事故管理與案例分析-全文預(yù)覽
【正文】 知識教育和設(shè)置安全裝置。 小結(jié) 。 整改措施： 1）開展電氣設(shè)備安全檢查 2）開展安全知識和急護知織教育 3）嚴(yán)格勞動防護用品的穿戴和使用 4）對移動式電氣設(shè)備按規(guī)定使用漏電保護裝置 企業(yè)事故管理： 1 29 300 傷亡 事件 不安全行為 ◇ 事故管理是安全管理的核心問題 ◇研究事故管理是為了減少事故 ◇也是進行安全科學(xué)研究和宏觀決策的基礎(chǔ)工作和重要依據(jù)。 事故原因 1）直接原因 （ 1）由于汗衫吸進風(fēng)機，使風(fēng)機負荷加大，電機擊穿漏電，導(dǎo)至下水道蓋板帶電，發(fā)生高某觸電事故； （ 2）排風(fēng)扇是移動電氣設(shè)備，未按規(guī)定安裝漏電保護裝置，設(shè)備存在缺陷。 2）重要原因 清洗漿池?zé)o操作規(guī)程，使操作人員無章可循；廠及車間領(lǐng)導(dǎo)無視上級安全規(guī)定，在沒有采取任何安全防護措施的情況下進行清液作業(yè)。並對他人說不能下去，但工人周某不信，再下池，沒走幾步，大叫一聲倒下，其余 2人即下池救周某，然即也跌入池底。 2）重要原因 建筑工程隊領(lǐng)導(dǎo)不重視安全，缺乏對職工安全規(guī)程教育，吊盤操作工無證作業(yè)。 事故性質(zhì)： 責(zé)任事故 責(zé)任追究： 該廠負責(zé)人明知水箱滲水，再提出立即注水，解決水產(chǎn)用水；並發(fā)包給不具安全條件和相應(yīng)資質(zhì)的單位和個人施工。 重要原因：領(lǐng)導(dǎo)忽視安全生產(chǎn)，對職工缺乏安全培訓(xùn)。 2）施工升降機投入使用前應(yīng)進行全面檢測； 3）在日常使用中應(yīng)進行嚴(yán)格管理 ： 對設(shè)備定期進行檢查，并對存在的安全隱患及時維修、整改； 4）加強對現(xiàn)場專職設(shè)備管理、操作人員安全技能教育，提高安全責(zé)任心； 5）設(shè)備技術(shù)資料應(yīng)完整並妥善保管。 一、無錫市銀仁御墅施工升降機事故 事故經(jīng)過 無錫銀仁．御墅花園 D區(qū)為 3座 34層高層住宅樓，11月 14日 10時 30分左右，施工升降機吊籠從地面送料上行至 33層卸料后，下行逐層搭乘下班工人與 1輛手推車，到 26層時又進入 4人，共載 l7人 (含司機 )，關(guān)門后未及啟動電動機，吊籠即開始下滑并失速下降，女司機當(dāng)即按下緊急按鈕，但未能制動住吊籠，大呼“開關(guān)壞了，吊籠控制不住”，吊籠加速墜落至地。 12）參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。 8）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。 4）技術(shù)鑒定和試驗報告。 事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)按照負責(zé)事故調(diào)查的人民政府的批復(fù)，對本單位負有事故責(zé)任的人員進行處理。 ? ▲ 事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起 60日內(nèi)提交事故調(diào)查報告；特殊情況下，經(jīng)負責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)， 提交事故調(diào)查報告的期限可以適當(dāng)延長，但延長的期限最長不超過 60日。 特別重大事故以下等級事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個縣級以上行政區(qū)域的，由事故發(fā)生地人民政府負責(zé)調(diào)查，事故發(fā)生單位所在地人民政府應(yīng)當(dāng)派人參加。 報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容： （一）事故發(fā)生單位概況； （二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； （三）事故的簡要經(jīng)過； （四）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷 亡人 數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟 損失； （五）已經(jīng)采取的措施； （六）其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況 ， 每級上報的時間不得超過 2小時 。 ? 死亡 —— 指事故發(fā)生后即死亡 (含急性中毒死亡 )或負傷后在 30天內(nèi)死亡的事故。 潛伏性 —— 指事故發(fā)生前有一定時期的潛伏期 。 二、傷亡事故的概念及企業(yè)職工傷亡事故分類 職工傷亡事故的定義 企業(yè)職工傷亡事故簡稱工傷事故 — 是指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中 ， 發(fā)生的人身傷害 ， 急性中毒 。 ? 是企業(yè)單位健全反饋機制，加強安全技術(shù)與管理的重要途徑。 怎樣用激勵的手段，調(diào)動職工對安全生產(chǎn)工作的積極性。 怎樣從安全原理入手，逐步
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