公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則-全文預(yù)覽
【正文】 國(guó)內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請(qǐng)，參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)，或基于法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)者?！ ∥?、因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，其期間在二年以內(nèi)者。其期間由機(jī)關(guān)視實(shí)際需要定之： 一、奉派參加政府召集之集會(huì)?！ ∏绊?xiàng)第一款所定準(zhǔn)給事假日數(shù)，任職未滿一年者，依在職月數(shù)比例計(jì)算，比例計(jì)算后未滿半日者，以半日計(jì)；超過(guò)半日未滿一日者，以一日計(jì)。除繼父母、配偶之繼父母，以公務(wù)人員或其配偶于成年前受該繼父母扶養(yǎng)或于該繼父母死亡前仍與共居者為限外，其余喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或擬制血親為限。娩假及流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢。但銷假上班一年以上者，其延長(zhǎng)病假得重行起算。女性公務(wù)人員因生理日致工作有困難者，每月得請(qǐng)生理假一日，其請(qǐng)假日數(shù)并入病假計(jì)算?！ 〉?3 條 公務(wù)人員之請(qǐng)假，依下列規(guī)定： 一因事得請(qǐng)事假，每年準(zhǔn)給五日?！绢C布時(shí)間】公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則【頒布部門】 第 2 條 本規(guī)則以受有俸 (薪) 給之文職公務(wù)人員為適用范圍?！ 《蚣膊”仨氈委熁蛐蒺B(yǎng)者，得請(qǐng)病假，每年準(zhǔn)給二十八日。其延長(zhǎng)期間自第一次請(qǐng)延長(zhǎng)病假之首日起算，二年內(nèi)合并計(jì)算不得超過(guò)一年?！ ∷囊驊言姓?，于分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請(qǐng)，不得保留至分娩后；于分娩后，給娩假四十二日；懷孕滿五個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕三個(gè)月以
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