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《員工培訓的方法》ppt課件-全文預覽

2025-01-31 17:24 上一頁面

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【正文】 技能系技能參與者參與者接受性接受性保持保持知識知識案例研究案例研究研討會研討會授課授課游戲游戲電影電影計劃性指導計劃性指導角色扮演角色扮演T小組小組418563275374682114728635548367121572483642375168n 思考題: n 員工培訓的特點及內(nèi)容是什么n 2.、如何進行培訓需求分析 ?n 3.、培訓需求分析的具體方法有哪些 ?n 4.、如何進行培訓效果評估 ?。他的主要方法是由受訓者組成,人數(shù)在 12人以下,每個組配一位積極觀察組員行為的培訓師。計劃性指導n 計劃性指導是指一種以書面材料或電腦屏幕提供階段性信息的培訓方法。是針對問題采取某種實際行動,從而提高學員的實際處理問題的能力和水平。 是就某個培訓主題召集受訓人員,
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