安全管理考核控制制度-全文預(yù)覽
【正文】 請(qǐng)、再見，說(shuō)話和氣，微笑服務(wù)，主動(dòng)、熱情、耐心、周到，對(duì)客戶的投訴、求助、查詢不許說(shuō)“不”。每項(xiàng)不合格扣2分。上班制服干凈、整齊、無(wú)異味，鈕扣要全部扣好，領(lǐng)帶系正、武裝帶系緊。f) 因主觀失職而損壞或遺失公物者，除照價(jià)賠償外，立即辭退。b) 對(duì)工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。d) 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，大膽提出合理化建議，對(duì)保安工作的改進(jìn)做出較大貢獻(xiàn)者，給予嘉獎(jiǎng)。如被評(píng)考者出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失被辭退或開除者，則其日常評(píng)考結(jié)果不計(jì)。，發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)按《考核標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行扣分。本規(guī)定采用部門考核與日常檢查及客戶意見（表?yè)P(yáng)、投訴）相結(jié)合的原則，以計(jì)分的形式對(duì)安全管理崗位工作進(jìn)行考核，力求客觀、公正、恰當(dāng)?shù)貙?duì)安全管理崗位的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。正確評(píng)價(jià)安全管理崗位的工作，提高各崗位的工作積極性，促進(jìn)安全管理工作的改進(jìn)和提高，做到有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)罰分明，以實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)目標(biāo)。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1