部分：管理創(chuàng)新（3）理論創(chuàng)新-全文預(yù)覽
【正文】 設(shè) （一）基于人本精神的激勵系統(tǒng)建設(shè) （二） CKO、 CFO導(dǎo)引的學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè) （三）戰(zhàn)略導(dǎo)向的職業(yè)生涯管理系統(tǒng)建設(shè) L o g o Company Logo 三 柔性文化機(jī)制建設(shè) （一） “ 五化 ” 為本的企業(yè)文化建設(shè) （二）大道至簡的文化推進(jìn)體系建設(shè) L o g o C l i c k to e d i t c o m p a n y s l o g a n . 。是為了社會 （有時(shí)表現(xiàn)為組織、企業(yè)）利益，社會需要而產(chǎn)生的動力。即為了 生存、交往，發(fā)展甚至實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值而產(chǎn)生的動力系統(tǒng)。 L o g o Company Logo 四 發(fā)展中的中國人的心理結(jié)構(gòu) （四）改革開放對心里結(jié)構(gòu)的影響 剛剛從塑料大棚下解放出來的 “ 自我 ” 還比較脆弱，需 要較好的環(huán)境才能順利發(fā)展： ，重視物質(zhì)利益，鼓勵 “ 少數(shù)人先 富起來 ” ，發(fā)展 “ 商品經(jīng)濟(jì) ” ，這些政策猶如陽光雨 露，滋潤著 “ 自我 ” ，使 “ 自我 ” 得到健康發(fā)展。 L o g o Company Logo 三 中國人的心理行為分析 （五）中國人傾斜的心理結(jié)構(gòu) 超 我 自 我 本 我 “ 超我 ” 過大，唯上意識，群體以來心理； 2 、 “ 自我被壓抑 ” （存天理，滅人欲），自主意識、 獨(dú)立意識、個性不足； “ 本我 ” 的需要受到超我的過多限制，自我從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，不得不表現(xiàn)為虛偽，不直爽 —— L o g o Company Logo 四 發(fā)展中的中國人的心理結(jié)構(gòu) （一）在歷史變革中，傳統(tǒng)心里結(jié)構(gòu)合理應(yīng)用 ★ 在“超我”中，共產(chǎn)黨的價(jià)值觀念被充分的內(nèi)化了； ★為勞動人民打天下，實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想成為超我的主體； ★“全心全意為人民服務(wù)”“對工作極端負(fù)責(zé)任”“對技術(shù)精益求精”； ★共產(chǎn)黨成為“超我”依托的現(xiàn)實(shí)政力量 ★中國人創(chuàng)造了奇跡 超我 自我 本我 L o g o Company Logo 四 發(fā)展中的中國人的心理結(jié)構(gòu) （二）文化大革命對心里結(jié)構(gòu)的影響 ——傳統(tǒng)心理結(jié)構(gòu)賴以生存的文化 土壤被破壞； “ 公檢法 ”“ 踢開黨委鬧革命 ”“ 隨意揪斗各級領(lǐng)導(dǎo) 干部 ” ，所有這些行為都被冠以 “ 保衛(wèi)毛主席、黨中央 ” 的旗號 ——這樣就使超我所依賴的社會現(xiàn)實(shí)力量被虛 化； ，絕大部分人參加文革的動機(jī)是純潔的，但 也是對 “ 新超我 ” 登峰造極的崇拜基礎(chǔ)上的追隨行為； L o g o Company Logo 四 發(fā)展中的中國人的心理結(jié)構(gòu) （二）文化大革命對心里結(jié)構(gòu)的影響 ，許多奇怪的現(xiàn)象逐漸引起人 們深層次思考： 奇怪現(xiàn)象?。?！ 兩派人：具有統(tǒng)一的目標(biāo) ——保衛(wèi)毛主席黨中央； 同一個理論 毛主席語錄； L o g o Company Logo 四 發(fā)展中的中國人的心理結(jié)構(gòu) （二）文化大革命對心里結(jié)構(gòu)的影響 5.“語錄 ” 成了人們達(dá)到 “ 自我 ” 目的的保護(hù)傘： “ 革命不是請客吃飯 ” 與 “ 要文斗不要武斗 ” ； “ 陳毅同志是個好同志 ” “ 整篇講話用了 100多
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