【正文】 應(yīng)當(dāng)負責(zé)恢復(fù)名譽 、 消除影響 ， 賠禮道歉；對公務(wù)員造成經(jīng)濟損失的 ， 應(yīng)當(dāng)負賠償責(zé)任 。（法與配套規(guī)章） ? 2． 公務(wù)員行為用法律加以規(guī)范 。 ? 公務(wù)員工資 、 福利 、 保險 、 退休金以及錄用 、培訓(xùn) 、 獎勵 、 辭退等所需經(jīng)費 ， 應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算 ， 予以 保障 。 創(chuàng)新之四： 建立公務(wù)員工資保障機制 ? 國家建立公務(wù)員工資的 正常增長機制 。新加坡僅公積金一項就占 40%。 ? 除了較高的工資收入外 ,國外和港澳地區(qū)公務(wù)員還有各類高額的補貼和優(yōu)厚的福利待遇 。 公務(wù)員的年薪國際比較 ? 據(jù) 《 暸望 》 周刊報道，中國內(nèi)地公務(wù)員與國外以及港澳臺地區(qū)公務(wù)員的收入差距較大。 “ 公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù) ” 。 ? 1999一 2022年 ， 各級政府機關(guān)通過競爭上崗走上領(lǐng)導(dǎo)職位的人數(shù)達 353292人 。 請分析 . 蔣曉娟該不該得到越級提拔 ?理由是什么 ? 左圖：蔣曉娟為災(zāi)區(qū)嬰兒喂奶 左圖 :江油市公安局副政委蔣曉娟與記者晨輝合影 10月 10日 創(chuàng)新之一：公選和競爭上崗 ? “機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時 ， 可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過 競爭上崗 的方式 ， 產(chǎn)生任職人選 ” 。 蔣曉娟即將 被任命為江油市公安局黨委委員，副政委 。蔣曉娟被公眾親切地稱為“警察媽媽”，還先后被公安部和中組部授予二級英模和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。 (三 )創(chuàng)新公務(wù)員激勵制度 ? 激勵機制 :考核 \獎懲\職務(wù)升降 \工資福利 ? 從法律地位上，確認將競爭上崗與公開選拔作為晉升方式之一，通過優(yōu)化工資制度安排，創(chuàng)新公務(wù)員激勵制度。 有利于吸引專門人才 。 聘任合同可以約定試用期 ， 試用期為 1個月至 6個月 。 創(chuàng)新之二：公務(wù)員職位 聘任制 ” ? “機關(guān)根據(jù)工作需要 ， 經(jīng)省級以上公務(wù)員綜合管理部門批準 ， 可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行 聘任制 ” 。 創(chuàng)新之一： 對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實行 任期制 ? “公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制 ” 。而在此前的 29年中，他只是一名從未升職的普通職工。具有上述四個特征的級別就是職級。 ? 這里的級別具有特定的含義：級別是反映職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的 綜合標志 。 ? 《 關(guān)于印發(fā)深圳市行政機關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員職級薪級對應(yīng)表的通知 》 。行政執(zhí)法類公務(wù)員約占深圳行政機關(guān)公務(wù)員總數(shù)的 69%。此次試行工作涉及 3萬余人。 ? “為什么大學(xué)生不愿到基層？他到了一個部級單位兩三年就是科級，而到了基層，可能終其一生也是一名普通職員。 (一 )創(chuàng)新公務(wù)員分類制度 ? 創(chuàng)新公務(wù)員分類制度，在分類的基礎(chǔ)上重新設(shè)計公務(wù)員的職務(wù)、職級，從而為公務(wù)員職務(wù)管理的其它環(huán)節(jié)奠定一個新的基礎(chǔ)。開縣移民局 。第三，要做清正廉潔的模范。他們以自己的實際行動，實踐黨和政府全心全意為人民服務(wù)的宗旨，贏得了人民滿意的崇高榮譽。 胡錦濤接見全國 人民滿意的公務(wù)員 做人民滿意的國家公務(wù)員 ? 199 199 2022年 ， 三屆共評選出“ 人民滿意的公務(wù)員 ” 66名 ， “ 人民滿意的公務(wù)員集體 ” 41個 。 不回避對公務(wù)員的政治要求。 反對擺脫黨對公務(wù)員制度的領(lǐng)導(dǎo)。 卡爾 .馬克思 堅持黨的基本路線 ? 《 公務(wù)員法 》 規(guī)定：“ 貫徹社會主義初級階段的基本路線 ” 。 “今日英國公務(wù)員制度是不斷改革的產(chǎn)物 ” 。 重慶行政學(xué)院兩名教授認為，人事局在公務(wù)員競爭如此激烈，在“優(yōu)中選優(yōu)”原則之下，拒錄有道德污點者，把好德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員入口關(guān)，是有法可依，也無可非議。 4月 29日，當(dāng)?shù)胤ㄔ洪_審此案。較之 2022年最高供需比 3592： 1“更上一層樓”。 ? 據(jù)了解，中央國家機關(guān)今年招錄公務(wù)員的職位約為 ，截至目前，已通過認證的考生超過 ，再創(chuàng)報考人數(shù)歷史新高。由于專業(yè)、基層工作最低年限、相關(guān)工作經(jīng)歷等都未作限制，僅要求本科學(xué)歷和黨員面貌，只計劃招 1人的該崗位通過審查人數(shù)已達 4723人人，激烈程度比去年同期的農(nóng)業(yè)部某職 3082比 1更甚。我國的黨政機關(guān)工作人員與普通百姓的比例約為 1： 198。 《 國家公務(wù)員暫行條例 》 “本法所稱公務(wù)員 ， 本法所稱公務(wù)員 ， 是指依法履行公職 、 納入國家行政編制 、 由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員 。 《 黨的十三大報告 》 “各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員”。 國 家 公務(wù)員 (條例 ) 執(zhí)行系列 政府機關(guān) 工作人員 參照執(zhí)行 國家權(quán)力機關(guān) 國家司法機關(guān) 政黨機關(guān) 工作人員 國 家 公務(wù)員 (法 ) 按照公務(wù)員法的界定范圍，截至 2022年底，我國的公務(wù)員總數(shù)約為 ，其中中央機關(guān)公務(wù)員最少（ ），縣級公務(wù)員最多（ ）。 ? 截至昨晚 8時，目前最搶手的職位當(dāng)數(shù)中殘聯(lián)組聯(lián)部“基層組織建設(shè)崗”一職。千軍萬馬過獨木橋爭搶“皇糧”成為時下最熱的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象，多少有些被熱潮沖擊而略顯畸態(tài)。同時，最熱門職位的競爭率也是三年來首次超過 4000： 1，中國殘疾人聯(lián)合會組聯(lián)部基層組織建設(shè)一職已經(jīng)有 4584人爭報。他以人事局定性缺乏事實依據(jù)、認定事實錯誤為由將其告上法庭，請求判令對方依法錄用他為公務(wù)員。國家行政學(xué)院教授任進稱，人事局不錄用他沒有法律依據(jù)。 英、美文官制度改革和完善 1871年改進了考核制， 1927年制定《 職業(yè)爭議法 》 ， 1968年成立文官事務(wù)部和文官學(xué)院， 1970年制定《 平等工資法 》 ， 1978年制定 《 就業(yè)保障法 》 ， 1983年