深入實施規(guī)劃綱要-全文預覽
【正文】 動，宣傳“低碳社會”、“低碳校園”，促使廣大師生員工樹立“全校低碳、從我做起”的觀念，踐行低碳生活方式，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙，以節(jié)儉為榮，以浪費為恥，將“低碳”生活方式內(nèi)化為一種責任、修養(yǎng)和品質(zhì)，外化為實實在在的自覺行動；要修訂完善資源管理制度，支持能耗監(jiān)管平臺研發(fā)，完善能耗信息監(jiān)控系統(tǒng)，健全評價機制、成本管理機制、激勵機制、監(jiān)控機制，實現(xiàn)管理的精細化、高效化，提升節(jié)能降耗能力；要從各個層面實踐低碳生活，努力提升用水、用電和燃料方面的能源效益，著力降低校園生活中的溫室氣體排放，推進無紙化辦公，提高學校教學科研各種公共服務體系、實踐教學基地（中心）以及院級辦學實體擁有的空間資源和設備資源的使用率和收益率。要著眼“十二五”規(guī)劃開局起步，以主題教育凝聚共識，以創(chuàng)新思維破解難題，以優(yōu)勢資源打造亮點，以隊伍建設夯實基礎，深入開展“同心工程”活動，不斷提高統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主導力、創(chuàng)造力、凝聚力和生命力；要認真落實離退休老同志的政治和生活待遇，認真研究新思路、探索新方法、解決新問題，努力營造讓離退休老同志順心、暖心、舒心、放心、安心的氛圍，不斷開創(chuàng)離退休老同志工作的新局面；要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，強化維護、建設、參與和教育四大職能，注重源頭參與，推進民主政治，完善校情發(fā)布和重大事項聽證制度，健全完善教職工利益訴求表達和主動維權機制，建設和諧的勞動關系，營造融洽的人際環(huán)境，努力把教職工的智慧和力量凝聚到為學校的發(fā)展做貢獻上來；要發(fā)揮共青團、學生會的生力軍和突擊隊作用以及黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，建立健全學校管理部門和學生之間有效的溝通渠道和監(jiān)督機制，充分吸引青年學生參與學校民主管理，充分調(diào)動青年學生參與創(chuàng)業(yè)型東南強校建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。優(yōu)化學校治理結構，是激活學校辦學活力的必然要求，也是提高高等教育質(zhì)量的根本保障。當前，落實好民生優(yōu)先，讓廣大師生員工共享學校改革發(fā)展的成果，對于加快推進學校事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。福州大學在五十多年的發(fā)展歷程中，發(fā)展形成了“三種精神”，這“三種精神”是福州大學的寶貴精神財富，支撐和推動了學校的建設發(fā)展。抓好規(guī)劃的落實，需要一個良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。校領導要加強對所聯(lián)系學院和分管部門的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研究規(guī)劃綱要實施情況，采取有效措施，抓好重大改革項目的落實。習近平副主席在今年中央黨校春季學期開學典禮講話中強調(diào)：抓落實是領導工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求。總之，這是一次團結鼓勁、民主和諧的大會，是一次凝心聚力、謀劃發(fā)展的大會。會議還審議了校財務工作報告、提案工作報告、校務公開工作總結。 陳篤彬（2011年3月24日）校黨委書記會議聽取并審議了付賢智校長所作的題為《加強內(nèi)涵建設,全面提升質(zhì)量，為實現(xiàn)我?！笆濉笨缭桨l(fā)展而努力奮斗》的工作報告，審議通過了《福州大學中長期發(fā)展規(guī)劃綱
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