如何制定工作計(jì)劃培訓(xùn)咨詢公司-全文預(yù)覽
【正文】 類 PTS 按 專業(yè)職能： 新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃 短 期 和 長 期 生產(chǎn)計(jì)劃 短期 營銷計(jì)劃 短 期 人才培養(yǎng)計(jì)劃 短期和長期 計(jì) 劃 的 分 類 PTS 按 領(lǐng) 導(dǎo) 的 職能和 計(jì) 劃 的 長 短 ： 高 層 領(lǐng) 導(dǎo) 長 期 計(jì) 劃 (3至 10年 ) 中 層 領(lǐng) 導(dǎo) 中 期 計(jì) 劃 (1至 3年 ) 基 層 領(lǐng) 導(dǎo) 短期計(jì)劃 (日常至 1年 ) 計(jì) 劃 的 分 類 PTS 計(jì) 劃 的 分 類 高 層 Top 戰(zhàn) 略性 Strategic 中 層 Middle 基 層 Bottom 戰(zhàn) 術(shù) 性 Tactical 操 作 性 Operational PTS 按 計(jì)劃的屬性： 計(jì)劃的主要內(nèi)容 我們想要的目標(biāo) …… 階段目標(biāo) …… 關(guān)鍵行動(dòng)措施 …… 改變定位 改變視角 改變行為 制定計(jì)劃必須回答的三個(gè)問題 目標(biāo)從何來？ 公司愿景 公司年度目標(biāo) , , 部門目標(biāo) 個(gè) 人 目 標(biāo) , 部門、個(gè)人目標(biāo)如何獲得 如何清晰地定義一個(gè)目標(biāo)？ 下面的工作目標(biāo)明晰嗎？ 胡錦濤 2022年底在中央政法會(huì)議 1. 在 2022年，我們要全力以赴，把本部門的管理水平提高一大步 2. 我們一定做好各方面的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意 3. 全面普及項(xiàng)目管理知識(shí)與應(yīng)用，切實(shí)做好計(jì)劃管理，并把它落到實(shí)處 4. 加強(qiáng)企業(yè)文化教育，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和部門之間的配合 5. 提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，讓客戶滿意
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