莆田市事業(yè)單位崗位設(shè)置實施方案參考樣本-全文預(yù)覽
【正文】 完成崗位設(shè)置和聘用工作， 并經(jīng) 主管部門審核后，報市人事局 認定。 六 、組織領(lǐng)導 ，負責對各類各級崗位職級評定人員進行審定。 五 、 崗位聘用 辦法 按照《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見的通知》 （閩政辦 〔 2020〕 162 號 ） 等 4 有關(guān)文件 規(guī)定的程序、形式予以聘用。一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例總體控制目標為 X%左右。 高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例 本單位 總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例為 ： 3：，五級、六級、七級崗位之間的比例為 2： 4： 4，八級、九級、十 級崗位之間的比例為 3： 4： 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5。 專業(yè)技術(shù)崗位是指具有專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，分為教師崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位和附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位 ，其中 XX崗位是專業(yè)技術(shù)崗位的主體。 （二）崗位類別及比例 崗位分為管理崗 位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 未經(jīng)編制部門核編或組織人事部門正式辦理手續(xù)的各類人員，暫不列入本實施 方案 的管理范圍。 一、 實施范圍 與 對象 本單位正式在冊的管理人
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