公開選拔和競爭上崗申論題(二)(存儲版)
【正文】 去的負(fù)增長轉(zhuǎn)為目前的4%，糧食上漲得尤其厲害。首先，從勞動力的供給來看，農(nóng)民工工資長達(dá)10多年的微量增長從某種程度而言的確表明了中國勞動力是“無限供給”的格局?！ ?、農(nóng)業(yè)經(jīng)營收入增收的長效機(jī)制缺乏。(生豬、雞蛋市場價格的上漲有利于養(yǎng)殖戶收入的提高和養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。第二，加強(qiáng)對不法企業(yè)和飲食業(yè)經(jīng)營單位或個人進(jìn)行守法經(jīng)商、誠信經(jīng)營的思想教育，增強(qiáng)相關(guān)營業(yè)者的自律性。二是嚴(yán)格按照相關(guān)部門文件進(jìn)行執(zhí)法，加大處罰力度，對觸犯法律法規(guī)的不法經(jīng)營者一律嚴(yán)懲，完善部門的處罰條例，堵塞管理漏洞，形成長效機(jī)制。第三，加大財政預(yù)算，增大對公共事業(yè)的投資，并著力破除針對民營資本的各種隱形壁壘，以激活民間投資。因此，我國應(yīng)當(dāng)大力推進(jìn)官員財產(chǎn)申報制度，加強(qiáng)制度反腐建設(shè)。因此，欲使我國官員財產(chǎn)申報制度有所突破，首要任務(wù)是借鑒國外經(jīng)驗，針對我國現(xiàn)狀，推動官員財產(chǎn)申報的立法工作，提升其法律地位，增強(qiáng)其權(quán)威性、公開性、強(qiáng)制性和實效性。不僅要建立健全這些制度，還要把這些制度聯(lián)合起來，并進(jìn)一步加強(qiáng)已有制度的具體操作和執(zhí)行力度，確實保障該項制度的實效。故而，克服不良文風(fēng)、提倡優(yōu)良文風(fēng)，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風(fēng)，需要多管齊下，標(biāo)本兼治。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。要改進(jìn)會風(fēng)，能不開的會盡可能不開，沒準(zhǔn)備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。大力糾正不良文風(fēng)，積極倡導(dǎo)優(yōu)良文風(fēng)，讓務(wù)實的文風(fēng)成為優(yōu)良黨風(fēng)的體現(xiàn)，讓優(yōu)良的黨風(fēng)引領(lǐng)我們在實踐行動中取得更大的成績。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風(fēng)不正。二要帶頭增強(qiáng)黨性修養(yǎng)?！ √自掃B篇、八股味濃的講話，冗長枯燥又缺乏時效性的會議，不僅不受群眾歡迎，甚至連講話者自己也覺得無趣。財產(chǎn)申報制度的貫徹實施除了自身的運行機(jī)制外，還需要其他相關(guān)制度和技術(shù)的配合和支持?！ ∈紫?，要把制度設(shè)計納入法律建設(shè)之中，推動官員財產(chǎn)申報的立法。我國在懲治腐敗方面措施有余，預(yù)警機(jī)制不足。要解決我國當(dāng)前擴(kuò)大內(nèi)需方面的問題，應(yīng)采取以下措施：第一，合理、規(guī)范的發(fā)放消費券，特別是增加對低收入人群的補貼，以拉動消費。(2分)“地溝油”現(xiàn)象的解決?！ ∈称飞a(chǎn)加工企業(yè)和個人應(yīng)該注重誠信，加強(qiáng)自律，同時加強(qiáng)政府監(jiān)管，這樣才能保障食品安全，惠及百姓生活。生豬雞蛋產(chǎn)品供應(yīng)充足，不會出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。所以，筆者的結(jié)論是：如果長期指的是未來10至20年，那么，可以肯定，全局性的“民工荒”不會持續(xù)出現(xiàn)；但如果時間更長，勞動力有可能從目前的“無限供給”走向“有限過剩”，并逐步形成一種新的均勢，就像現(xiàn)在的日本一樣。原因除此外，還如前所述，民工“實際工資”的長期停滯乃至負(fù)增長并不僅僅表現(xiàn)在珠三角等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，它事實上是一個全國性現(xiàn)象，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，民工的工資更低。勞動和社會保障部日前發(fā)布的《關(guān)于民工短缺的調(diào)查報告》顯示：工資待遇長期徘徊、勞工權(quán)益缺乏保障、企業(yè)用工迅速擴(kuò)張、經(jīng)濟(jì)增長模式面臨變革這四大原因造成了目前的“民工荒”，其中，工資缺乏吸引力和勞動條件差又是普通工人短缺的主因?！痹僬撸褪且裾憬∥瘯浟?xí)近平所說的要講官德，包括思想政治和品德作風(fēng)等方面的素養(yǎng)?！边@些話，在當(dāng)前仍然有現(xiàn)實意義和針對性。端正態(tài)度十分必要，提高執(zhí)政能力同樣重要?！白屓嗣駶M意”最體現(xiàn)執(zhí)政能力過去我們常說，以群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)。他們通過自己崇高的思想境界、過硬的工作作風(fēng)、扎實的工作實績，為全體公務(wù)員樹立了榜樣，為“公務(wù)員”稱號增添了光彩。加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好“讓人民滿意”，就抓住了根本。官員是人民的公仆，這個道理不差。因此，我們在對上海公務(wù)員誠信考核喊好的同時，更要從社會誠信、政府誠信的高度來認(rèn)識公務(wù)員誠信問題，不能把公務(wù)員誠信僅僅局限于公務(wù)員本身。政府誠信與否就不是一個簡單的政府自身的經(jīng)濟(jì)信用和倫理信用問題,更重要的還是一個政治信用問題,關(guān)系到一個國家在國際舞臺上的政治形象和該國公民和企業(yè)所受到的信用評價。這是由公務(wù)員職業(yè)的特殊性質(zhì)和政府本身的特征所決定的。這就要求官員應(yīng)當(dāng)“誠信”而不應(yīng)“迷信”。敬畏民意，是因為民意是正義和公道的發(fā)源地。一言以蔽之，官員應(yīng)當(dāng)對法律敬畏，對民意敬畏，對責(zé)任敬畏。只有對民意真正持一種敬畏之心，才可能真正體察民情，才可能真正做到全心全意為人民服務(wù)。但是如果僅僅把公務(wù)員的誠信考核僅僅與晉升、獎金等方面掛鉤，在筆者看來，在一定程度上降低了對公務(wù)員誠信的社會意義。公務(wù)員以誠信待民,就能凝聚民心,增強(qiáng)民眾的認(rèn)同感,贏得公眾的支持和信任。公務(wù)員作為政府人員構(gòu)成的主體，如果沒有了誠信，損害的絕不是公務(wù)員個體的利益，將是整個社會的長遠(yuǎn)利益。何止官位，就
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