各種休假管理規(guī)定hr005-全文預(yù)覽
【正文】 他人頂崗，該員工產(chǎn)假期滿后公司 可根據(jù)需要調(diào)整工作崗位。 婚假 員工在公司就職期間登記結(jié)婚者可享受婚假3天，同時在登記后六個月內(nèi)安排休假。 員工工傷醫(yī)療期間的工資標準按員工負傷前三個月的平均工資標準計算。附：各種休假期間工資福利待遇一覽表4 / 4各種休假期間工資福利待遇一覽表假期類別休假規(guī)定休假時間工資待遇通訊補貼伙食補貼崗位工資（基本工資）周末加班工資績效工資住房補貼法定假全體員工不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除不扣除病假患病或非因工負傷，有區(qū)以上醫(yī)院證明、病歷、病假單最長不超過90天不扣除扣除扣除扣除當(dāng)月累計十個工作日以上扣除不扣除年休假上半年入司的人員，第二年年滿一年后3天
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