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管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展-全文預(yù)覽

  

【正文】 注意到對(duì)物的管理和對(duì)工作的管理,而忽視對(duì)人的管理,這在以后的管理實(shí)踐中暴露出許多矛盾,引起了管理學(xué)家和心理學(xué)家的深思。后來,成為“科學(xué)管理原理”的創(chuàng)始人。 ? 泰勒 法約爾 韋伯 古利克 厄威克 泰勒簡(jiǎn)介 泰勒早年就喜歡觀察與研究,并發(fā)現(xiàn)了越野賽跑中不疲勞的方法,還發(fā)明了精巧的游戲器具。第二章 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展 第一節(jié) 古代的管理思想 一、中國(guó)古代的管理思想 主要有以下特征: 以“人道”代替“天道” ( 1)凡事要適度 ( 2)統(tǒng)一把握好矛盾的雙方( 3)掌握靈活多變的原則( 4)保持矛盾雙方的協(xié)調(diào) “無為”是指人適應(yīng)自然,自覺服從客觀規(guī)律。 ? 工作效率低,生產(chǎn)極度浪費(fèi) 第二節(jié) 管理科學(xué)的發(fā)展 ? 管理科學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段: ? 一、古典管理理論的形成階段 ( 19世紀(jì)末~ 20世紀(jì)初) ? 特點(diǎn):管理成為一種職業(yè);廠長(zhǎng)、經(jīng)理 ? 管理開始向系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)
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