耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)通用三篇-全文預(yù)覽
【正文】 切的認識到一個合格的耳鼻喉醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。以“xxxx”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。??1加強法制觀念，提高服務(wù)意識，樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情，引導(dǎo)醫(yī)生、護士善于思考，有創(chuàng)新意識，提高工作效率，共同“構(gòu)建和諧科室”。??遼寧省醫(yī)學(xué)會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術(shù)。??學(xué)習(xí)國內(nèi)先進經(jīng)驗，加強鼻部疾病規(guī)范治療。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術(shù)、經(jīng)濟效益的提高。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量，做好與患者的溝通，認真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高，提升科室形象。??繼續(xù)開展部分喉，近全喉切除發(fā)聲重建手術(shù)、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術(shù)、顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療、鼻內(nèi)鏡下鼓膜置管術(shù)。??門診管理??門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理，周一到周五保證至少兩位專家出診，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有序就診。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學(xué)會嗓音分常務(wù)委員資格。比較20xx門診量上升xx人、出院人數(shù)上升xx人、手術(shù)例數(shù)上升xx例。??耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)??一、取得的成績??20xx年1—10月各項醫(yī)療指標(biāo)：??門診量xx人次、出院人數(shù)xx人、手術(shù)例xx數(shù)例、平均xx住院日xx天，各項指標(biāo)處于良好態(tài)勢。??人才培養(yǎng)、科研及教學(xué)工作??注重人才建設(shè)，年輕醫(yī)生多，以老帶新，形成階梯式的醫(yī)療人才隊伍。??開展慢性中耳炎，慢性鼻—鼻竇炎兩個臨床路徑，規(guī)范診療護理程序。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結(jié)與討論，并提出整改措施，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。??存在問題：??服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題。??二20xx工作計劃：??做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，分析終末質(zhì)量，整改措施督促到位，注重細節(jié)服務(wù)，不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量。學(xué)習(xí)后在學(xué)會內(nèi)進行學(xué)術(shù)交流。??繼續(xù)加強臨床路徑，及抗生素合理應(yīng)用工作。??進一步開展喉ca發(fā)
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