131024貴州省掛職干部管理辦法(定稿)-全文預(yù)覽
【正文】 假制度。第十五條 掛職干部要自覺(jué)服從接收單位管理，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，完成分配工作，自覺(jué)遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。接收單位要為掛職干部提供必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，支持掛職干部大膽開(kāi)展工作。（四）接收單位接收掛職干部并按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。特殊情況需要個(gè)別選派的，由相關(guān)單位報(bào)省委組織部同意后實(shí)施。第三章 選派權(quán)限和程序第九條 干部掛職工作在各級(jí)黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。掛職時(shí)間一般不超過(guò)2年。第八條 統(tǒng)籌考慮掛職干部的職務(wù)安排。（一）對(duì)在上級(jí)機(jī)關(guān)工作時(shí)間較長(zhǎng)、需要豐富基層工作經(jīng)歷的干部，或缺乏基層工作經(jīng)歷的新提任職務(wù)干部，一般安排到基層和生產(chǎn)一線(xiàn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或信訪(fǎng)崗位等掛職鍛煉。（三）廳局級(jí)干部年齡一般在50周歲以下，縣處級(jí)干部年齡一般在45周歲以下，鄉(xiāng)科級(jí)及以下干部年齡一般在40周歲以下。第二章 選派條件和職務(wù)安排第五條 掛職干部選派的對(duì)象，主要是政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洌信囵B(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，有一定領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的優(yōu)秀年輕干部。（三）責(zé)任明確、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。貴州省掛職干部管理辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范干部掛職工作，加強(qiáng)掛職干部管理，根據(jù)中央和省委有關(guān)精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）培養(yǎng)干部、增長(zhǎng)才干。第四條 本辦法適用全省各地、各級(jí)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、高等院校、科研院所、國(guó)有企事業(yè)單位。（二）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。第七條 干部掛職應(yīng)根據(jù)干部培養(yǎng)使用方向、個(gè)人經(jīng)歷和工作需要合理安排。（四）其他需要培養(yǎng)鍛煉的干部。（二）掛職干部不占接收
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1