德國社會保障制度-全文預(yù)覽
【正文】 為工人保險，聯(lián)邦有一機構(gòu)專為職員保險，還有幾個行業(yè)性的保險機構(gòu)。1957年對養(yǎng)老金制度進行了重大改革，以便讓老年人也能分享經(jīng)濟發(fā)展的成果，從此，退休職工的養(yǎng)老金隨著全國工資水平的提高而增加。高昂的費用無論對于國家財政，還是對于企業(yè)和職工都是很大的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。退休職工可領(lǐng)到養(yǎng)老金，足以維持一定的生活水平。職工及其家屬享受免費醫(yī)療，費用由保險機構(gòu)支付。這三項保險費由職工本人支付一半，所在單位支付一半。今天社會保險已成為社會保障制度中的柱石。但他也關(guān)心民眾的疾苦。社會保險是法律規(guī)定的義務(wù)性保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和事故保險四個項目?！边@里所說的“社會的”就是社會福利的意思，國家有責(zé)任保證人民在遇到各種社會風(fēng)險（如年老、疾病、失業(yè)、工傷）時不至于在經(jīng)濟上陷于困境，為此國家制定了一系列法律政策并提供必要的社會服務(wù)和設(shè)施。1883年德國頒布了《疾病保險法》，建立了世界上第一個醫(yī)療保險制度。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，曾是我們祖先的理想社會。社會發(fā)展到今天，衡量一個國家的社會制度是否優(yōu)越，很大程度上，體現(xiàn)在這個國家的社會福利制度和保險制度上?；痉ǎ磻椃ǎ┲幸?guī)定：“德國是一個民主的、社會的聯(lián)邦國家。德國社會保險體系的社會保障的核心為社會保險。俾斯麥以鐵血宰相著稱，為德國統(tǒng)一不惜動用武力。二戰(zhàn)以后，社會保險事業(yè)得到改進，保險范圍繼續(xù)擴大，保險待遇明顯改善，特別是退休職工的養(yǎng)老金改為動態(tài)增長，養(yǎng)老金的數(shù)量不再是一成不變，而是與生活費用的增加和社會上的工資增長掛起鉤來。他們每月要交納保險費（直接從工資中扣除），醫(yī)療保險費占工資的14％左右（因醫(yī)療保險機構(gòu)不同略
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