公開選拔和競爭上崗申論題(二)-全文預覽
【正文】 全問題時更應如此。(生豬、雞蛋市場價格的上漲有利于養(yǎng)殖戶收入的提高和養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。人均豬肉、人均雞蛋消費支出比例不高?！ ?、農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入增收的長效機制缺乏。另外，由于勞動力的價格不可能長期背離其價值，也就是說，在長期中工資粘性將被消除，實際工資可能調(diào)整到位，那么，目前由工資所引起的勞動力不足問題也將會得到解決。首先，從勞動力的供給來看，農(nóng)民工工資長達10多年的微量增長從某種程度而言的確表明了中國勞動力是“無限供給”的格局。在上述勞動和社會保障部的調(diào)查中，雖然專家們認為我國勞動力供大于求的基本國情并未改變，但也有經(jīng)濟學家認為，從有關報道來看，不僅民工流入地出現(xiàn)了勞動力不足，而且在民工輸出地比如江西、湖南等也出現(xiàn)了企業(yè)招不到人的現(xiàn)象，由此判斷，已經(jīng)出現(xiàn)了全國性的“民工荒”，當然程度還是比較輕微的。一方面，投資的增長拉動了企業(yè)的用工需求，而勞動力的供給卻沒有發(fā)生多少變化；另一方面，普遍的物價特別是糧食上漲抬高了民工的勞動成本，去年以來，中國的物價呈現(xiàn)恢復性上漲，CPI由過去的負增長轉(zhuǎn)為目前的4%，糧食上漲得尤其厲害。同時，必須依靠法制，用法規(guī)法紀來約束官員的行為，使官員的所作所為完全置于法律的嚴格監(jiān)督之下。對于我們整個社會而言，歸根結底還是要靠法制。因此，各級領導干部必須時時刻刻保持清醒頭腦，慎交友，自覺約束自己的交際圈。但是，就是抵擋不住形形色色的糖彈誘惑和名目繁多的感情投資，最終被俘虜，被拉下了水。其實，早在全國勝利前夕，毛澤東主席就提醒和警告全黨干部說：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號；但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊，他們在糖彈面前要打敗仗。對“感情投資”，應適時說不身為領導干部，要警惕個別人的所謂“感情投資”和形形色色的“公關”。前者解決的是態(tài)度問題，后者考驗的是能力問題，二者相互關聯(lián)，缺一不可。湖南嘉禾拆遷事件等充分證明，任何事情，無論初衷如何良好，如果不符合最廣大人民的愿望，就不會得到人民的擁護，就必須檢討執(zhí)政方式和執(zhí)政能力存在的缺陷。人民的公務員就是要愛人民，讓人民高興。當前，我國改革發(fā)展正處在一個關鍵時期。這次受表彰的公務員和公務員集體，就是這支隊伍中的杰出代表。公務員是國家行政權力的運用者，同時又是人民全面建設小康社會的組織者，擔負著依法管理國家和社會事務的繁重任務。正視客觀上存在的不同職位的不同含金量，正視官員的正常的功利價值觀，則就要求我們規(guī)范公權，堵塞漏洞，客觀、理性地匡正以往的偏頗，進一步清明正風。現(xiàn)代政治理論認為，和人一樣，任何政府都是有趨利性的，必須假定其是一個“壞政府”，然后設計制度來扼制和約束它，防止政府使“壞”。而“交通廳長落馬”現(xiàn)象，則是這一問題的最現(xiàn)實、最生動的注腳。什么樣的官位具有什么樣的含金量，這是連不具有官場經(jīng)驗的老百姓也心知肚明的事情。但在現(xiàn)實中，有不少公務員誠信缺失，有的還相當嚴重。我們可以這樣認為，在現(xiàn)實中，政府不僅是誠信的實踐者,還是一個榜樣者,榜樣者的誠信問題也就不僅是一個簡單的政府自身問題,而關系到整個社會誠信風氣的養(yǎng)成和誠信道德的路標指向問題。我們一直在倡導建立誠信社會，而社會誠信首先就是政府誠信,誠信政府是社會誠信的定心盤。公務員的誠信行為對全社會成員起著表率作用,是最高層次的典型示范。公務員誠信，是公眾對國家公務員的行政行為及其能力的信任,是公務員的行為準則和應具備的基本道德品質(zhì)。公務員誠信不僅僅是“私事”誠如新聞所言，將誠信納入公務員考評體系的意義非常重大，對公務員原來單純的一年一次的述職考核也是一種突破，這種做法對于促使公務員杜絕失信行為、恪盡職守的作用也是明顯的。責任追究機制乃是高懸于“一切有權力的人”頭上隨時可能墜落的“達摩克利斯之劍”。“執(zhí)政為民”是全體領導干部必須牢記和努力實踐的信條。依法行政、依法決策、依法領導應當是各級官員必須恪守的法治信條。官員究竟應當敬畏什么官員們應當捫心自問：我們該對什么執(zhí)著？該對什么虔誠？該對什么敬畏？人，是需要有一點敬畏之心的，否則就可能變得浮躁、庸俗甚至為所欲為。從一定意義上講，依法治國的精義在于依法治“官”而不是依法治“民”。古語云：“民可載舟，亦可覆舟”、“順民者昌、逆民者亡”，可見民意的重要性。責任是權力的“潛臺詞”，責任意識是“一切有權力的人”都應當具有的基本理念。衡量現(xiàn)代官員誠信與否的重要標準就是是否敬畏法律、敬畏民意、敬畏責任，而不是敬畏什么鬼神和“風水”。簡單地說，只要一個公民成為了公務員，誠信對他來說，就不僅僅是“私人領域”的事情。公務員是政府人員構成中的主體,他們的誠信程度如何,無可厚非地對政府信用程度起著舉足輕重的作用,這不僅因為其言談舉止,代表政府信用的形象,更因為他們所做出的決策,對一個地區(qū)、部門、單位的發(fā)展至
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