、責(zé)任追究 第 13 條 有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )違章指揮員工或者強 令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。組織落實職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。 第 6 條 依照規(guī)程措施組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。 第 3 條 加強公司的安全生產(chǎn)管理，完善安全措施和各類安全管理制度。 第 32 條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任。 第 28 條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人 員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任或次要責(zé)任。 第 24 條 安全監(jiān)察副總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 20 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任或主要責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第 15 條 在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安全監(jiān)察副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第 11 條 監(jiān)督落實危險化學(xué)品的安全管理工作。 第 7 條 定期召開安全生產(chǎn)活動分析會，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 第 3 條 經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，掌握全公司安全工作情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，認真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。 第 28 條 公司內(nèi)生產(chǎn)、 經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。 第 24 條 公司未有效落實經(jīng)營事故防范措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 20 條 未及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營 過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 16 條 在經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第 11 條 在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，經(jīng)營副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第 7 條 按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。 第 3 條 加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負責(zé)檢查與考核。 第 14 條 在公司總經(jīng)理負直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負主要責(zé)任。 第 10 條 在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，總支部書記應(yīng)負重要責(zé)任。 第 5 條 督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。 黨總支書記安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 黨總支書記是公司安全教育第一責(zé)任者，對全公司安全教育負總責(zé)。 第 30 條 董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 4 第 26 條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第 22 條 未及時組織員工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負主要責(zé)任。 第 18 條 對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負直接責(zé)任。 第 16 條 未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 二、責(zé)任追究 第 13 條 有下列行為之一的，給予董事長、總經(jīng)理警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé) 任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三 )對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第 9 條 嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比 安全工作），對重大安全問題及時作出決策。 督促職能部門制定并實施安全管理細則，認真執(zhí)行、定期檢查。 定期組織安全大檢查，對 查出的 B 類安全隱患負責(zé)消除處理 。 董事長、總經(jīng) 理安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、崗位職責(zé) 第 1 條 董事長、總經(jīng)理是公司的法人代表和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。 1 遵義第四建筑安裝工程有限 公司 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實做好安全管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦法，制定本制度。 第 3 條 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個員工必須認真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡自守，各負其責(zé)，持與本崗相符的安全資格證上崗。 第 4 條 按規(guī)定組織主持召開 全公司 安全 生產(chǎn) 辦公會議，總結(jié)、分析、部署安全工作， 組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。 2 第 6 條 建立 健全并組織落實各類人員的 安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善 公司 安全管理制度。組織重大事故的調(diào)查處理，并及時上報。 第 12 條 定期聽取安全工作匯報， 對安全生產(chǎn)有重大貢獻的人員進行獎勵，對事故責(zé)任者進行組織處理。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第 17 條 董事長、總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。 第 21 條 不能保證公司各崗位操 作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第 25 條 未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的安全隱患，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第 29 條 公司未有效落實事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第 33 條 對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。 5 第 4 條 參加有關(guān)安全會議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃的研究制定。 二、責(zé)任追究 第 8 條 有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二 )對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三 )對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的： (四 )拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全 監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令： 第 9 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 6 第 13 條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總支部書記負直接責(zé)任。 第 2 條 認真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法 律、法規(guī)，落實上級對安全生產(chǎn)工作的指示、指令和公司安全管理 規(guī)定 。 第 6 條 發(fā)生事故時，協(xié)助事故處理，做好后勤供應(yīng)和善后工作。 第 10 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營副總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu) 成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 第 15 條 未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，經(jīng)營副總 經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 19 條 經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動的安全會議，認真分析生產(chǎn)、經(jīng)營中的工作重點，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 23 條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第 27 條 未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第 2 條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作指示精神，負責(zé)安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作。 第 6 條 及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計劃、培訓(xùn)等會議。 第 10 條 對全公司安全教育、特殊工種培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實情況進行監(jiān)督。 第 14 條 公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全監(jiān)察副 總經(jīng)理降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一 )不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二 )偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三 )阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證