公務(wù)人員行政中立法施行細則總說明(文件)
【正文】 圍，並參酌本法第九條第一項第一款至第五款所限制之行為，係以是否涉及「動用行政資源」、「利用職務(wù)關(guān)係」或「使用職銜名器」為規(guī)制要件予以訂定。一、 明定本法第十條公務(wù)人員對於公民投票，不得利用職務(wù)上之權(quán)力、機會或方法，要求他人不行使投票權(quán)或為一定行使之補充規(guī)定二、 依本法第十條規(guī)定，公務(wù)人員對於公職人員之選舉、罷免或公民投票，不得利用職務(wù)上之權(quán)力、機會或方法，要求他人不行使投票權(quán)或為一定之行使。二、 考量公務(wù)人員登記為公職候選人者，於候選人名單公告之日起至投票日止，既應(yīng)依規(guī)定請事假或休假，該期間倘發(fā)生婚、喪、疾病、分娩等情事，為保障渠等合理請假權(quán)益，自得依公務(wù)人員請假規(guī)則第三條及第四條所定之其他假別請假，為期明確，爰予明定。二、 考量立法院司法及法制委員會於審查本法第十七條所列舉之各款準用對象時，雖將考試院函請審議之第六款「公營事業(yè)對經(jīng)營政策負有主要決策責(zé)任人員」，修正為「公營事業(yè)機構(gòu)人員」，惟並未將行政機關(guān)之技工、工友同時納入同條其他各款之準用對象；復(fù)以，公營事業(yè)機構(gòu)之純勞工與公營事業(yè)機構(gòu)間，以及行政機關(guān)技工、工友與行政機關(guān)間，均同屬私法僱傭關(guān)係，渠等行為義務(wù)亦均係依其各該相關(guān)法令辦理，且均非公務(wù)員服務(wù)法之適用對象，以及審酌本法第十七條所列舉之其他各款準用對象，均未將從事事務(wù)性、勞務(wù)性工作之人員納入準用範圍。茲為期本法第十七條第八款適用明確，爰參酌考試院原函請立法院審議條文之規(guī)定，於第二項逐一列舉明定。二、 為期公務(wù)人員行政中立相關(guān)規(guī)定能廣為周知，俾強化公務(wù)人員之保障，以及避免公務(wù)人員因不知公務(wù)人員行政中立相關(guān)規(guī)定而觸法之情形，於第一項明定各機關(guān)（構(gòu)）及學(xué)校應(yīng)加強辦理公務(wù)人員行政中立相關(guān)規(guī)定之宣導(dǎo)或講習(xí)（如利用各種集會宣導(dǎo)或於員工教育訓(xùn)練辦理講習(xí)等）。8 / 8。第十一條 本細則自發(fā)布日施行。銓敍部為順利推動本法，並解決適用本法及本細則之疑義，必要時，得邀請學(xué)者、專家或相關(guān)機關(guān)組成諮詢小組，提供諮詢意見。三、 基於行政法人係依法律設(shè)立，仍執(zhí)行特定公共任務(wù)，且經(jīng)費多由政府編列預(yù)算支應(yīng)，以及審酌行政法人有給專任之董（理）事長、首長、董（理）事、監(jiān)事掌有行政資源；其繼續(xù)任用人員仍具公務(wù)人員身分；以及其以契約進用人員，於其執(zhí)行職務(wù)時，亦掌有一定程度之行政資源，均有不當(dāng)動用之虞，因此，考試院函請立法院審議之本法第十七條第八款
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1