管理的基本原理(5)-全文預(yù)覽
【正文】 要條件之一。 第三節(jié) 人本原理 人本原理就是以人為中心的管理思想。 （四）環(huán)境適應(yīng)性原理 一個不能適應(yīng)環(huán)境的系統(tǒng)是無生命的系統(tǒng)。 其原因在于：蝴蝶翅膀的運動，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化，由此引起連鎖反映，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化。 （三）相關(guān)性 系統(tǒng)內(nèi)各要素之間相互依存、相互制約的關(guān)系，就是系統(tǒng)的相關(guān)性。 二、系統(tǒng)的特征 （一）集合性 這是系統(tǒng)的最基本的特征。 1968年貝塔朗菲發(fā)表的專著： 《 一般系統(tǒng)理論 —— 基礎(chǔ)、發(fā)展和應(yīng)用 》 , 被公認為是系統(tǒng)論的代表作。系統(tǒng)原理是管理的基礎(chǔ)，人本原理是管理的主體，責(zé)任原理是管理的保證，效益原理是管理的目的。因此，它與管理工作中所確定的原則有嚴(yán)格區(qū)別。 （一）客觀性 管理原理是對管理的實質(zhì)及客觀規(guī)律的描述。 （二）概括性 （三）穩(wěn)定性 （四）系統(tǒng)性 管理原理中的 系統(tǒng)原理、效益原
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