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正文內(nèi)容

公務人員請假規(guī)則(文件)

2025-04-25 12:54 上一頁面

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【正文】 職懲處,再任或復職年資未銜接者,其休假年資之計算依前條第二項規(guī)定。休假并得酌予發(fā)給休假補助。但于第三年仍未休畢者,視為放棄?!   〉谝豁椥菁傺a助之最高標準,由行政院人事行政局會商銓敘部定之?!   〉?12 條     請假、公假或休假人員職務,應委讬同事代理。    第 14 條     曠職以時計算,累積滿八小時以一日計;其與曠職期間連續(xù)之例假日應予扣除,并視為繼續(xù)曠職?!   〉?16 條     特殊性質(zhì)機關(guān)人員之請假規(guī)定,得參照本規(guī)則另定之,并送銓敘部備查。 ?!   〉?18 條     各級機關(guān)首長之請假、公假及休假,均應報請上級機關(guān)長官核準。但因病延長假期者,例假日均不予扣除。    前項在假人員,應將經(jīng)辦事項確實交代代理人。    但有急病或緊急事故,得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續(xù)。但任職前在同一年度內(nèi)已核給休假者應予扣除。每次休假,應至少半日?!   〉?9 條     同一機關(guān)或單位同時具有休假資格人員在二人以上時,應依年資長短、考績等第或職務性質(zhì),酌定順序輪流休假。第三年一月起,依前項規(guī)定給假。    第 6 條     依前條規(guī)定留職停薪人員,于留職停薪期間病愈者,應檢具合法醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)師證明書,向原服務機關(guān)申請復職。    十一、依考試院訂定之激勵法規(guī)規(guī)定給假者。    八、應
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