《公務員培訓》ppt課件-全文預覽
【正文】 公務員培訓的歷史來源 國家公務員管理教程 21世紀公共管理系列教材 與普通教育相比，公務員培訓屬于繼續(xù)教育和成人教育，屬于“第二教育過程”。 國家公務員管理教程 21世紀公共管理系列教材 ?2022年 8月印發(fā) 《 深化干部人事制度改革綱要 》 。 ?1943年 《 中共中央關(guān)于在職干部教育的決定 》 規(guī)定干部培訓的內(nèi)容主要是業(yè)務、政治、文化、理論四個方面。 ?紅軍長征到達陜北以后及整個抗日戰(zhàn)爭時期，我國干部培訓體系初見端倪，選派干部赴蘇聯(lián)學習。 國家公務員管理教程 21世紀公共管理系列教材 第 11章 公務員培訓 公務員培訓 ，是指國家公務員主管部門根據(jù)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對國家公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術(shù)、操作技能等方面的培訓和訓練。第 11章 公務員培訓 本章要點： 四種類型 ：對新錄人員的培訓，也稱 初任培訓 ；對晉升領(lǐng)導職務的公務員的培訓，即 任職培訓 ；根據(jù)專項工作需要進行的 專門業(yè)務培訓 ；對全體公務員進行的更新知識、提高工作能力的 在職培訓 。公務員培訓情況、學習成績作為公務員 考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一 。 ?1931年，黨中央在瑞金創(chuàng)辦了十幾所培訓干部的學校。 ?1937年毛澤東 “堅定正確的政治方向、艱苦樸素的工作作風、靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”和“團結(jié)緊張嚴肅活潑”贈言，成為以后很長時期內(nèi)我國高校校風的指導方針。 ?1993年 8月頒布的 《 國家公務員暫行條例 》 ，其中一章對公務員培訓作了專
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