關(guān)于教職工考勤請假的有關(guān)規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家級、省級授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。急診的教職工，未能及時(shí)履行請假手續(xù)，待病情緩解時(shí)，要補(bǔ)辦請假手續(xù)。(B)職務(wù)崗位津貼，當(dāng)月事假超過半個(gè)月的扣發(fā)半個(gè)月津貼，滿一個(gè)月的扣發(fā)一個(gè)月津貼，不足半個(gè)月不扣發(fā)。(4) 校領(lǐng)導(dǎo)因公（私）事須向?qū)W校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并分別通知兩辦。 審批權(quán)限(1) 教職工請事假兩天以內(nèi)者，由系、車間、科（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三至七者，由院、部、處級單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；八天及其以上者，報(bào)校人事處批準(zhǔn)。若假期不夠需續(xù)假，必須在到期前辦理續(xù)假手續(xù)，按續(xù)假前后總天數(shù)按級報(bào)批。請假期滿上班應(yīng)立即向所在單位和準(zhǔn)假單位銷假。6. 考勤要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。5. 各單位必須如實(shí)填寫教職工考勤表。2. 考勤的主要內(nèi)容：遲到、早退、各種請假、超假、曠工等人員名單、天數(shù)、次數(shù)。關(guān)于教職工考勤請假的有關(guān)規(guī)定校人字（2003）34號為完善我校教職工考勤制度，強(qiáng)化教職工崗位意識和服務(wù)意識，提高工作效率和工作質(zhì)量，保障我校教學(xué)、科研、生產(chǎn)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，使全?？记凇⒄埣僖?guī)范統(tǒng)一，有章可循，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，特制定本規(guī)定。除承擔(dān)教學(xué)任務(wù)（包括講課、輔導(dǎo)、編寫教材等）期間的教師，經(jīng)系（室）主任同意報(bào)所在學(xué)院院長批準(zhǔn)，可不作上下班考勤外，其余人員一律實(shí)行上下班考勤制度。各單位必須有一名負(fù)責(zé)人分管本單位的考勤工作，并指定專人負(fù)責(zé)考勤。一個(gè)月內(nèi)追交不回的，學(xué)校將從單位負(fù)責(zé)人和考勤員校內(nèi)崗位津貼中補(bǔ)扣。教職工原則上應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日處理個(gè)人私事，確因私事請假，須由本人提出書面申請，履行請假手續(xù)，并按規(guī)定的審批權(quán)限呈報(bào)，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開工作崗位。 請事假手續(xù)請事假必須由本人事先填寫請事假申請單，按級上報(bào)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。3.正職領(lǐng)導(dǎo)請假均須報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。津貼處理：(A)30%活津貼部分和校內(nèi)崗位津貼，事假1天扣發(fā)1/6月津貼，事假滿六天扣發(fā)一個(gè)月津貼，超過6天部分，下月接著扣發(fā)。所在單位領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)其病情和本單位情況在醫(yī)生給假天數(shù)內(nèi)，酌情批準(zhǔn)其休假天數(shù)，凡連續(xù)休半個(gè)月以上者，所在單位要報(bào)校人事處備案。類別病假兩個(gè)月以內(nèi)病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月從第三個(gè)月起病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起工齡＜10年工齡≥10年工齡＜10年10年≤工齡＜20年工齡≥20年%部分√90%√70%80%90%%部分√√√90%√70%80%90%當(dāng)月累計(jì)滿15天停發(fā)
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