面試時的100個關(guān)鍵問題和101個技巧-全文預(yù)覽
【正文】 歷一起妥善保存。，個人資料說明的情況比較主觀。，并將其介紹給其它員工。，要求應(yīng)征者作出合理的解。，妥善保存所有應(yīng)征者的履歷資料。，自己先保持冷靜。，你會知道今后如何去激發(fā)他們。，先征求應(yīng)征者的同意。，以示你在專心聆聽。，即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。，安排應(yīng)征者進行一些小組工作活動。，不妨準(zhǔn)備一些小茶點。，最好以鼓勵為主。，或多或少其中有一些作者的“加工”。，重新評價這項工作。，對職位空缺要有一個正確的認(rèn)識。我們相信，只要你反復(fù)利用本書提供的訊息，你的面試技巧定能提高。無論主持面試是不可或缺的工作還是臨時指派的任務(wù)，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。7你對于“創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？7你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？80、你會希望做你老板的工作嗎？為什么？8你與同仁之間相處發(fā)生問題時，你會怎么做？8可否描述一下你自己的個性？8你的工作內(nèi)容中包括列預(yù)算、審核費用，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎？談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗。2由你的履歷來看，你在過去5年內(nèi)更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？2你曾經(jīng)因為某一次特殊經(jīng)驗而影響日后地工作態(tài)度嗎？2你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。1請談?wù)勗诠ぷ鲿r曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗。1請介紹你的家庭。你覺得你的主管（同事）會給你什么樣的評語？2你如何規(guī)劃未來，你認(rèn)為5年后能達(dá)到什么樣的成就？2你覺得要獲
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