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宣揚企業(yè)文化演講稿精選范文-全文預(yù)覽

2025-03-01 03:17 上一頁面

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【正文】 達彼岸呢?“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無窮的。()態(tài)度是決定一個人能否成功的基本要求,作為一個房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當(dāng)做朋友。?? 最后祝愿我們集團繁榮昌盛,員工生活幸福,明天更美好!?? 謝謝大家!?? 宣揚企業(yè)文化演講稿 ?? 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:大家好!?? 我是來至錦域藍(lán)灣分行的馬靜,自從我**年4月份進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了,在這一年多的時間里,我的感慨很多,也很感謝公司讓我站在這個平臺上演講。在企業(yè)文化的發(fā)展中,每個員工的個人文化也要與時俱進。夫妻相敬如賓,尊老愛幼。要知道:“人占有了物,物也就占有了人。?? 比如:創(chuàng)造出“神七”飛天的那些功臣們,力志科研,為祖國爭光。知足常樂。己所不欲、勿施于人。在現(xiàn)今社會,市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,一定程度上刺激的人們心態(tài)浮躁,貪求欲望強烈、追名逐利。發(fā)人深省,說明一個企業(yè)的管理人員忽視了最根本的東西:基本素質(zhì)。做好企業(yè)的重點是要堅持“以人為本”思想,以人為本首要是不斷提高自身素質(zhì),管理人員更要注重個人文化素質(zhì)的提高。物質(zhì)有限只能以文化激勵人,最終是要以企業(yè)文化管理為管理的最高境界。集團高層領(lǐng)導(dǎo)班子在戰(zhàn)略決策時能夠高瞻遠(yuǎn)矚,與時俱進,實事求是的去做事,并能做成事。如科學(xué)管理理論的實踐運用,夯實了我們的基礎(chǔ)管理。企業(yè)的發(fā)展讓我們認(rèn)識到,每一步改革的成功都要遵循事物的發(fā)展、運動、變化的規(guī)律,抓住機遇、做事合度,而不能一成不變、死水一潭,坐以待斃。如:八十年代的打破鐵飯碗,率先施行全浮動效益計件工資制。?? x集團從一九八一年建廠,至今已走過二十七個春秋,從一個名不見經(jīng)傳的小廠一躍而成為“五業(yè)并舉、協(xié)同發(fā)展”的國內(nèi)大型企業(yè)集團,行業(yè)涉及羊絨、煤炭、電力、冶金、化工等多個領(lǐng)域。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。倡導(dǎo):“仁、義、禮、智、信”。 “文化”的本義是“以文教化”,它表示對人的性情的陶冶,品德的教養(yǎng),本屬精神領(lǐng)域之范疇。每天進一步,踏上成功路,文化就是那根柔弱又強韌的細(xì)線,將人穿起來成為社會,那么關(guān)于宣揚企業(yè)文化演講稿該怎么寫呢,下面是小編為大家整理的關(guān)于宣揚企業(yè)文化演講稿范文三篇,供大家參考。前提是有“人”才有文化,意即文化是討論人類社會的專屬語。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線,以孔、孟為代表人物,著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。
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