10總經(jīng)辦手冊 (人力資源 人事制度 薪資考勤 招聘面試)-全文預(yù)覽
【正文】 （ 2）完整家居業(yè)績提成和獎金 完整家居的考核分兩個部門 A、按照完整家居月產(chǎn)值進行提成，提成比例為 ‰按月提成并發(fā)放。 ， 公司根據(jù)公司實際給與相應(yīng)薪酬福利。 ，在分公司中止見習(xí)，由 公司 人力 、公司總經(jīng)辦、總經(jīng)理 做其他安排。 間每月對工作進行總結(jié)，寫出見習(xí)報告（件附件三）提交指導(dǎo)老師及 人力。 ，提交公司人力行政及總經(jīng)理。 ，承擔(dān)房租費。 二、見習(xí)安排 、見習(xí)內(nèi)容、見習(xí)期限、指導(dǎo)老師等由公司統(tǒng)一安排，各分公司總經(jīng)理配合實施。 權(quán)責(zé)說明 權(quán)利 各項出入款項的 代理 審核權(quán) 公司員工錄用的建議權(quán) 公司員工辭退 以下、 處罰權(quán) 各項報銷費用的 代理 審核簽字權(quán) 責(zé)任 對公司的各項經(jīng)營 預(yù)算責(zé)任； 對審核簽字的文件、報表、費用負責(zé)； 對所管轄的部門業(yè)績指標負責(zé)； 對所管轄部門員工的職業(yè)發(fā)展負責(zé)； 工作關(guān)系 內(nèi)部 協(xié)調(diào)公司各個部門，總部 內(nèi)部資料 外部 細條大客戶、媒體、當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu) 職業(yè)渠道 晉升 總經(jīng)理 轉(zhuǎn)崗 分公司副總經(jīng)理、總監(jiān) 降職 經(jīng)理助理，部 門經(jīng)理 辭退 C 基本 信息 崗位名稱 ：總經(jīng)理助理 崗位編號 ： FGS01003 所屬部門 :總經(jīng) 辦 直接上級 ：總經(jīng)理 崗位編制 ： 1人 直接下級 ： 崗位概要 協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。 部門工作職責(zé) 建立和健全公司的管理體系與組織機構(gòu)； 根據(jù)集團戰(zhàn)略負責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 完成公司的各項業(yè)績指標； 處理好當(dāng)?shù)睾献髅襟w、行政機關(guān)等相關(guān)部門的當(dāng)?shù)仃P(guān)系； 負責(zé)審批公司各類報批文件及內(nèi)部發(fā)送的文件； 公司年度工作計劃的制定及各部門年度、季度、月度計劃總結(jié)的審核與審批； 內(nèi)部資料 中層以上管理人員的培養(yǎng)與輔導(dǎo)； 各類疑難問題的輔助解決； 協(xié)調(diào)各部門開展工作，建立良好的團隊合作關(guān)系； 實現(xiàn)對公司與總部的工作對接； 負責(zé)總部各類文件、會議精神、資料文件的貫徹實施； 完成其他工作； 崗位說明書 A 本信息 崗位名稱 ：總經(jīng)理 崗位編號 ： FGS01001 所屬部門 :總經(jīng)辦 直接上級 ：總經(jīng)辦 崗位編制 ： 1人 直接下級 ：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部門經(jīng)理及主管 崗位概要 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，掌控公司發(fā)展方向；建立健全公司的管理體系與組織機構(gòu)；主持 公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標和發(fā)展目標。 連鎖特許總部為了更加規(guī)范操作、更好服務(wù)加盟公司，以部門、崗位設(shè)置最優(yōu)化、人員最優(yōu)化、成本最低化為標準特編制此手冊，其崗位的職責(zé)相對比較細化，但并不是完全適用每一個分公司，所以各個公司在使用過程中以此為綱結(jié)合實際。本手冊版權(quán)與知識產(chǎn)權(quán)歸“業(yè)之峰”所有。 二、手冊的說明及使用 為了取得更高的成效，在經(jīng)營業(yè)務(wù)的過程中，特許經(jīng)營體系內(nèi)的每一位成員都必須遵守“業(yè)之峰”所規(guī)定的營業(yè)程序、經(jīng)營手法及市場策略。內(nèi)部資料 總經(jīng)辦 手冊 目錄 一、前言 二、手冊的說明及使用 三、 總經(jīng)辦 崗位設(shè)置設(shè)置說明 四、附件 《 見習(xí)職業(yè)經(jīng)理人管理辦法 》 《 職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任書 》 《 分公司店面經(jīng)理崗位責(zé)任書 》 北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司 2020年 8月制定 備注：詳細內(nèi)容見后續(xù) 分公司部門崗位職責(zé)說明 本手冊 具體數(shù)字 只做公司參考使用 內(nèi)部資料 一、前言 本手冊主要介紹了業(yè)之峰公司的行政工作方面的統(tǒng)籌管理。未經(jīng)特許經(jīng)營總部授權(quán)不得已任何方式改編、傳遞、轉(zhuǎn)錄本手冊。 該手冊是“業(yè)之峰”的獨有資產(chǎn)，受版權(quán)法令的保護。本手冊的內(nèi)容受版權(quán)法和業(yè)之峰總部與所有加盟商簽署的合同限制。 部門概述 主要是根據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責(zé)把握分公司的發(fā)展方向，制定分公司的整體運營戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標 ，帶領(lǐng)各職能部門完成各項業(yè)績指標；建立健全公司管理體系與結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司團隊建設(shè)；提升品牌形象；維護地方相關(guān)部門關(guān)系的發(fā)展。 工作職責(zé) 實現(xiàn) 設(shè)計部、市場部門業(yè)績，負責(zé)兩部門的運營指導(dǎo)工作； 組建前沿營銷、設(shè)計團隊； 總經(jīng)理因出差或者休息期間、代理或者總經(jīng)理委托、全面負責(zé)公司日常管理工作，行使文件、報表審核簽署的權(quán)利； 在經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案或建議； 輔助各部門經(jīng)理、主管完成臨時性或其他重要工作； 協(xié)助人力 做好中層以上管理人員的招聘、培養(yǎng)工作 ； 完成 總經(jīng)交代的其它工作； 關(guān)鍵績效指標 市場部、網(wǎng)銷部、設(shè)計部的業(yè)績目標達成率； 行政部門與總部聯(lián)系，資料的整理等； 總經(jīng) 理交代的臨時工作完成情況； 任職資格 學(xué)歷： 市場營銷、 企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷、 6年以上工作經(jīng)驗，同行業(yè) 1年以上公司整體運營經(jīng)驗； 證書： 內(nèi)部資料 知識： 了解家裝市場，熟悉家裝行業(yè)運作流程，具有一定市場運作能力； 能力：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力
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