【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-08-04 07:01
【摘要】表1人事考核表成績態(tài)度能力所屬職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]職工代碼[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]姓名[0][1][2][3][4][5][6][7][8][9]等級[
2025-07-24 13:50
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至
2025-08-26 11:03
【摘要】XX公司職工考核表(之一)姓名職稱工作部門到職日期考績項目說明最高分考績分數工作表現實行力如期或提前完成交辦事項10工作品質交辦事項徹底完成與否10可靠性交辦事項或工作報告的可靠性10問題研判力分析與解決問題的能力10工作知識解決問題的知識、
2025-08-04 07:53
【摘要】實習考核表年級:09級專業(yè)、班級:09級數字媒體學號:091452203姓名:吳殿東沈陽城市學院沈陽大學科技工程學院編制學生實習規(guī)定實習是高等學校的
2025-07-24 16:01
【摘要】適用范圍級 能力考核表 (年月日)考核項目評分根據與事實基礎能力知識1次1次2次2次技能1次2次體(耐)力1次2次
2025-07-24 13:01
【摘要】附表一:文印員崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文印費用控制相關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間
2025-07-29 21:05
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬部門質量監(jiān)督處職位名稱質量統(tǒng)計員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產報表完成情況2090≤P≤100P=按時完成日次/總完成日
2025-08-23 17:50
【摘要】........預算員年度第季度績效考核表被考核人所在部門崗位考核區(qū)間序號項目考核內容考核權重自我評分監(jiān)督員評分直接領導評分一招投標工作(10分)
2025-07-01 00:49
【摘要】采購員月度績效考核表考核月份:年月份部門:被考核人:崗位/職務:考核員:考核項序號考核內容考核依據數據來源?考核目標分值自評考核評定(部門主管、內務總控考核)自評描述考核得分扣分或加分事例工作責任(分值10分)1基本能力成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力,以及良好的人際溝通與協調能力采購部
2025-08-05 18:27
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門質量監(jiān)督處職位名稱爐前化驗員考核者考核者職位班長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績專業(yè)技能(操作)30熟練掌握各項分析操作規(guī)程,從沒有失誤。91-100能熟練掌握一般分析操作,很少有失誤。
2025-06-30 23:49
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱成本核算員考核者考核者職位成本主管考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績生產統(tǒng)計成本日報40及時準確編制統(tǒng)計、成本日報,預測成本信息91-100準確編制統(tǒng)計、成本日報,提供成本信息8
2025-06-30 22:35
【摘要】「合同管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516
2025-05-14 04:58
【摘要】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全?!鯚o從觀察1234567891011121314
2025-06-30 20:03
【摘要】「客戶管理員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516
2025-06-30 17:28