【摘要】重慶大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目淺析企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)的原因及對(duì)策學(xué)生所在校外學(xué)習(xí)中心湖南岳陽(yáng)校外學(xué)習(xí)中心批次層次專業(yè)072高中起點(diǎn)??平?jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)號(hào)W07202255學(xué)生李俊
2025-06-28 19:32
【摘要】我X中小企業(yè)融資難的原因分析及解決對(duì)策 長(zhǎng)期以來(lái),中小企業(yè)已成為促進(jìn)我X經(jīng)濟(jì)發(fā)展、X場(chǎng)繁榮和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要基礎(chǔ)。然而,“融資難、融資貴”一直困擾著中小企業(yè),嚴(yán)重阻礙了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如何有效解決中小...
2024-10-09 09:05
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 論企業(yè)人才流失的原因與應(yīng)對(duì)策略試論企業(yè)人 才流失的原因及應(yīng)對(duì)策略 試論企業(yè)人才流失的原因及應(yīng)對(duì)策略 摘要目前許多企業(yè)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題卻是緊缺的人才找 不來(lái),重要的人才留不...
2024-09-11 16:55
【摘要】第一篇:ppp失敗原因 “鳥巢”是28屆奧運(yùn)會(huì)上,利用ppp模式(Public-Private-Partnership),即公私合營(yíng)模式建造奧運(yùn)場(chǎng)館的典型,由中信集團(tuán)、城建集團(tuán)、金州控股集團(tuán)三家組成...
2024-11-16 01:35
【摘要】人力資源國(guó)際化績(jī)效評(píng)估方法國(guó)際績(jī)效評(píng)估體系的先期考察 績(jī)效評(píng)估是對(duì)員工在一個(gè)既定時(shí)期內(nèi)對(duì)貢獻(xiàn)做出評(píng)價(jià)的過(guò)程。 一、員工績(jī)效水平的差異 對(duì)于實(shí)施員工績(jī)效評(píng)估體系的企業(yè)而言,理解績(jī)效評(píng)估的必要性就成為其首要的任務(wù)?! 《?、員工績(jī)效評(píng)估的目的 員工績(jī)效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施與考核信息的是一致的???jī)效評(píng)估的主要有以下三個(gè)方面: 第一,絕大多數(shù)員工不但愿
2025-06-29 21:29
【摘要】重慶大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目中小企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策分析學(xué)生所在校外學(xué)習(xí)中心重慶黔江校外學(xué)習(xí)中心批次層次專業(yè)112批次本經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)號(hào)W11212357學(xué)生
2025-06-28 23:52
【摘要】XX大學(xué)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文論文題目加工型企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策分析學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)科專業(yè)
2025-06-16 23:59
【摘要】淺談中小企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策【摘要】我國(guó)的中小企業(yè),從數(shù)量和對(duì)國(guó)民產(chǎn)出的貢獻(xiàn)上都體現(xiàn)出他們是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈,而激烈的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)是人才。因此、擁有并合理使用人才則成為中小企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。然而,中小企業(yè)的人員流動(dòng)過(guò)于頻繁,人才流失嚴(yán)重,這在很大程度上影響這中小企業(yè)發(fā)
2024-12-03 21:21
【摘要】中央廣播電視大學(xué)開放教育工商(本科)畢業(yè)論文淺析我市中小企業(yè)籌資難的原因及對(duì)策姓名:楊陽(yáng)學(xué)校:濮陽(yáng)廣播電視大學(xué)?! I(yè):工 商 管 理 年 級(jí): 2008年 學(xué) 號(hào):20081410080170指導(dǎo)教師:
2025-05-28 00:20
【摘要】企業(yè)執(zhí)行力短缺的原因及對(duì)策一、揭開執(zhí)行力神秘面紗 乘海洋季候風(fēng)登陸的“執(zhí)行力”被管理界炒做得云遮霧罩,“二八”論(企業(yè)的成功20%靠戰(zhàn)略,80%靠執(zhí)行)、“執(zhí)行決定成敗”頗為流行,其實(shí)執(zhí)行力從本意上講即不神秘也不神奇,之所以令人們耳目一新只不過(guò)是一個(gè)“舶來(lái)詞”。中國(guó)企業(yè)并非在執(zhí)行力登陸后才具有執(zhí)行力,執(zhí)行力——企業(yè)的行動(dòng)力,執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行企業(yè)制度
2025-06-24 05:37
【摘要】第一篇:高考失敗的原因[范文模版] 高考失敗的原因 站在高三的起跑線上,你一定會(huì)感覺(jué)到期待的分量。時(shí)光在流淌,你正背負(fù)著這一特殊的使命,在內(nèi)心深處渴望自己在高考中取得成功。新的一年,我們都在開始,...
2024-10-14 04:31
【摘要】中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策分析AnalysisonthereasonsandCountermeasuresofthefinancingdifficultyofsmallandmediumsizedenterprises摘要摘要:中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要構(gòu)成要素,在激發(fā)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力、促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等方面有著重要
2025-06-29 01:06
【摘要】學(xué)校代碼:10484學(xué)號(hào):[]河南財(cái)經(jīng)學(xué)院HENANUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS自學(xué)考試(會(huì)計(jì)專業(yè))本科生論文論文題目:民營(yíng)企業(yè)融資難的原因及對(duì)策專業(yè)名稱:工作單位:[
2025-06-28 19:22
【摘要】中小企業(yè)資金短缺的原因及對(duì)策探討[摘要]中小企業(yè)在各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。無(wú)論是發(fā)展中國(guó)家,還是發(fā)達(dá)國(guó)家,中小企業(yè)的數(shù)量都占絕對(duì)優(yōu)勢(shì),并提供絕大多數(shù)的就業(yè)崗位,GDP值的很大一部分是由中小企業(yè)創(chuàng)造的,更重要的是中小企業(yè)有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力,對(duì)科技進(jìn)步也有很大貢獻(xiàn)。但是,最近幾年,我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展面臨著很大的困難。尤其影響我國(guó)中小企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的最重要的因素是中小企業(yè)融資渠道狹窄
2025-06-28 03:02
【摘要】員工自愿離職的原因及對(duì)策員工自愿離職指的是由雇員決定中止雇傭關(guān)系,非自愿離職指的是由雇主決定中止雇傭關(guān)系。離職行為同其他人類行為一樣復(fù)雜,不是某一個(gè)因素就簡(jiǎn)單地導(dǎo)致員工離開,也沒(méi)有哪一個(gè)措施就能夠有效控制它。組織對(duì)人力資源的管理如果忽略了員工個(gè)體特征,會(huì)使離職的控制失去目標(biāo);而忽視組織內(nèi)部和人力市場(chǎng)的因素,則不能全面和有效地對(duì)離職進(jìn)行控制?! ∫?、員工自愿離職的原因 根
2024-08-26 14:10