【摘要】(首頁)專業(yè)班級:學號:姓名:教務處試卷編號:備注:1、試卷背面為演草區(qū)(不準用自帶
2025-04-07 07:39
【摘要】「合同管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質(zhì)本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全?!鯚o從觀察12345678910111213141516
2025-04-07 21:37
【摘要】房地產(chǎn)業(yè)培訓資料匯集5-----------------------作者:-----------------------日期:IT第一集團軍推進教育信息化聯(lián)盟策略研討會執(zhí)行方案一、會議背景:二、會議目的:三、會議時間:2001年8月3日四、會議地點:廣州花園酒店五、新聞焦點:振興民族強盛社稷讓信息強省成
2025-06-21 20:13
【摘要】產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)金屬類產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃完成率不低于[]%部長金屬類主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入
2025-06-19 16:15
【摘要】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機構的服務質(zhì)量和服務效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號)和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革實施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核實施方案》文件要求,結合我鎮(zhèn)工作實際,經(jīng)院管會、全體職工會
2025-05-14 23:28
【摘要】績效評估和績效管理將績效評估與績效管理之間是存在很大差異的,不要將績效評估或評價等同于績效管理,兩者之間是有所不同的。績效評價只是績效管理的一部分。如果你只做績效評估而忽略績效管理的其他環(huán)節(jié),你面臨的將是失敗?! 】冃Ч芾硎鞘裁矗俊 】冃Ч芾硎且粋€持續(xù)的交流過程,該過程是由員工和他們的直接主管之間達成的協(xié)議保證完成,并在協(xié)議中對下面有關的問題提出明確的要
2025-06-17 22:10
【摘要】(KPI)績效管理操作手冊績效管理操作手冊目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對象四、績效指標的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關鍵績效指標體系建立一、關鍵績效指標含義二、關鍵績效指標設計基本方法三、關鍵績效指標體系建立流程四、在實際工作中的應用
2025-04-12 00:25
【摘要】PerformanceAppraisal績效評估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine
2025-06-30 16:44
【摘要】制造業(yè)成績與效率增長率考核表典范員工成績與效率考核表姓名部門職稱___________________入公司日期年資任現(xiàn)職日期_______________1.人事記錄(1)考勤假別記錄扣分曠
2025-04-26 05:51
【摘要】/機動科技術員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設備技術員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率=實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A<10
2025-05-14 01:17
【摘要】完美WORD格式危險貨物運輸營運方案一、承運公司應按照道路運輸管理機構核準的經(jīng)營范圍受理危險貨物的托運。公司應核實所裝運危險貨物的收發(fā)貨地點、時間以及托運人提供的相關單證是否符合規(guī)定,并核實貨物的品名、編號、規(guī)格、數(shù)量、件重、包裝、標志、安全技術說明書、
2025-05-09 23:12
【摘要】店面營運各項指標評估標準(表3-1)考評月份:______年______月店別:_________部門:____________被考核人:___________項目序號指標分值自評測評業(yè)績指標:
2025-07-13 15:03
【摘要】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(政工部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月目錄政工部部長崗位任務績效考核指標 1組織干事崗位任務績效考核指標 3宣傳干事崗位任務績效考核指標 4辦事員崗位任務績效考核指標 5監(jiān)察副主任崗位任務績效考核指標 6紀檢監(jiān)察員崗位任務績效考核指標 7內(nèi)部審計員崗位任務績
2025-04-15 08:23
【摘要】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯
2025-06-24 18:04
【摘要】1績效評估-績效管理-績效發(fā)展金美寧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322概念?績效評估是一種過程,是組織用來衡量和評估員工某一時期的工作表現(xiàn),與協(xié)助員工成長的一種手段和工具。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323績效評估的目的
2025-10-08 02:36