【正文】 評審會議材料，參加管理評審會議，執(zhí)行管理評審決議。（8）實現(xiàn)各項管理工作的持續(xù)改進(jìn)。（4）加強基礎(chǔ)管理工作，按要求完成技術(shù)資料和管理體系運行記錄。（5）參與、開展其他與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的管理工作。（1）負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素、危險源識別和風(fēng)險控制。（3）組織或配合有關(guān)負(fù)責(zé)任部門做好相關(guān)要素的落實工作。（11）貫徹公司管理方針，實現(xiàn)本部門管理目標(biāo)。（7）組織安全、環(huán)保事故的調(diào)查、處理,負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計上報工作,并建立建全事故檔案。（3）負(fù)責(zé)組織參與公司組織的安全、環(huán)保工作檢查。（9）參加管理評審會議，提出提交管理評審會議的意見。（5）負(fù)責(zé)新開工項目策劃書的編制。（8）貫徹公司管理方針，實現(xiàn)本部門管理目標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)四新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新，負(fù)責(zé)公司科技示范工程、科技成果、專利、工法的申報、檢查、評審、鑒定、總結(jié)工作。（16）參與、開展其他與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的管理工作。（9）參加管理評審會議，提出提交管理評審會議意見。（5）做好先進(jìn)人員和先進(jìn)集體的評選、表彰和管理，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的活動。（1）負(fù)責(zé)《勞動保護控制程序》的編制、建立、實施。（3）配合負(fù)責(zé)任部門做好相關(guān)要素的落實工作。（3）參加管理評審，提出提交管理評審會議意見。（7）貫徹公司管理方針，實現(xiàn)本部門管理目標(biāo)。（3）在進(jìn)行材料、機械管理時，要考慮質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的內(nèi)容。（7）貫徹公司管理方針，實現(xiàn)本部門管理目標(biāo)。（3）組織編制、審核公司各個項目的標(biāo)本分離工作。（8）貫徹公司管理方針，實現(xiàn)本部門管理目標(biāo)。（4）負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、組織機構(gòu)代碼證等資信證書的申報、年檢、換證、資質(zhì)增項等工作。（11）參與、開展其他與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全有關(guān)的管理工作。（7）組織各項專業(yè)培訓(xùn)工作。（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各級管理人員的選用、配備工作，組織對各崗位人員管理職責(zé)履行績效進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)公司薪酬、勞動合同、人事檔案、福利、社會保險與待遇的管理。（9）組織年度工作會的籌備、召開等具體管理工作。（5）參加管理評審會議，提交管理評審會議意見。（1）全面負(fù)責(zé)本系統(tǒng)與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的各項工作，對本系統(tǒng)的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。（1）組織指導(dǎo)工會系統(tǒng)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作的開展。（2）貫徹執(zhí)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和企業(yè)經(jīng)濟政策。（3）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。（7）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對工程質(zhì)量進(jìn)行檢驗和評定。（3）協(xié)調(diào)公司技術(shù)系統(tǒng)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)系統(tǒng)推進(jìn)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量保證能力。（6）參加管理評審，落實管理評審會議相關(guān)決議。（2）根據(jù)公司管理目標(biāo)，組織制定公司的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃。（3）負(fù)責(zé)公司“三產(chǎn)”經(jīng)營管理工作。（7）對分管工作及分管部門的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。（3）主持公司生產(chǎn)調(diào)度會，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進(jìn)度與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的關(guān)系，確保公司的施工生產(chǎn)始終在保證職業(yè)健康安全、工程質(zhì)量和環(huán)保的前提下進(jìn)行。（6）督促第一、二、三方審核報告、管理評審報告決定落實情況；適時組織召開相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人會議，對審核報告、管理評審報告及其他決議的實施進(jìn)行協(xié)調(diào)和驗證。（2）審核《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》，審批《程序文件》。（3）協(xié)助總經(jīng)理抓經(jīng)營管理工作，分管企業(yè)管理和戰(zhàn)略管理。（10）教育員工樹立質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康、安全和“以顧客為中心”的企業(yè)戰(zhàn)略思想。（6）支持管理者代表和有關(guān)職能部門開展工作，為公司的管理體系有效運行提供良好的環(huán)境，提供必要的資源。（2）組織貫徹國家和上級有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的方針、政策、法律法規(guī)和指令，通過各種途徑向全體員工傳達(dá)滿足顧客要求和法規(guī)要求的重要性。、外部信息溝通的主要內(nèi)容：（1）顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)的投訴或要求；（2）相關(guān)法律、法規(guī)及其它要求的變更信息；（3）質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的有關(guān)信息；（4）質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢測結(jié)果的信息；（5）外部審核與監(jiān)督檢查的信息；（6）相關(guān)方的投訴信息、媒體信息；（7）各類報表等。(GB/ GB/ GB/)最高管理者在最高管理層中任命一名管理人員擔(dān)任管理者代表，其職責(zé)和權(quán)限見《管理手冊》。、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及其管理方案(GB/T240012004標(biāo)準(zhǔn)GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn))《重大環(huán)境因素清單》、《重大危險源清單》制定《環(huán)境管理方案》、《職業(yè)健康安全管理方案》，作為指導(dǎo)性意見下發(fā)到有關(guān)單位，有關(guān)單位根據(jù)實際情況參照執(zhí)行；公司、分公司及其他業(yè)務(wù)主管部門、項目經(jīng)理部須明確管理目標(biāo)、指標(biāo)，并付諸實施，對環(huán)境和職業(yè)健康安全事故進(jìn)行預(yù)防，實現(xiàn)改進(jìn)，確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。、法規(guī)及其他要求管理的主控部門，負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營、生產(chǎn)等活動所涉及到的所有法律、法規(guī)及其他要求的收集、歸檔、應(yīng)用和法律糾紛的處理，組織對法律法規(guī)及其他相關(guān)要求的識別；負(fù)責(zé)組織公司年度有效文件清單的評審，并組織下發(fā)有效文件清單。（要素）更改時，對由此引起的其它過程（要素）的變化做出判定，及時策劃采取對應(yīng)措施，以確保管理體系的完整性。組織在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時候，對重大環(huán)境因素予以充分考慮。、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)及正常、異常、緊急三種狀態(tài)。、項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)識別各自辦公、生產(chǎn)范圍內(nèi)的環(huán)境因素和危險因素，填寫《環(huán)境因素調(diào)查評價表》和《危險源辨識與風(fēng)險評價表》?？疾飙h(huán)境管理績效應(yīng)考慮到指標(biāo)的具體要求。長期目標(biāo)在公司的“五年規(guī)劃”、“十年規(guī)劃”等中體現(xiàn)，短期目標(biāo)服務(wù)于長期目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。(GB/T190012008標(biāo)準(zhǔn)GB/T240012004標(biāo)準(zhǔn)GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn))為滿足質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)及管理體系要求，公司有關(guān)部門和人員經(jīng)過認(rèn)真策劃，編制了文件化的“三整合”管理體系，在公司范圍內(nèi)實施和保持；任命了公司管理者代表；確認(rèn)了體系運行范圍；組織制定了崗位管理職責(zé) ；組織編寫了管理體系文件；并將通過組織日常工作，信息溝通，工作檢查，第一、第二、第三方審核，管理評審等保證管理體系的有效、有序運行；要求每一工程須編制成本策劃、質(zhì)量實施策劃、工期實施策劃、信息管理計劃、職業(yè)健康與安全策劃、環(huán)境管理策劃、風(fēng)險控制計劃、項目應(yīng)急預(yù)案等，對項目管理的全過程進(jìn)行識別、策劃，確保各項管理目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。關(guān)愛生命 是企業(yè)“以人為本”的集中體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的核心動力，“安全第一，預(yù)防為主”，控制、杜絕傷亡事故和危害，保員工健康平安。通過績效監(jiān)測、分析和改進(jìn)，使企業(yè)管理水平不斷提高。以法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章為準(zhǔn)則，按科學(xué)規(guī)律辦事，誠信經(jīng)營，取信社會。釋意：全員參與 唯有全體員工的共同參與，才能保證公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。（6）采取適當(dāng)激勵機制促進(jìn)和提高管理體系運行水平。（2）制定適合公司中長期發(fā)展的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針、管理目標(biāo)。（3）規(guī)定了與工程質(zhì)量有關(guān)的記錄和與體系運行有關(guān)記錄的要求。（8）電子文件和記錄是特殊文件。（4）確保公司在管理體系運行的各場所得到文件的有效版本?！豆芾硎謨浴贩帧笆芸匕妗焙汀胺鞘芸匕妗保晒究偨?jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布運行；“非受控版”經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，登記后可以送相關(guān)方，不受文件控制要求約束。(GB/T190012008標(biāo)準(zhǔn)GB/T240012004標(biāo)準(zhǔn)GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn))其內(nèi)容包括：（1）公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系范圍，包括剪裁細(xì)節(jié)及原因。：（1）第一層次，管理手冊。（要素）的監(jiān)測，作好顧客滿意度監(jiān)測、過程（要素）、產(chǎn)品監(jiān)測、內(nèi)審、管理評審等，發(fā)現(xiàn)不合格，采取適宜的糾正或預(yù)防措施，以實現(xiàn)所策劃的結(jié)果，促進(jìn)管理體系的持續(xù)改進(jìn)。在體系文件中對管理體系各過程（要素）予以了識別，確定這些過程（要素）的實施步驟及其相互間的關(guān)系（接口）進(jìn)行了識別，以實施、保持、改進(jìn)管理體系，實現(xiàn)管理目標(biāo)、指標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)。：指事故原因未查明不放過，事故責(zé)任人與群眾未受到教育不放過，沒有采取糾正措施或預(yù)防措施不放過，事故責(zé)任者沒有得到處理不放過。：由公司總經(jīng)理委派的代表公司高管層負(fù)責(zé)本公司GB/T190012008質(zhì)量管理體系要求》、GB/T240012004《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)“三整合”管理體系建立、實施、改進(jìn)的人員。：提供產(chǎn)品、服務(wù)的組織或個人。：接受產(chǎn)品的組織或個人。 GB/T190002008《質(zhì)量管理體系—基礎(chǔ)和術(shù)語》 GB/T190012008《質(zhì)量管理體系—要求》 GB/T240012004《環(huán)境管理體系—規(guī)范及使用指南》 GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系—規(guī)范》 GB/T190042000《質(zhì)量管理體系—業(yè)績改進(jìn)指南》 ISO14004：2004《環(huán)境管理體系—原則、體系和支持技術(shù)通用指南》 ISO10050：1998《術(shù)語和概念—術(shù)語使用原則指南》 ISO19011：2002《質(zhì)量、環(huán)境管理體系審核指南》《職業(yè)健康安全管理體系指導(dǎo)意見》《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》中國建筑股份有限公司《項目管理手冊》第一版：2008《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》、GB/T190012008《質(zhì)量管理體系要求》，GB/T240012004《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》，GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語和定義。企業(yè)通過對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系各過程的持續(xù)改進(jìn)，以顧客為關(guān)注焦點，預(yù)防不合格，滿足相關(guān)方要求和有關(guān)法律法規(guī)及其他要求，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工工作質(zhì)量，提高管理水平，關(guān)注人類生存環(huán)境、員工身體健康安全，持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的績效。依據(jù)GB/T190012008《質(zhì)量管理體系—要求》、GB/T240012004《環(huán)境管理體系—規(guī)范及使用指南》、GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系審核—規(guī)范》、GB/T190042000《質(zhì)量管理體系業(yè)績改進(jìn)指南》等標(biāo)準(zhǔn)和其他要求，結(jié)合企業(yè)實際，公司建立和實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，適用于房屋建筑工程施工、市政工程施工、機電設(shè)備安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)施工、建筑裝飾施工、砼預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)、起重設(shè)備安拆、基礎(chǔ)設(shè)施等生產(chǎn)管理和作業(yè)活動。公司對相關(guān)方施加影響，其內(nèi)容和方法在本管理體系文件中予以了規(guī)定?！叭稀惫芾眢w系：指公司為了貫徹GB/T190012008《質(zhì)量管理體系要求》，GB/T240012004《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》，GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求而編制、建立、實施的包含上述三個標(biāo)準(zhǔn)要求的管理體系。：顧客與本公司達(dá)成一致的條文，包括合同協(xié)議書、中標(biāo)書、投標(biāo)書、合同條款、規(guī)范、圖紙、工程量清單等。如：施工用原材料、半成品、設(shè)備等；知識產(chǎn)權(quán)，如圖紙、規(guī)范等；個人信息等。：指企業(yè)通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的風(fēng)險。、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求(GB/T190012008標(biāo)準(zhǔn)GB/T240012004標(biāo)準(zhǔn)GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn))公司按照GB/T190012008《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T240012004《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、GB/T280012001《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)和其它相關(guān)要求建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，形成文件化程序，加以實施和保持，持續(xù)改進(jìn)管理績效，滿足顧客要求，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工工作質(zhì)量，提高企業(yè)管理水平，關(guān)注、愛護人類生存環(huán)境，關(guān)心員工身體健康和安全，實現(xiàn)互利共贏，使相關(guān)方受益。（如日常工作、專項檢查、內(nèi)審、管理評審、外審、信息溝通等）獲得體系運行狀況的信息，并通過對信息的分析、整理、評價，支持各過程的有效運作，對過程（要素）運行狀況進(jìn)行監(jiān)控。公司管理體系文件共分三個層次（詳見附頁“管理體系文件一覽表）”。（3）第三層次，相關(guān)管理制度（法規(guī)、辦法、規(guī)定），支持《管理手冊》、程序文件的管理規(guī)定,施工組織設(shè)計、專項管理方案、記錄等。（4）公司管理體系中各崗位人員職責(zé)、權(quán)限、信息溝通規(guī)定等。（3）文件以控制清單、編號等形式識別文件的現(xiàn)行狀態(tài)。（7）防止作廢文件的非預(yù)期的使用；為做參考等原因而保留的作廢文件應(yīng)予以標(biāo)識，防止誤用。（2）規(guī)定了各部門、各單位及相關(guān)崗位人員的職責(zé)和權(quán)限，要求記錄填寫清晰，內(nèi)容真實完整，與實際工作同步進(jìn)行，便于索取和存放。公司領(lǐng)導(dǎo)通過以下活動，確保建立、實施管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性所做出的承諾：（1）采取發(fā)布文件、召開會議或培訓(xùn)等形式，向公司員工傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)和其它相關(guān)要求的重要性。（5）確保及時提供實施和改進(jìn)管理體系所需資源，如加大科技投入，引進(jìn)、推廣“四新”，促進(jìn)人力資源建設(shè)，保證體系運行用資金等。、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針(GB/T190012008標(biāo)準(zhǔn)GB/T240012004標(biāo)準(zhǔn) GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn))全員參與，雕塑綠色建筑；遵紀(jì)守法，追求自我超越；持續(xù)改進(jìn)，鑄造精品工程；關(guān)愛生命，真情回報社會。遵紀(jì)守法 是企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的基本