產(chǎn)學(xué)研與實踐教學(xué)在汽車設(shè)計后備人才培養(yǎng)中的重要-資料下載頁

【摘要】人才與未來—中國設(shè)計教育與企業(yè)發(fā)展高峰論壇主題演講：《產(chǎn)學(xué)研與實踐教學(xué)在汽車設(shè)計后備人才培養(yǎng)中的重要性》作者：沈揚整理來源：視覺同盟時間：2009年9月21日清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院教授嚴揚主持人：現(xiàn)在開始下面一場演講，來自清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計系的嚴揚教授，為大家?guī)淼难葜v題目是《產(chǎn)學(xué)研與實踐教學(xué)在汽車設(shè)計后備人才培養(yǎng)中的重要性》，大家歡迎。嚴揚：早上好

2025-05-11 23:01

河北省女子乒乓球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀的研究-資料下載頁

【摘要】引言隨著世界經(jīng)濟一體化的不斷推進，評判一個國家是否強大不單單看政治與經(jīng)濟的實力，競技體育作為綜合國力的一方面逐漸顯現(xiàn)了其舉足輕重的地位。21實際是“人才”競爭的時代，競技體育也不例外，只有一個國家競技體育后備人才資源豐富，才能為競技體育的發(fā)展打好基礎(chǔ)，才能促進競技體育事業(yè)的長久發(fā)展[1]?！吨腥A人民共和國體育法》于1995年頒布,第一次在法律上確定了關(guān)于青少年業(yè)余體育訓(xùn)練與后備人才培養(yǎng)

2025-06-28 00:50

體育論文：足球后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與對策研究-資料下載頁

【摘要】第1頁共16頁義烏市足球后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀與對策研究ResearchonProblemsandCountermeasurestoTrainingofYiwu’sFoo

2025-05-07 19:15

事務(wù)所人才培養(yǎng)制度事務(wù)所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05

通信人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】通信工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案作者：管理員時間：2010-06-08瀏覽：117【大中小】一、培養(yǎng)目標?????本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的通信與計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識，熟練掌握外語工具，能從事通信工程、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型高級技術(shù)人才。二、基本規(guī)格?????本專業(yè)根

2025-05-15 03:26

人才培養(yǎng)方案(初稿)-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)方案1、總體目標根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建設(shè)本公司的人才梯隊，建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，引進大學(xué)實習(xí)生/技、管培生進入各個崗位是公司提升整體人才素質(zhì)的必要方式。二、培訓(xùn)原則；新進實習(xí)生/技、管培生的培養(yǎng)目標要與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實習(xí)生/技、管培生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合；考核指標要能夠量

2025-08-04 23:58

人才培養(yǎng)方案模板-資料下載頁

【摘要】關(guān)于做好2009級人才培養(yǎng)方案修訂工作的通知各院（系）：人才培養(yǎng)方案是學(xué)校辦學(xué)理念和教育思想的集中體現(xiàn)，是進行教育教學(xué)工作的綱領(lǐng)性文件，它對學(xué)校辦學(xué)與人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)，對于規(guī)范教學(xué)過程起著重要的保障作用。根據(jù)我校建設(shè)有鮮明傳媒特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)型大學(xué)的辦學(xué)定位和培養(yǎng)信息傳播領(lǐng)域高素質(zhì)、強專業(yè)、善實踐、勇創(chuàng)新的應(yīng)用型人才的目標，遵循“夯實基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、因材施教”的

2025-04-30 06:51

園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)（園林方向）人才培養(yǎng)計劃一、職業(yè)描述（一）職業(yè)崗位需求（二）畢業(yè)生的就業(yè)范圍和工作崗位（使用規(guī)格）本專業(yè)畢業(yè)生主要面向城鄉(xiāng)園林綠化部門、花卉部門、城市公園和森林公園，從事園林綠化工程規(guī)劃設(shè)計、施工管理、園林植物及花卉的培育與養(yǎng)護、花卉藝術(shù)加工、盆景制作及養(yǎng)護、園林植物病蟲害檢疫與防治工作，也可以自立創(chuàng)業(yè)或在其他企事業(yè)單位從事于專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工

2025-04-27 00:38

本科人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】惠州學(xué)院物流管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案（2009版）惠州學(xué)院教務(wù)處編制經(jīng)濟管理系二OO九年五月一、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理理論，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)物流控制技術(shù)，采購管理、倉儲管理、配送管理、運輸管理、供應(yīng)鏈管理等物流管理的核心知識以及相應(yīng)管理信息系統(tǒng)的操作方法與技巧。熟悉物流

2025-04-28 05:39

人才培養(yǎng)方案模版-資料下載頁

【摘要】11附件2：人才培養(yǎng)方案模版XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案（2020級）一、招生對象及學(xué)制1、專業(yè)名稱：XXXX2、招生對象：高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者3、學(xué)制：三年二、培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)擁護黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)

2024-10-30 09:48

krmaaa人才培養(yǎng)總結(jié)-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié)后備人才培養(yǎng)工作總結(jié)實施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現(xiàn)已入大學(xué)培訓(xùn)一個月之余，下面將自己在思想認識、學(xué)習(xí)生活狀況簡要匯報如下青年人才培養(yǎng)工作總結(jié)幾年來，我們始終堅持以育人為宗旨，以培養(yǎng)造就一代

2025-08-04 22:43

創(chuàng)意人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【摘要】目錄一、引言 31、文獻回顧 42、創(chuàng)意人才的內(nèi)涵界定 4二、我國目前文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題分析 51、創(chuàng)意經(jīng)濟在我國的發(fā)展 52、創(chuàng)意人才的極端匱乏是我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸 5（1）創(chuàng)意人才數(shù)量嚴重不足 5（2）創(chuàng)意人才結(jié)構(gòu)素質(zhì)不平衡 6（3）創(chuàng)意人才相關(guān)研究的缺乏 6三、文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng) 61、文化創(chuàng)意人才的素質(zhì)指標體系 6

2025-06-27 13:21

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進出”的方式進行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標公司人才培養(yǎng)目標始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行

2025-06-06 02:37

農(nóng)經(jīng)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】經(jīng)濟管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院座落于五岳獨尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計?？瓢啵前倌昀闲５膫鹘y(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院，至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀的經(jīng)濟管理學(xué)院，已為社會培養(yǎng)了6500余名本?？粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師26人。在校

2025-04-30 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-04-26 06:37

寶迪集團后備人才培養(yǎng)流程(留存版)

寶迪集團后備人才培養(yǎng)流程-文庫吧

寶迪集團后備人才培養(yǎng)流程-wenkub

寶迪集團后備人才培養(yǎng)流程(已修改)