【摘要】正文:內(nèi)部員工人才獎勵制度 內(nèi)部員工推薦人才獎勵制度 內(nèi)部員工推薦人才獎勵制度1 為了拓寬公司的人才招聘渠道,提高員工內(nèi)部推薦的積極性,快速高效的獲得適合企業(yè)需求的人才,也為了加強團隊凝聚力,公...
2025-10-05 22:54
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)進步法》相關(guān)企業(yè)項目獎勵辦法及公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2025-10-31 11:24
【摘要】物流KPI考核獎勵制度一、目的帶動物流供應(yīng)商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導(dǎo)向作用,確保各物流公司運作及服務(wù)水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務(wù)于TCL物流管理中心的物流供應(yīng)商。月度獎勵適用于各運作點,年度獎勵適用于物流公司。三、職責1.RDC運作部KPI考核崗位負責統(tǒng)計各物流公司/運作點的綜合得分情況,并整合崗位意見,確定獎勵候選對象。2.RDC運作部部長
2025-04-07 23:18
【摘要】、總則(一)目的:為提高員工的工作積極性,鼓勵員工長期為公司服務(wù),獎勵為公司做出貢獻的員工,特制定本制度。(二)范圍:公司全體員工(三)職責:行政綜合部負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負責本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準工作。(四)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務(wù)獎:1.員工每工作滿一
2025-06-07 12:35
【摘要】GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)
2025-04-23 01:50
【摘要】薪酬獎勵制度制度名稱薪酬獎勵制度制度編制審核人簽發(fā)日期簽發(fā)人第一章總則第1條目的本制度是門店依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合家居賣場自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持門店效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現(xiàn)了門店益與員工利益相結(jié)合的原則。第2條適用
2025-08-05 06:02
【摘要】高雄市博愛國民小學(xué)班級獎勵制度、、 目的:為鼓勵小朋友正確良好習(xí)慣的養(yǎng)成,培養(yǎng)孩子重視個人與團體榮譽,主動與積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,特別設(shè)計此獎勵制度。讓小朋友在互相觀摩、競賽、團結(jié)的情境中快樂主動的學(xué)習(xí)。、、 辦法:以學(xué)校獎勵卡?50?格蓋滿,換取一張好榜樣,和自選?2樣班級獎品。凡符合下列情事,可貼
2025-03-22 11:39
【摘要】第一篇:清潔生產(chǎn)獎勵制度 山東成武泰豐水泥有限公司 清潔生產(chǎn)審核工作激勵制度 獎勵: (1)對提出有明顯經(jīng)濟效益(年節(jié)省10萬元以上或增加產(chǎn)值25萬元以上)、或有明顯環(huán)境效益(減少廢物10%以...
2025-10-08 18:15
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎勵制度 項目部安全生產(chǎn)獎罰制度本制度適用于本施工項目部,班組以及外來的分包隊伍工程。 為強化安全生產(chǎn)管理,完善安全生產(chǎn)管理考核獎罰體制,將安全生產(chǎn)責 任制落到實處,在施工過程中...
2025-10-12 09:28
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2025-08-10 00:29
【摘要】教師獎勵制度學(xué)校本著表彰先進、獎勵優(yōu)秀的原則,使進取精神成為創(chuàng)建“三園”式學(xué)校的強大活力,特制定本教師獎勵制度。一、優(yōu)秀教師獎1、基本條件(1)全面貫徹國家教育方針,自覺遵守《教師法》等法律法規(guī),在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致。(2)熱愛教育、熱愛學(xué)校,盡職盡責,教書育人,工作成績突出。(3)關(guān)心愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴格要
2025-08-16 12:45
【摘要】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎、
2025-04-12 01:19
【摘要】........一、公司獎勵制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、
2025-04-12 01:21
【摘要】公司額外創(chuàng)收獎勵辦法一、總則1、目的為了鼓勵對公司額外業(yè)績做出突出貢獻的員工,充分調(diào)動員工的積極性,增加公司收入,特制定本辦法。2、定義額外創(chuàng)收獎勵辦法是針對于創(chuàng)造非計劃內(nèi)項目收益的激勵,若該收益在公司下達的項目計劃內(nèi),按照項目【獎勵提成辦法】執(zhí)行。3、獎勵范圍1)個人拓展提出項目計劃(或者提供了有利線索);2)個人在不影響本職工作的前提
2025-04-07 20:29
【摘要】河南環(huán)宇電源股份有限公司反恐管理獎勵制度1、目的:為避免公司人員和財產(chǎn)不受恐怖分子的襲擊而造成各種傷害,,并對積極參與反恐知識學(xué)習(xí)并舉報安全漏洞有功之員工獎勵,以不斷激勵員工更積極參與公司安全管理,特制定此制度。2、范圍:公司全體人員3、保安制度保安人員須加強門禁管制,所有廠區(qū)出口均設(shè)立保安室
2025-01-15 21:11