我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面臨問題-全文預(yù)覽
【正文】 提得高高，而機(jī)會(huì)與待遇又極不相稱；錄用人才而不予以合理的發(fā)揮之處，任意施為。 首先，建立“以人為本”的用人理念?？鐕?guó)企業(yè)為了在中國(guó)發(fā)展必須實(shí)現(xiàn)人才本土化；國(guó)內(nèi)企業(yè)在新的環(huán)境中求發(fā)展需要新型人才。這只有制訂發(fā)展戰(zhàn)略這才得以解決。發(fā)展戰(zhàn)略也就是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度研究企業(yè)發(fā)展方向以及確定近期、遠(yuǎn)期的行為過(guò)程。雖然非品牌產(chǎn)品在商場(chǎng)貨架上所占比率在上升，但這種現(xiàn)象也只存在于大型商場(chǎng)，對(duì)消費(fèi)者而言從大商場(chǎng)中購(gòu)買非品牌商品就是因?yàn)榇笊虉?chǎng)的服務(wù)品牌，而大商場(chǎng)對(duì)非品牌產(chǎn)品的采購(gòu)是根據(jù)其生產(chǎn)商的品牌采購(gòu)的。中小企業(yè)所應(yīng)該面對(duì)的是在區(qū)域范圍內(nèi)提供有效需求?！ 〉诙?，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)需求。利用媒介去提高市場(chǎng)占有率或擴(kuò)大品牌的影響不為中小企業(yè)所適用，秦池、三株已成神話，松下、海爾的發(fā)展過(guò)程就是其產(chǎn)品市場(chǎng)擴(kuò)大的過(guò)程，其品牌效應(yīng)是在產(chǎn)品擁有一定市場(chǎng)占有率而產(chǎn)生的。在大的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下生存，中小企業(yè)人必須從根本上改變市場(chǎng)理念，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下重新認(rèn)識(shí)市場(chǎng)規(guī)律，了解并去掌握新的市場(chǎng)游戲規(guī)則。 應(yīng)該采取的對(duì)策 社會(huì)在向前發(fā)展，在發(fā)展之前或發(fā)展過(guò)程中我們必須去面對(duì)、去解決正在或?qū)?huì)阻礙發(fā)展問題，不論其是由中小企業(yè)本身或外部環(huán)境所造成的，也不論其是大或小，顯性或隱性。隨著消費(fèi)需求趨向個(gè)性化，服務(wù)供需之間所存在的社會(huì)化服務(wù)體系隨著社會(huì)需求而慢慢完善。企業(yè)要發(fā)展必然會(huì)遇到資本問題，單靠資本原始積累，則幾十年也未可行，更何況機(jī)遇是瞬間而來(lái)的。（1）、環(huán)境問題 隨著中國(guó)加入WTO，企業(yè)的環(huán)境問題就更顯復(fù)雜。而發(fā)展必然會(huì)和資源、自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及企業(yè)的周邊環(huán)境發(fā)生矛盾，怎樣協(xié)調(diào)它們之間的關(guān)系將是中小企業(yè)面臨的最主要的生存問題。但由于中小企業(yè)不能為人才提供薪金、福利、發(fā)展空間以及社會(huì)地位等需求，并且中小企業(yè)人對(duì)人才問題不夠重視、不尊重人才以至浪費(fèi)人才。（4）、人才問題 建房需要大梁，房越大梁越顯其作用。人無(wú)信則不立，無(wú)志則不樹。即在不久的將來(lái)，相對(duì)忠誠(chéng)度表現(xiàn)為絕對(duì)忠誠(chéng)度，所以品牌是未來(lái)產(chǎn)品上市的“上崗證”。市場(chǎng)問題變得更加尖銳。（1）、 市場(chǎng)問題 其一，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)事物以政府“統(tǒng)籌”為主，后遺癥體現(xiàn)為中小企業(yè)人“不找市場(chǎng)而找市長(zhǎng)”。本節(jié)將從下面兩個(gè)方面中的內(nèi)容分別進(jìn)行盡可能深入的分析。其中包括新企業(yè)所得稅法中規(guī)定小型微利企業(yè)按照20%的企業(yè)所得稅稅率征收，提高增值稅和營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)以及近期提高紡織業(yè)等企業(yè)的出口退稅稅率。從中小企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境看，目前令其裹足不前的原因主要有：全球經(jīng)濟(jì)增速放緩；原材料、能源等成本大幅度提升，利潤(rùn)空間被大幅壓縮；勞動(dòng)力成本上升，低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)被削弱；緊縮的宏觀調(diào)控政策造成融資困難，中小企業(yè)資金鏈面臨壓力等。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革，就是這樣從開始“走一 步看一步”和“摸著石頭過(guò)河”，一路慢慢走下來(lái)，最后才逐漸走向了市場(chǎng)化改革路。關(guān)鍵詞： 經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀 中小企業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀 目 錄前言我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r我國(guó)中小企業(yè)面臨問題 、全球經(jīng)濟(jì)一體化之下中小企業(yè)發(fā)展自身存在的局限性 、經(jīng)濟(jì)全球化下中小企業(yè)發(fā)展局限性應(yīng)該采取的對(duì)策、內(nèi)部因素局限性問題的解決對(duì)策、外部環(huán)境的解決對(duì)策結(jié)論致謝參考文獻(xiàn)前言回顧30多年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的過(guò)程，可以認(rèn)為，我們之所以在過(guò)去30多年間沿著市場(chǎng)化道路一路走了過(guò)來(lái)，并不是我們有什么預(yù)先設(shè)定好的既定改革 目標(biāo)，而實(shí)際上是為從20世紀(jì)50年代到文革后期我們實(shí)行“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”所導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)處于崩潰邊沿的形勢(shì)所逼出來(lái)的。 蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告（論文）系 別： 管理工程系 專 業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 班 級(jí)： 08市場(chǎng)營(yíng)銷（1）班 學(xué) 生 姓 名： 曹 超 學(xué) 生 學(xué) 號(hào)： G08020112 設(shè)計(jì)（論文）題目： 我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面臨問題指 導(dǎo) 教 師： 郭貴祥 起 訖 日 期： 2010年12月——2011年6月 畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告（論文）摘要題目：我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及面臨問題摘要：中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)在蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也面臨了一系列的問題。為減輕中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的稅收負(fù)擔(dān)，中央財(cái)政近年來(lái)還出臺(tái)了一系列針對(duì)中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。一直到最近幾年，人們才最終明白和確信市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是人類社會(huì)迄今所能發(fā)現(xiàn)的一種最有效的資源配置方式這一點(diǎn)。 但是，中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)在蓬勃發(fā)展的同時(shí)，也面臨了一系列的問題。為減輕中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的稅收負(fù)擔(dān)，中央財(cái)政近年來(lái)還出臺(tái)了一系列針對(duì)中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。在加入WTO前，中小企業(yè)的發(fā)展面對(duì)的問題顯性被體現(xiàn)為由于政策傾斜所引起，加入WTO之后，
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