社會保險人事管理制度規(guī)定-全文預覽
【正文】 。3． 員工致殘補償（A） 工傷證明，參?；麅裕唬˙） 病歷卡、醫(yī)療費單據；（C） 事故報告書、補償審批表；（D） 傷殘程序（等級）鑒定表；（E） 收據。（八） 配置康復器具與康復技能：員工因公受傷醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定機構認定和市社會保險機構批準，可以安裝國內同等價格的假肢、義牙、義眼、輪椅、拐杖及其他康復器具。（六） 醫(yī)務勞動鑒定：工傷員工醫(yī)療期為自受傷之日起至醫(yī)療終結，不得超過18個月。 （三） 工傷事故預防：用人單位必須按照勞動安全保護有關規(guī)定，對員工上崗前進行培編 號 FND26共 8 頁第 2 頁 社 會 保 險 管 理 規(guī) 定訓，建立健全的安全保護措施，加強安全生產管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程，減少甚至避免工傷事故的發(fā)生。 （二） 需具備材料：1． 退（離）休、退職申請表一式二份，1寸相片1張；2． 檔案調入本市的調令正本，及身份證復印件；3． 職務任命審批表，職稱資格證、職務職稱任聘書；4． 參加社會保險的電腦卡和打印繳交保險金的情況表；以上資料要求單位在每月25日之前報送。編 號 FND26共 8 頁第 1 頁 社 會 保 險 管 理 規(guī) 定 社會保險是一項牽涉千家萬戶、政策性很強的特殊工程，各地都必須根據中央和省、市地方政府頒布的有關政策和條例，結合單位自身實際情況而制訂出社會保險規(guī)定。第 一 條 養(yǎng)老保險辦事程序 （一） 辦理審批程序：1． 用人單位填寫干部，工人退（離）休申請表，審批，蓋章；2． 報送主管部門審批，蓋章；3． 干部退（離）休按干部管理權限范圍內審批，然后送社會保險管理局核定退（離）休，退職費；4． 工人送社會保險管理局養(yǎng)老保險處審批；5． 駐本市企業(yè)的職工，經主管部門審批后，報市社會保險管理局審核。 （二） 工傷保險基金繳納：用人單位按市上年度職工月平均工資的0﹒8－2﹒5%為員工繳納工傷保險費。（五） 工傷員工治療：傷者治療一般住普通病房，符合條例規(guī)定的醫(yī)療費用全部由市社保結構報銷，未經市社保機構批準，擅自使用自費藥品和特殊檢查的費用，由用人單位或傷者負擔。（七） 工傷保險待遇：工傷待遇補償由參保單位統(tǒng)一到市社會保險機構辦理，并及時將補償金發(fā)給傷殘員工或死亡員工的直系供養(yǎng)親屬。辦理工傷補償所需的資料：1． 申請評殘：（A） 醫(yī)院疾病診斷書；（B） 傷殘程度（等級）鑒定表；（C） 用人單位評殘申請報告；編 號 FND26共 8 頁第 3 頁 社 會 保
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