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公開選拔和競爭上崗申論題(二)(存儲版)

2025-04-26 00:51上一頁面

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【正文】 去的負增長轉為目前的4%,糧食上漲得尤其厲害。首先,從勞動力的供給來看,農民工工資長達10多年的微量增長從某種程度而言的確表明了中國勞動力是“無限供給”的格局。  、農業(yè)經營收入增收的長效機制缺乏。(生豬、雞蛋市場價格的上漲有利于養(yǎng)殖戶收入的提高和養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。第二,加強對不法企業(yè)和飲食業(yè)經營單位或個人進行守法經商、誠信經營的思想教育,增強相關營業(yè)者的自律性。二是嚴格按照相關部門文件進行執(zhí)法,加大處罰力度,對觸犯法律法規(guī)的不法經營者一律嚴懲,完善部門的處罰條例,堵塞管理漏洞,形成長效機制。第三,加大財政預算,增大對公共事業(yè)的投資,并著力破除針對民營資本的各種隱形壁壘,以激活民間投資。因此,我國應當大力推進官員財產申報制度,加強制度反腐建設。因此,欲使我國官員財產申報制度有所突破,首要任務是借鑒國外經驗,針對我國現(xiàn)狀,推動官員財產申報的立法工作,提升其法律地位,增強其權威性、公開性、強制性和實效性。不僅要建立健全這些制度,還要把這些制度聯(lián)合起來,并進一步加強已有制度的具體操作和執(zhí)行力度,確實保障該項制度的實效。故而,克服不良文風、提倡優(yōu)良文風,真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風,需要多管齊下,標本兼治。只有自己的境界高了,沒有私心雜念,才能做到言行一致、表里如一,講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。要改進會風,能不開的會盡可能不開,沒準備好的會堅決不開,能合并的會最好合并開,必須開的會也要能短則短,對會議的時限、數(shù)量、質量、規(guī)格等加以規(guī)范,提出明確要求。大力糾正不良文風,積極倡導優(yōu)良文風,讓務實的文風成為優(yōu)良黨風的體現(xiàn),讓優(yōu)良的黨風引領我們在實踐行動中取得更大的成績。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn),就是會議太多,會風不正。二要帶頭增強黨性修養(yǎng)。  套話連篇、八股味濃的講話,冗長枯燥又缺乏時效性的會議,不僅不受群眾歡迎,甚至連講話者自己也覺得無趣。財產申報制度的貫徹實施除了自身的運行機制外,還需要其他相關制度和技術的配合和支持。  首先,要把制度設計納入法律建設之中,推動官員財產申報的立法。我國在懲治腐敗方面措施有余,預警機制不足。要解決我國當前擴大內需方面的問題,應采取以下措施:第一,合理、規(guī)范的發(fā)放消費券,特別是增加對低收入人群的補貼,以拉動消費。(2分)“地溝油”現(xiàn)象的解決。  食品生產加工企業(yè)和個人應該注重誠信,加強自律,同時加強政府監(jiān)管,這樣才能保障食品安全,惠及百姓生活。生豬雞蛋產品供應充足,不會出現(xiàn)短缺現(xiàn)象。所以,筆者的結論是:如果長期指的是未來10至20年,那么,可以肯定,全局性的“民工荒”不會持續(xù)出現(xiàn);但如果時間更長,勞動力有可能從目前的“無限供給”走向“有限過?!?,并逐步形成一種新的均勢,就像現(xiàn)在的日本一樣。原因除此外,還如前所述,民工“實際工資”的長期停滯乃至負增長并不僅僅表現(xiàn)在珠三角等沿海經濟發(fā)達地區(qū),它事實上是一個全國性現(xiàn)象,在經濟欠發(fā)達地區(qū),民工的工資更低。勞動和社會保障部日前發(fā)布的《關于民工短缺的調查報告》顯示:工資待遇長期徘徊、勞工權益缺乏保障、企業(yè)用工迅速擴張、經濟增長模式面臨變革這四大原因造成了目前的“民工荒”,其中,工資缺乏吸引力和勞動條件差又是普通工人短缺的主因?!痹僬?,就是要像浙江省委書記習近平所說的要講官德,包括思想政治和品德作風等方面的素養(yǎng)?!边@些話,在當前仍然有現(xiàn)實意義和針對性。端正態(tài)度十分必要,提高執(zhí)政能力同樣重要?!白屓嗣駶M意”最體現(xiàn)執(zhí)政能力過去我們常說,以群眾答應不答應、滿意不滿意作為工作標準。他們通過自己崇高的思想境界、過硬的工作作風、扎實的工作實績,為全體公務員樹立了榜樣,為“公務員”稱號增添了光彩。加強公務員隊伍建設,抓好“讓人民滿意”,就抓住了根本。官員是人民的公仆,這個道理不差。因此,我們在對上海公務員誠信考核喊好的同時,更要從社會誠信、政府誠信的高度來認識公務員誠信問題,不能把公務員誠信僅僅局限于公務員本身。政府誠信與否就不是一個簡單的政府自身的經濟信用和倫理信用問題,更重要的還是一個政治信用問題,關系到一個國家在國際舞臺上的政治形象和該國公民和企業(yè)所受到的信用評價。這是由公務員職業(yè)的特殊性質和政府本身的特征所決定的。這就要求官員應當“誠信”而不應“迷信”。敬畏民意,是因為民意是正義和公道的發(fā)源地。一言以蔽之,官員應當對法律敬畏,對民意敬畏,對責任敬畏。只有對民意真正持一種敬畏之心,才可能真正體察民情,才可能真正做到全心全意為人民服務。但是如果僅僅把公務員的誠信考核僅僅與晉升、獎金等方面掛鉤,在筆者看來,在一定程度上降低了對公務員誠信的社會意義。公務員以誠信待民,就能凝聚民心,增強民眾的認同感,贏得公眾的支持和信任。公務員作為政府人員構成的主體,如果沒有了誠信,損害的絕不是公務員個體的利益,將是整個社會的長遠利益。何止官位,就
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