管理學(xué)原理第二章管理思想的發(fā)展-全文預(yù)覽
【正文】 與執(zhí)行職能分離 所謂時間研究 ，就是研究人們在工作期間各種活動的時間構(gòu)成，它包括工作日寫實與測時。 實施科學(xué)管理的核心 問題 ，是要求管理人員和工人雙方在精神上和思想上來一個徹底變革 —— 增強責(zé)任觀念 對工人提出科學(xué)的操作方法，以便合理利用工時，提高工效。歐文 ?在工廠中要重視人的因素 ?歐文是人事管理的創(chuàng)始人 ?勞動是國民財富的源泉 ?分工可以提高勞動效率 ?英國數(shù)學(xué)家查理 斯密 ?1776年出版了《國民財富的性質(zhì)和原因研究》 ?系統(tǒng)闡述了勞動價值論及勞動分工理論 返回 ?英國空想社會主義者羅伯特 達到最高工作效率的主要 手段 ，是用科學(xué)管理方法代替舊的經(jīng)驗管理。 制定科學(xué)的工藝規(guī)程，并用文件形式固定下來以利推廣。L． Gantt—— 甘特圖 計件獎勵工資制 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學(xué)管理理論 時間 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 工作 1 2 3 4 5 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學(xué)管理理論 福特 —— 創(chuàng)造了第一條流水生產(chǎn)線 制定了一系列標(biāo)準(zhǔn)化工作： （ 1）產(chǎn)品系列化 （ 2）零件規(guī)格化 （ 3）工廠專業(yè)化 （ 4）機器及工具專用化 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學(xué)管理理論 對泰羅制的評價 ?用科學(xué)的操作方法代替僅憑經(jīng)驗操作，大大提高了工作效率（ 2~3倍） ?將管理職能與執(zhí)行職能分離，使管理理論的創(chuàng)立和發(fā)展有
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