《助聽器設(shè)計》word版-全文預(yù)覽
【正文】 電阻器、電容器、二極管、三極管、集成電路、大功率管，其它元器件為先后大。 正電源1Y~6Y CD4069 引腳圖及功能1A~6A177。~18V輸入電壓55℃~125℃E類3V~15V輸入電壓范圍為了能高效地傳輸放大后的聲信號，助聽器的失真度應(yīng)越小越好,按規(guī)定失真應(yīng)小于10%,而小于5%的基本上可以保持語言的逼真性。 S/N信號噪聲比 (S/N)。選配適合的助聽器可依一些公式預(yù)先計算，最簡易的方法是按照純音聽力圖，對 500、1000、2000Hz三個音頻的增益補償調(diào)節(jié)，以其閾值的一半或稍多為宜，多能獲得滿意效果。使用助聽器時的最大聲輸出應(yīng)低于患耳的不舒適閾，尤其對重振陽性的患耳，必須控制最大聲輸出以保護(hù)患耳。因此，選擇RC滯后補償。并聯(lián)負(fù)反饋的特點是：并聯(lián)負(fù)反饋降低放大器的電流放大倍數(shù)，穩(wěn)定放大器的電流增益。速度快，門延遲時間達(dá)納秒級1. 電壓負(fù)反饋電壓負(fù)反饋是指從放大器輸出端取出輸出信號電壓的一部分（或全部）作為負(fù)反饋信號，也就說負(fù)反饋信號VF與輸出電壓VO成正比。頻率的高低取決于電阻、電容的數(shù)值。用作助聽時，耳機可用單只耳塞機；用作記憶增強時，耳機最好采用頭戴式雙耳機，以消除周圍雜聲干擾。反相器Ⅴ、Ⅵ并聯(lián)可以提高放大器的負(fù)載能力。由于不同性質(zhì)、不同程度的聽覺損傷機能差異也不同，因此裝置音量調(diào)節(jié)、音調(diào)調(diào)節(jié)、最大聲輸出調(diào)節(jié)、電話拾音等設(shè)備,以及OMT（關(guān)斷－話筒－電話）三檔開關(guān)都是不可缺少的。一耳全聾，另一耳正常，一般不用助聽器，但近來有些國家的一些聽力專家主張使用“對側(cè)信號交聯(lián)（CROS）式”助聽器，即在全聾耳上配戴助聽器的傳聲器，而受話器則使聲音導(dǎo)入健耳，有助于收聽壞耳一側(cè)來的聲信號。 ?、呷綦p耳聽力曲線起伏不一致，應(yīng)為較平坦一側(cè)配用。 ?、廴綦p耳損失一致，動態(tài)范圍相近，雙耳助聽效果最好。45(或40)～90dB都應(yīng)建議配用,多數(shù)能獲得滿意結(jié)果。 （6）混合性耳聾、神經(jīng)性耳聾的患者對聲音的分辨力較差，除需使用高清晰度及帶特殊電路的助聽器外，還需要一個訓(xùn)練過程，越早配戴助聽器所需的適應(yīng)時間越短。一般需要1～3個月的適應(yīng)期。助聽器需要驗配是因為每個人的聽力損失千差萬別，即使性質(zhì)或程度相同，每個人的生活習(xí)慣和對助聽器聲音的感受也不一樣。但還受到各種因素的制約，不同的人即使聽力損失程度一樣，使用助聽器效果也不完全一樣；同樣的聽力損失，同樣的機型，使用助聽器效果也會完全不一樣。 目前市場上有斯達(dá)克推出的AMP系列、新聲推出的BEE以及MCIC系列。目前國內(nèi)許多品牌均推出自己的開放式助聽器，但由于款式的新穎以及工藝的難度，目前價位并不低。功率較傳統(tǒng)耳背機低，驗配范圍一般在80dB以下。其中“深耳道式助聽器”外形最小，利用外耳收集聲音的功能更接近我們真耳，更不易被人發(fā)現(xiàn)。在某些國家已成為最受歡迎的普及型助聽器，一般使用率達(dá)到60%左右。耳背式助聽器形似香蕉曲度，伏于耳后，一般長約4～5cm。本類型助聽器除用于氣傳導(dǎo)方式外，也最適于制成骨導(dǎo)助聽器。中國生產(chǎn)的助聽器以此型為主,因元器件較大容易制造，使用普通5號電池（或7號電池）很方便，價格也最便宜眼鏡式助聽器同時能滿足屈光不正和耳聾患者的需要,舊式的是將傳聲器(話筒)、放大器、受話器(耳機)、電池盒及各種功能開關(guān)全部安裝在眼鏡腿內(nèi)。體積似香煙盒，掛在胸前小袋內(nèi)或衣袋內(nèi)。前者又有電子管式和晶體管式兩種。1997年，“數(shù)字助聽器”的增益智能化調(diào)整，使用極為方便，性能達(dá)到了更高的水平。 probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager or department manager and administrative personnel department visa before departure。 in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before
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