人力資源管理：人力資源從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展-全文預(yù)覽
【正文】 滿熱情 正確的思考 有計(jì)劃性 令人愉快的個(gè)性 富有創(chuàng)新精神 不斷學(xué)習(xí)借鑒 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 合作精神 自我控制 集中注意力 多走些路 保持身心健康 (Source: Power of Positive Mental Attitude) 時(shí)間 /價(jià)格 課程名稱 講師背景介紹 8月 319月 1日 原價(jià) RMB2450 優(yōu)惠 RMB1960 商機(jī)銷售管理 — 大客戶銷售管理 楊先生， 1985年加入 IBM公司（是 IBM在中國最早的本地雇員），在 IBM工作近 16年先后任系統(tǒng)工程師， 分公司總經(jīng)理，銷售總監(jiān)。 寫在墻下的話 變革的促媒 － Who Moved My Cheese? HR從業(yè)人員的個(gè)人發(fā)展 ? 作為分享服務(wù)的 HR與 HR專才 ? 作為業(yè)務(wù)部門的 HR與 HR通才 ? HR從業(yè)的未來與挑戰(zhàn) HR職業(yè)生涯規(guī)劃 HR組織模型 HR 總監(jiān) 資源共享中心 業(yè)務(wù)伙伴 戰(zhàn)略中心 信息服務(wù)中心 外包服務(wù) ?咨詢員 ?集團(tuán)專家 ?薪酬 ?福利 ?政策法規(guī) ?人員招聘 ?檔案管理 ?人事系統(tǒng) ?工資系統(tǒng) ?調(diào)研系統(tǒng) ?選擇代理機(jī)構(gòu) Source: CRG HR職業(yè)生涯規(guī)劃 HR組織模型 － 通才與專才 MD Salesamp。 HR的個(gè)人品質(zhì)要求 HR的素質(zhì)模型 HR 的專業(yè)水準(zhǔn) HR基本功 HR Functional Skills 1. 組織結(jié)構(gòu)與員工配備 Organization167。 HR就是 HR部門的工作。 HR工作也不是為討員工高興，而是通過執(zhí)行政策幫助他們改善業(yè)績。他們必須將HR工作轉(zhuǎn)變成財(cái)務(wù)指標(biāo)。人力資源從業(yè)人員的 職業(yè) 發(fā)展 內(nèi) 容 ? 為什么選擇 HR作為職業(yè)？ ?HR 的素質(zhì)培養(yǎng) ?HR 從業(yè)者的個(gè)人發(fā)展 為什么選擇 HR 作為職業(yè) ？ 1. HR 給予個(gè)人的發(fā)展空間 2. 從人事行政到人力資源管理的發(fā)展 3. HR在企業(yè)的使命和角色 HR 的發(fā)展空間 HR 是一個(gè)非常 E
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